"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Hoạt động Công đoàn

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII), ngày 5/11/2021.
undefined
Toàn cảnh Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) - Ảnh: Nguyễn Hải

Một trong những chủ đề được các đại biểu thảo luận sôi nổi tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) liên quan đến nội dung chủ đề của hoạt động Công đoàn năm 2022.

Tại hội nghị, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày dự thảo thông báo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm 2022.

Theo đó, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất lựa chọn chủ đề hoạt động năm 2022 là: "Chăm lo việc làm cho người lao động và nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam". Đồng thời, đưa ra định hướng 5 nhiệm vụ trọng tâm năm 2022.

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị - Ảnh: Nguyễn Hải

Thảo luận tại hội nghị, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho rằng, trong bối cảnh hiện nay cần mở rộng việc chăm lo cho người lao động không chỉ ở phạm vi việc làm mà cả trên khía cạnh đời sống.

Nhiều đại biểu đồng tình quan điểm này và đề nghị bổ sung, mở rộng các hoạt động chăm lo trong chủ đề hoạt động năm 2022.

Bà Trần Thị Diệu Thuý, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho rằng: "Hiện nay người lao động không chỉ cần việc làm, họ còn cần chỗ ở an toàn, cần được hỗ trợ chăm lo về mặt y tế, sức khỏe, đời sống tinh thần,..."

Cũng tại hội nghị, ông Đặng Thuần Phong, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho biết, hiện nay người lao động bị rời khỏi thị trường lao động rất lớn. Do đó, nhiệm vụ sắp tới, hàng đầu của tổ chức Công đoàn là đưa người lao động về với thị trường lao động.

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Ông Đặng Thuần Phong, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội phát biểu tại hội nghị - Ảnh: Nguyễn Hải

"Họ có thể không trở về với công việc cũ. Do đó vấn đề đào tạo, dạy nghề mới cho người lao động cũng cần được quan tâm", ông Phong nói.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói rằng vấn đề việc làm của người lao động là vấn đề rất cơ bản trong năm 2022. Tuy nhiên, chủ đề hoạt động năm 2022 có thể tiếp thu theo hướng chăm lo việc làm, đời sống người lao động.

"Việc làm vẫn là vấn đề cơ bản. Trên cơ sở đó, chúng ta xác định các nhiệm vụ chủ yếu và nhiệm vụ đầu tiên phải là tham gia hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, tạo môi trường việc làm cho người lao động, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển để người lao động có việc làm", ông Hiểu bày tỏ.

"Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác"
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ảnh: Nguyễn Hải

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Việc làm là khâu then chốt, quyết định đối với người lao động".

Ông Hải đề nghị các cấp Công đoàn thực hiện 3 nhiệm vụ để chăm lo việc làm tốt hơn cho người lao động: "Thứ nhất là việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của người lao động. Thứ hai là thương lượng về vấn đề việc làm, chăm lo cho việc làm của người lao động tốt hơn trong lúc này. Thứ ba là đề cao việc thực hiện kết nối các thông tin Công đoàn, kết nối cung ứng về lao động, kết hợp xây dựng chế độ chính sách việc làm phù hợp".

Kết luận hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận ý kiến của các đại biểu. Theo ông Khang, người lao động cần chăm lo nhiều khía cạnh và tổ chức Công đoàn phải làm rất nhiều nhiệm vụ nhưng tùy vào từng năm để đưa ra định hướng nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, Chính phủ đang xây dựng chương trình phục hồi kinh tế, các địa phương cũng đang rất chăm lo đến việc làm của người lao động. Do vậy, năm 2022, tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung vào vấn đề việc làm cho người lao động.

"Nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo việc làm cho người lao động nhưng không có nghĩa là chúng ta quên các nhiệm vụ khác", ông Khang nhấn mạnh.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII) thảo luận nhiều nội dung, gồm:

- Tờ trình Kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

- Tờ trình Dự thảo Kế hoạch nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Tờ trình về sửa đổi, bổ sung 4 quyết định, quy định, hướng dẫn về công tác tài chính Công đoàn.

- Báo cáo sửa đổi Quy chế quản lý hoạt động khoa học Tổng Liên đoàn; quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng khoa học Tổng Liên đoàn; Nghị quyết đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

- Tờ trình Định hướng nội dung nghiên cứu sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

- Tờ trình về việc Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH ngày 23/8/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới.

Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau

Gần 6 tháng qua, hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt ...

Được và mất gì khi ngập chìm trong những tin nhắn? Được và mất gì khi ngập chìm trong những tin nhắn?

Bài viết này đề cập đến những tin nhắn trên điện thoại di động hiện nay, một phần không thể thiếu của cuộc sống thời ...

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam), trong đó có ...

Tin mới hơn

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt

Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt

Giữa cái nắng đầu hè của Tháng Công nhân, khu ga Lệ Trạch (Đà Nẵng) rộn ràng tiếng cười khi Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho công nhân đường sắt đang làm nhiệm vụ trên tuyến.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.

Tin tức khác

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”

Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”

Chiều 19/5, tại Hội trường Đảng ủy phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội phát triển đoàn viên” tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Âm học Quốc Quang (Việt Nam) và kết nạp 776 đoàn viên công đoàn mới tại doanh nghiệp này.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm