Công đoàn ngành Trung ương tổ chức hội nghị tổng kết công tác 2019
Sáng 13/12, tại Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội), Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2019 và Ký giao ước thi đua năm 2020.
 |
| Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2019. |
Tới dự và chỉ đạo hội nghị gồm có các đồng chí: đồng chí Trần Văn Thuật, Ủy viên Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Toản, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó trưởng ban phụ trách Ban Kinh tế, Chính sách, thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn; đồng chí Lê Cao Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó trưởng ban phụ trách Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn… cùng các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch, chánh văn phòng, trưởng ban nội vụ, cán bộ trực tiếp làm công tác thi đua của 11 Công đoàn ngành Trung ương.
Điều hành hội nghị hôm nay gồm có 3 đồng chí: đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn; đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (Khối trưởng), đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (Khối phó).
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (Khối trưởng) phát biểu khai mạc hội nghị. |
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (Khối trưởng), “Năm 2019 là năm thứ hai triển khai quyết định số 1063/QĐ-TLĐ ngày 12/6/2018 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sắp xếp lại Khối Thi đua. Có thể nói trong 2 năm vừa qua, đặc biệt trong năm 2019 hoạt động của Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương đã có nhiều đổi mới tích cực, thực hiện toàn diện có hiệu quả các nhiệm vụ, xây dựng chương trình hoạt động năm bám sát chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và phù hợp chung đối với các đơn vị trong khối; xây dựng các nội dung thi đua cụ thể, thiết thực phù hợp với đặc thù riêng của khối”.
 |
| Cờ Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương. |
Điển hình trong những hoạt động đó như, Tổ chức ký giao ước thi đua giữa các đơn vị trong Khối; tổ chức “Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm hoạt động các công đoàn ngành Trung ương trong giai đoạn hiện nay”; hưởng ứng các hoạt động thiết thực trong Tháng công nhân (tháng Năm), Khối đã trao tặng nhà mái ấm công đoàn, tặng quà giúp đỡ đoàn viên các đơn vị trong Khối thi đua có hoàn cảnh khó khăn; sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2019; giao lưu văn hóa, thể thao chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2019); kiểm tra, khảo sát 4 đơn vị trong Khối thi đua nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn các đơn vị trong Khối.
Đồng chí Lệ cho biết: “Một số kết quả tiêu biểu trong hoạt động năm 2019 nói trên là sự đóng góp tích cực và nỗ lực phấn đấu của tất cả 11 Công đoàn ngành Trung ương trong Khối Thi đua. Đây là những tiền đề thuận lợi cho hoạt động của Khối trong những năm tiếp theo”.
 |
| Công đoàn Xây dựng bàn giao nhiệm vụ Khối trưởng cho Công đoàn Y tế. |
Tuy nhiên, bên cạnh đó hoạt động của Khối vẫn còn có mốt số hạn chế như: Việc tổ chức triển khai hoạt động tại công đoàn cơ sở ở một số nơi còn lúng túng, lựa chọn nội dung, phương thức hoạt động chưa phù hợp; Ở một số công đoàn cơ sở việc tham gia quản lý tại đơn vị chưa rõ nét; việc phối hợp triển khai một số phong trào thi đua chưa thường xuyên liên tục, kết quả đạt chưa cao; Kết quả triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên ở công đoàn cơ sở chưa đạt hiệu quả như mong muốn.
 |
| Công đoàn ngành Trung ương Ký kết giao ước thi đua năm 2020. |
Đánh giá về vai trò Khối trưởng trong thời gian qua, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng cho hay, “Năm 2019, Công đoàn Xây dựng Việt Nam với cương vị khối trưởng đã phối hợp tốt với Khối phó để điều hành các hoạt động của khối có hiệu quả, được các đơn vị trong khối đánh giá cao. Đến thời điểm này có thể khẳng định Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã hoàn thành tốt nhiệm vụ Khối trưởng, tại hội nghị hôm nay Công đoàn Xây dựng Việt Nam sẽ tiến hành bàn giao nhiệm vụ Khối trưởng cho Công đoàn Y tế Việt Nam, đồng thời sẽ cùng các đơn vị trong khối thông qua chương trình hoạt động của khối thi đua năm 2020 và ký giao ước thi đua năm 2020”.
 |
| Trong bản ký kết giao ước thi đua năm 2020 có một mục tiêu quan trọng là: "Nâng cao hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn..." |
Cũng trong hội nghị này, 11 Công đoàn ngành Trung ương đã bầu lại Khối trưởng và Khối phó, theo đó Khối phó được chuyển giao cho Công đoàn ngành Công thương. Sau khi chuyển giao, 11 đơn vị trong Khối thi đua đã Ký giao ước thi đua năm 2020.
 Diêm Thống Nhất ngừng sản xuất đại trà khiến 47 công nhân bị thôi việc |
 Công đoàn Cảng Hải Phòng tiên phong chăm lo lợi ích của người lao động |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức Chúc mừng chiến thắng ấn tượng sau SEA Games 30, bữa cơm của Thủ tướng với hai đội bóng nam nữ của Việt Nam thật đặc ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.