"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Hoạt động Công đoàn

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII), ngày 5/11/2021.
undefined
Toàn cảnh Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) - Ảnh: Nguyễn Hải

Một trong những chủ đề được các đại biểu thảo luận sôi nổi tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) liên quan đến nội dung chủ đề của hoạt động Công đoàn năm 2022.

Tại hội nghị, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày dự thảo thông báo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm 2022.

Theo đó, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất lựa chọn chủ đề hoạt động năm 2022 là: "Chăm lo việc làm cho người lao động và nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam". Đồng thời, đưa ra định hướng 5 nhiệm vụ trọng tâm năm 2022.

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị - Ảnh: Nguyễn Hải

Thảo luận tại hội nghị, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho rằng, trong bối cảnh hiện nay cần mở rộng việc chăm lo cho người lao động không chỉ ở phạm vi việc làm mà cả trên khía cạnh đời sống.

Nhiều đại biểu đồng tình quan điểm này và đề nghị bổ sung, mở rộng các hoạt động chăm lo trong chủ đề hoạt động năm 2022.

Bà Trần Thị Diệu Thuý, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho rằng: "Hiện nay người lao động không chỉ cần việc làm, họ còn cần chỗ ở an toàn, cần được hỗ trợ chăm lo về mặt y tế, sức khỏe, đời sống tinh thần,..."

Cũng tại hội nghị, ông Đặng Thuần Phong, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho biết, hiện nay người lao động bị rời khỏi thị trường lao động rất lớn. Do đó, nhiệm vụ sắp tới, hàng đầu của tổ chức Công đoàn là đưa người lao động về với thị trường lao động.

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Ông Đặng Thuần Phong, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội phát biểu tại hội nghị - Ảnh: Nguyễn Hải

"Họ có thể không trở về với công việc cũ. Do đó vấn đề đào tạo, dạy nghề mới cho người lao động cũng cần được quan tâm", ông Phong nói.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói rằng vấn đề việc làm của người lao động là vấn đề rất cơ bản trong năm 2022. Tuy nhiên, chủ đề hoạt động năm 2022 có thể tiếp thu theo hướng chăm lo việc làm, đời sống người lao động.

"Việc làm vẫn là vấn đề cơ bản. Trên cơ sở đó, chúng ta xác định các nhiệm vụ chủ yếu và nhiệm vụ đầu tiên phải là tham gia hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, tạo môi trường việc làm cho người lao động, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển để người lao động có việc làm", ông Hiểu bày tỏ.

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ảnh: Nguyễn Hải

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Việc làm là khâu then chốt, quyết định đối với người lao động".

Ông Hải đề nghị các cấp Công đoàn thực hiện 3 nhiệm vụ để chăm lo việc làm tốt hơn cho người lao động: "Thứ nhất là việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của người lao động. Thứ hai là thương lượng về vấn đề việc làm, chăm lo cho việc làm của người lao động tốt hơn trong lúc này. Thứ ba là đề cao việc thực hiện kết nối các thông tin Công đoàn, kết nối cung ứng về lao động, kết hợp xây dựng chế độ chính sách việc làm phù hợp".

Kết luận hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận ý kiến của các đại biểu. Theo ông Khang, người lao động cần chăm lo nhiều khía cạnh và tổ chức Công đoàn phải làm rất nhiều nhiệm vụ nhưng tùy vào từng năm để đưa ra định hướng nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, Chính phủ đang xây dựng chương trình phục hồi kinh tế, các địa phương cũng đang rất chăm lo đến việc làm của người lao động. Do vậy, năm 2022, tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung vào vấn đề việc làm cho người lao động.

"Nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo việc làm cho người lao động nhưng không có nghĩa là chúng ta quên các nhiệm vụ khác", ông Khang nhấn mạnh.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) thảo luận nhiều nội dung, gồm:

- Tờ trình Kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

- Tờ trình Dự thảo Kế hoạch nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Tờ trình về sửa đổi, bổ sung 4 quyết định, quy định, hướng dẫn về công tác tài chính Công đoàn.

- Báo cáo sửa đổi Quy chế quản lý hoạt động khoa học Tổng Liên đoàn; quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng khoa học Tổng Liên đoàn; Nghị quyết đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

- Tờ trình Định hướng nội dung nghiên cứu sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

- Tờ trình về việc Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH ngày 23/8/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới.

Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau

Gần 6 tháng qua, hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt ...

Được và mất gì khi ngập chìm trong những tin nhắn? Được và mất gì khi ngập chìm trong những tin nhắn?

Bài viết này đề cập đến những tin nhắn trên điện thoại di động hiện nay, một phần không thể thiếu của cuộc sống thời ...

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam), trong đó có ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm