Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính
Diễn đàn

Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính

PV
Tác giả: PV
Với quy định mới, người lao động có thể nộp hồ sơ và được giải quyết hưởng nhiều chế độ bảo hiểm xã hội tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội nào thuận tiện, không phụ thuộc địa giới hành chính trong nhiều trường hợp.
Đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Theo đó, người lao động có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ: như chế độ thai sản đối với người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mà đang không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động thôi việc; người lao động đã hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần đề nghị giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do thương tật, bệnh tật tái phát.

Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính
Ảnh minh họa.

Giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần, giải quyết hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; giải quyết hưởng chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Giải quyết hưởng chế độ tử tuất đối với thân nhân người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;… tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh nào hoặc điểm tiếp nhận hồ sơ thuận tiện nhất, mà không bắt buộc phải quay về nơi đăng ký thường trú hoặc nơi trước đây đã tham gia bảo hiểm xã hội.

Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi tiếp nhận có trách nhiệm tiếp nhận và chuyển hồ sơ đã tiếp nhận đến bảo hiểm xã hội tỉnh, bảo hiểm xã hội cơ sở có thẩm quyền giải quyết theo phân cấp.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến khích người dân chủ động tìm hiểu và sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, đảm bảo quyền lợi được giải quyết đầy đủ, nhanh gọn, đúng quy định của pháp luật.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, với việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, liên thông cơ sở dữ liệu trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động có thể nộp hồ sơ và được giải quyết hưởng nhiều chế độ bảo hiểm xã hội tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh, bảo hiểm xã hội cơ sở nào thuận tiện nhất mà không phụ thuộc vào địa giới hành chính.

Đây là bước tiến lớn trong cải cách thủ tục hành chính, giúp người lao động tiếp cận quyền lợi nhanh hơn, thuận tiện hơn và giảm đáng kể thời gian đi lại.

Cách làm này cũng thể hiện tinh thần nhất quán của quá trình chuyển đổi số quốc gia: giảm tối đa tiếp xúc trực tiếp, tăng xử lý trên môi trường điện tử, nâng cao tính công khai, minh bạch. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả cao nhất, công tác tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến cần được triển khai mạnh hơn, đồng bộ từ trung ương tới cơ sở.

Tin mới hơn

Công chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến sẽ được thưởng thế nào?

Công chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến sẽ được thưởng thế nào?

Cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" của bộ, ban, ngành, tỉnh sẽ được nhận tiền thưởng theo mức lương cơ sở.
Chi trả kinh phí thế nào đối với công chức lâu năm xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp cao?

Chi trả kinh phí thế nào đối với công chức lâu năm xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp cao?

Trong bối cảnh tinh gọn biên chế, mới đây nhiều công chức tự nguyện xin thôi việc nhận được mức trợ cấp khá cao. Tuy nhiên, việc chi trả khoản tiền này lại vấp phải thực tế khi vượt quá dự toán chi hoạt động thường xuyên, khiến không ít cơ quan, đơn vị lúng túng trong việc bố trí trả trợ cấp thôi việc đầy đủ theo quy định.
Doanh nghiệp trả lương người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng

Doanh nghiệp trả lương người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng

Từ ngày 1.1.2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.

Tin tức khác

Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Tết Dương lịch 2026?

Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Tết Dương lịch 2026?

Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch.
Từ năm 2026, các khoản tiền nào liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ tăng?

Từ năm 2026, các khoản tiền nào liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ tăng?

Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026. Theo đó, sẽ có các khoản tiền liên quan đến bảo hiểm xã hội cũng tăng lên.
Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Trong bối cảnh phong cảnh thi đua của tổ chức Công đoàn ngày càng đòi hỏi tính thực chất, hiệu quả và gắn kết với đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam xác định loạt nhiệm vụ, giải pháp tâm trí nỗ lực tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới.
Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Trong giai đoạn 2020–2025, các phong trào thi đua được phát triển hợp nhất với nhiều đổi mới, phù đặc thù từng lĩnh vực, tạo khí thế thi đua nổi sôi động từ cơ sở. Các cấp công đoàn tập trung làm nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu cấp bách của từng thời kỳ, đồng thời hướng dẫn mạnh về cơ sở.
Người bệnh đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được bệnh viện thanh toán trực tiếp quyền lợi

Người bệnh đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được bệnh viện thanh toán trực tiếp quyền lợi

Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế, người có thời gian tham gia Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được Quỹ Bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng kể từ thời điểm đáp ứng đủ điều kiện.
Khấu trừ tối đa 30% lương để cưỡng chế xử phạt vi phạm từ năm 2026

Khấu trừ tối đa 30% lương để cưỡng chế xử phạt vi phạm từ năm 2026

Nghị định 296/2025/NĐ-CP của Chính phủ về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính sẽ có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, trong đó quy định rõ cách xác minh, ra quyết định và tỉ lệ khấu trừ lương, thu nhập đối với cá nhân chậm thi hành quyết định xử phạt.
Xem thêm