Dự thảo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026
Diễn đàn

Dự thảo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Thực hiện Chương trình công tác năm 2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng dự thảo Thông báo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026.
Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 13, khóa XIII diễn ra chiều ngày 15/9, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thay mặt thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, trình bày trước hội nghị tờ trình về định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026.

Cụ thể như sau:

Về chủ đề công tác năm 2026

Thường trực Đoàn Chủ tịch đề xuất Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, lựa chọn 1 trong 2 phương án:

Phương án 1: Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, tập trung triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc, Nghị quyết Đại hội Công đoàn vào cuộc sống.

Phương án 2: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Mặt trận Tổ quốc, Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống.

Về nhiệm vụ trọng tâm, sự kiện lớn năm 2026

Thường trực kính trình Đoàn Chủ tịch cho ý kiến vào 4 nội dung:

1. Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031 (Quý II).

2. Tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên, người lao động (Tháng 01).

3. Tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; kỷ niệm 80 năm Ngày Tổng tuyển cử đầu tiên (06/01/1946 – 06/01/2026); tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia bầu cử Quốc hội khóa XVI và Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031.

4. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động 2026; tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp (Tháng 5 và Tháng 7); kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026).

Chỉ tiêu phấn đấu chủ yếu

Thường trực đề xuất 9 chỉ tiêu (trong đó có 8 chỉ tiêu theo Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, và 1 chỉ tiêu bổ sung):

1. Phát triển thực tăng ít nhất 800.000 đoàn viên công đoàn.

2. Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

3. 100% cán bộ công đoàn được học tập, quán triệt nghị quyết; 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách; công đoàn thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

4. 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được tập huấn, bồi dưỡng.

5. 100% công đoàn cơ sở đủ điều kiện sau đại hội thành lập Ban Nữ công quần chúng.

6. Ít nhất 81% đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn đủ điều kiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

7. Ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài nhà nước tham gia cùng người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

8. 100% công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch, triển khai kiểm tra, giám sát (trọng tâm tài chính, tài sản công đoàn).

9. Bổ sung mới: 100% Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng, ban hành chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết.

Tại hội nghị, các đồng chí trong Đoàn Chủ tịch đã đưa ra ý kiến góp ý, bổ sung vào tờ trình về nội dung này. Theo đó, tập trung lựa chọn chủ đề công tác ngắn gọn, bao quát nội dung. Bên cạnh đó, xây dựng các nhiệm vụ rõ ràng, tránh trùng lặp, chồng chéo, thuận tiện trong khâu triển khai.

Tờ trình định hướng nhiệm vụ công đoàn năm 2026 không chỉ thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng của Tổng Liên đoàn cho một nhiệm kỳ mới, mà còn cho thấy sự quyết tâm đổi mới để công đoàn đồng hành sát sao hơn với người lao động.

Việc xác định rõ chủ đề, chỉ tiêu và nhiệm vụ trọng tâm là bước quan trọng để đưa nghị quyết của Đảng và Công đoàn vào thực tiễn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Tin mới hơn

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Tai hội nghị tổng kết công tác, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2026, bộ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Luật viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2026 nêu rõ các trường hợp viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, có tư duy đổi mới sáng tạo, đi đầu trong chuyển đổi số.

Tin tức khác

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Nghị định số 318 quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.
Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, nhiều cử tri đã đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ, ngành có liên quan kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp hiện vẫn nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng nghiêm trọng đến quỹ bảo hiểm.
Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức không còn chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương.
Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Góp ý vào Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất nhiều nội dung quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương, đãi ngộ, bảo hộ nghề nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và vai trò của tổ chức Công đoàn, với mục tiêu xây dựng nền y tế công bằng, hiện đại và vì Nhân dân. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng cải chính thông tin và thành thật cáo lỗi cùng tác giả, quý độc giả về sơ suất dẫn đến sai lệch số liệu trong ấn phẩm in Lao động Đoàn thể số 2 (728), phát hành tháng 12.2025.
Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 mở rộng phạm vi người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng mức chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.
Xem thêm