Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính
Diễn đàn

Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính

PV
Tác giả: PV
Với quy định mới, người lao động có thể nộp hồ sơ và được giải quyết hưởng nhiều chế độ bảo hiểm xã hội tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội nào thuận tiện, không phụ thuộc địa giới hành chính trong nhiều trường hợp.
Đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Theo đó, người lao động có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ: như chế độ thai sản đối với người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mà đang không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động thôi việc; người lao động đã hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần đề nghị giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do thương tật, bệnh tật tái phát.

Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính
Ảnh minh họa.

Giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần, giải quyết hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; giải quyết hưởng chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Giải quyết hưởng chế độ tử tuất đối với thân nhân người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;… tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh nào hoặc điểm tiếp nhận hồ sơ thuận tiện nhất, mà không bắt buộc phải quay về nơi đăng ký thường trú hoặc nơi trước đây đã tham gia bảo hiểm xã hội.

Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi tiếp nhận có trách nhiệm tiếp nhận và chuyển hồ sơ đã tiếp nhận đến bảo hiểm xã hội tỉnh, bảo hiểm xã hội cơ sở có thẩm quyền giải quyết theo phân cấp.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến khích người dân chủ động tìm hiểu và sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, đảm bảo quyền lợi được giải quyết đầy đủ, nhanh gọn, đúng quy định của pháp luật.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, với việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, liên thông cơ sở dữ liệu trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động có thể nộp hồ sơ và được giải quyết hưởng nhiều chế độ bảo hiểm xã hội tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh, bảo hiểm xã hội cơ sở nào thuận tiện nhất mà không phụ thuộc vào địa giới hành chính.

Đây là bước tiến lớn trong cải cách thủ tục hành chính, giúp người lao động tiếp cận quyền lợi nhanh hơn, thuận tiện hơn và giảm đáng kể thời gian đi lại.

Cách làm này cũng thể hiện tinh thần nhất quán của quá trình chuyển đổi số quốc gia: giảm tối đa tiếp xúc trực tiếp, tăng xử lý trên môi trường điện tử, nâng cao tính công khai, minh bạch. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả cao nhất, công tác tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến cần được triển khai mạnh hơn, đồng bộ từ trung ương tới cơ sở.

Tin mới hơn

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nhiều lao động nữ sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản băn khoăn liệu những ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trùng với dịp lễ, Tết có được tính vào chế độ hay không và có thể lùi thời gian nghỉ sang sau kỳ nghỉ lễ để bảo đảm quyền lợi hay không.
Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Trong quá trình quyết toán thuế thu nhập cá nhân, không ít người lao động phát hiện thông tin người phụ thuộc trên ứng dụng eTax Mobile hiển thị không chính xác, dù doanh nghiệp đã đăng ký đầy đủ theo quy định. Theo cơ quan thuế, người nộp thuế cần chủ động rà soát và cập nhật dữ liệu để bảo đảm quyền lợi giảm trừ gia cảnh.
Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động rơi vào tình huống doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến chưa được xác nhận quá trình tham gia và chậm giải quyết các chế độ. Trong bối cảnh đó, không ít người băn khoăn liệu có thể đề nghị hủy thời gian đã được báo tăng nhưng chưa được đóng BHXH để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi hay không.

Tin tức khác

Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa phát đi cảnh báo về thủ đoạn giả danh cán bộ BHXH để lừa đảo người dân thông qua điện thoại, mạng xã hội và các website giả mạo. Cơ quan này khẳng định không bao giờ yêu cầu người dân cung cấp mật khẩu, mã OTP, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc chuyển tiền để giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHYT.
Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, bổ sung nhiều quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả của chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Một trong những điểm đáng chú ý là người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu từ chối nhận việc làm phù hợp do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu đến hai lần mà không có lý do chính đáng.
Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Dù trên thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ghi mức hưởng 100%, nhiều người bệnh vẫn bất ngờ khi phải tự thanh toán một phần chi phí khám, chữa bệnh. Thực tế, mức hưởng 100% không đồng nghĩa với việc mọi khoản chi phí y tế đều được quỹ BHYT chi trả.
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Xem thêm