"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII), ngày 5/11/2021.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) - Ảnh: Nguyễn Hải |
Một trong những chủ đề được các đại biểu thảo luận sôi nổi tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) liên quan đến nội dung chủ đề của hoạt động Công đoàn năm 2022.
Tại hội nghị, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày dự thảo thông báo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm 2022.
Theo đó, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất lựa chọn chủ đề hoạt động năm 2022 là: "Chăm lo việc làm cho người lao động và nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam". Đồng thời, đưa ra định hướng 5 nhiệm vụ trọng tâm năm 2022.
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị - Ảnh: Nguyễn Hải |
Thảo luận tại hội nghị, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho rằng, trong bối cảnh hiện nay cần mở rộng việc chăm lo cho người lao động không chỉ ở phạm vi việc làm mà cả trên khía cạnh đời sống.
Nhiều đại biểu đồng tình quan điểm này và đề nghị bổ sung, mở rộng các hoạt động chăm lo trong chủ đề hoạt động năm 2022.
Bà Trần Thị Diệu Thuý, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho rằng: "Hiện nay người lao động không chỉ cần việc làm, họ còn cần chỗ ở an toàn, cần được hỗ trợ chăm lo về mặt y tế, sức khỏe, đời sống tinh thần,..."
Cũng tại hội nghị, ông Đặng Thuần Phong, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho biết, hiện nay người lao động bị rời khỏi thị trường lao động rất lớn. Do đó, nhiệm vụ sắp tới, hàng đầu của tổ chức Công đoàn là đưa người lao động về với thị trường lao động.
 |
| Ông Đặng Thuần Phong, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội phát biểu tại hội nghị - Ảnh: Nguyễn Hải |
"Họ có thể không trở về với công việc cũ. Do đó vấn đề đào tạo, dạy nghề mới cho người lao động cũng cần được quan tâm", ông Phong nói.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói rằng vấn đề việc làm của người lao động là vấn đề rất cơ bản trong năm 2022. Tuy nhiên, chủ đề hoạt động năm 2022 có thể tiếp thu theo hướng chăm lo việc làm, đời sống người lao động.
"Việc làm vẫn là vấn đề cơ bản. Trên cơ sở đó, chúng ta xác định các nhiệm vụ chủ yếu và nhiệm vụ đầu tiên phải là tham gia hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, tạo môi trường việc làm cho người lao động, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển để người lao động có việc làm", ông Hiểu bày tỏ.
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ảnh: Nguyễn Hải |
Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Việc làm là khâu then chốt, quyết định đối với người lao động".
Ông Hải đề nghị các cấp Công đoàn thực hiện 3 nhiệm vụ để chăm lo việc làm tốt hơn cho người lao động: "Thứ nhất là việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của người lao động. Thứ hai là thương lượng về vấn đề việc làm, chăm lo cho việc làm của người lao động tốt hơn trong lúc này. Thứ ba là đề cao việc thực hiện kết nối các thông tin Công đoàn, kết nối cung ứng về lao động, kết hợp xây dựng chế độ chính sách việc làm phù hợp".
Kết luận hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận ý kiến của các đại biểu. Theo ông Khang, người lao động cần chăm lo nhiều khía cạnh và tổ chức Công đoàn phải làm rất nhiều nhiệm vụ nhưng tùy vào từng năm để đưa ra định hướng nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, Chính phủ đang xây dựng chương trình phục hồi kinh tế, các địa phương cũng đang rất chăm lo đến việc làm của người lao động. Do vậy, năm 2022, tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung vào vấn đề việc làm cho người lao động.
"Nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo việc làm cho người lao động nhưng không có nghĩa là chúng ta quên các nhiệm vụ khác", ông Khang nhấn mạnh.
| Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) thảo luận nhiều nội dung, gồm: - Tờ trình Kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028. - Tờ trình Dự thảo Kế hoạch nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. - Tờ trình về sửa đổi, bổ sung 4 quyết định, quy định, hướng dẫn về công tác tài chính Công đoàn. - Báo cáo sửa đổi Quy chế quản lý hoạt động khoa học Tổng Liên đoàn; quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng khoa học Tổng Liên đoàn; Nghị quyết đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. - Tờ trình Định hướng nội dung nghiên cứu sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”. - Tờ trình về việc Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH ngày 23/8/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới. |
 Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau Gần 6 tháng qua, hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt ... |
 Được và mất gì khi ngập chìm trong những tin nhắn? Bài viết này đề cập đến những tin nhắn trên điện thoại di động hiện nay, một phần không thể thiếu của cuộc sống thời ... |
 Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam), trong đó có ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.