Đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Diễn đàn

Đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội 2024

PV
Tác giả: PV
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo dự kiến, nếu được thông qua, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội sẽ có hiệu lực từ ngày 1.6.2026.
Từ nỗi đau riêng, viết nên bài học nhân văn về bảo hiểm xã hội

Lý do đề xuất sửa đổi, bổ sung, Bộ Nội vụ cho hay thời gian qua, việc tổ chức triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực từ ngày 1.7.2025) về cơ bản không có vướng mắc. Tuy nhiên, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội đã có nhiều thay đổi.

Cụ thể, Luật Chính quyền địa phương được Quốc hội thông qua ngày 16.6.2025 quy định đơn vị hành chính của nước ta được tổ chức thành 2 cấp, gồm tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không còn trong cơ cấu tổ chức của Chính phủ kể từ ngày 1.3.2025. Các chức năng liên quan chính sách Bảo hiểm xã hội như giúp Chính phủ thống nhất quản lý về Bảo hiểm xã hội và nghiên cứu, tham mưu cấp có thẩm quyền thực hiện cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội được chuyển giao cho Bộ Nội vụ; Cơ cấu Bảo hiểm xã hội Việt Nam là đơn vị đặc thù thuộc Bộ Tài chính; Công đoàn là tổ chức Chính trị xã hội trực thuộc MTTQ Việt Nam.

Bên cạnh đó, Luật Thanh tra 2025 không còn quy định về "thanh tra chuyên ngành" mà có quy định mới về hoạt động kiểm tra chuyên ngành của các cơ quan quản lý nhà nước (Nghị định số 217/2025/NĐ-CP; Bộ Y tế được giao chức năng xây dựng, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, chương trình, kế hoạch về trợ cấp hưu trí xã hội và chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về trợ cấp hưu trí xã hội (Nghị định số 42/2025/NĐ-CP)...

Do đó, để đảm bảo tính thống nhất đồng bộ với hệ thống pháp luật khác liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, tạo cơ sở pháp lý trong việc thực hiện nhiệm vụ liên quan đến quản lý nhà nước, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội thì cần thiết phải sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Ảnh minh họa.

Cũng theo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội sẽ theo hướng kế thừa các quy định hiện hành còn phù hợp với thực tiễn; cơ bản giữ nguyên nội dung của chính sách, chỉ sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến tổ chức bộ máy sau khi thực hiện sắp xếp, bảo đảm thống nhất trong quá trình triển khai thực hiện, tránh mâu thuẫn chồng chéo trong quá trình triển khai thực hiện giữa các Bộ, ngành và phù hợp với việc vận hành mô hình chính quyền địa phương chỉ còn cấp tỉnh và cấp xã.

Theo đó, dự thảo đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về vị trí, trách nhiệm, quyền hạn của cơ quan Bảo hiểm xã hội; về trách nhiệm, quyền hạn của MTTQ Việt Nam và Công đoàn; về quản lý nhà nước về Bảo hiểm xã hội của các bộ, ngành, địa phương sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy; về tên gọi của các bộ, ngành, cơ quan sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy để đảm bảo sự đồng bộ với các quy định mới tại Hiến pháp, Luật Chính quyền địa phương, Luật Thanh tra.

Có thể thấy, đề xuất sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 lần này không nhằm thay đổi nội dung chính sách cốt lõi, mà chủ yếu điều chỉnh để thích ứng với sự chuyển động lớn của bộ máy hành chính nhà nước.

Tin mới hơn

Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?

Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh hoặc đang thực hiện thủ tục phục hồi, phá sản, pháp luật đã có những quy định cụ thể nhằm chia sẻ gánh nặng tài chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Một trong những chính sách đáng chú ý là việc cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nhất định.
Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội

Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. Đây là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm an sinh, giúp gia đình người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất đi trụ cột kinh tế.
Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí

Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí

Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.

Tin tức khác

Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương

Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương

Chính phủ vừa giao các cơ quan chức năng triển khai quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết 30/NQ-CP nhằm thực hiện Chương trình hành động theo Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thế nào để lương hưu cao?

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thế nào để lương hưu cao?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ quyết định mức đóng hằng tháng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ an sinh lâu dài, đặc biệt là lương hưu khi người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu. Vì vậy, hiểu đúng và đóng đúng tiền lương BHXH là vấn đề người lao động cần quan tâm ngay từ khi ký hợp đồng lao động.
Những trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026

Những trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026

Trong quá trình tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), không ít người lao động băn khoăn vì sao mình đã đóng tiền nhưng lại được thông báo hoàn trả, hoặc ngược lại không biết mình thuộc diện được hoàn tiền. Theo quy định của Luật BHYT và hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong năm 2026, người tham gia BHYT có thể được hoàn trả tiền đã đóng trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Xem thêm