Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá
Nhịp cầu lao động

Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Do nhu cầu mở rộng thị trường, Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá.
Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tuyển hơn 400 nhân sự
Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá
Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá. Ảnh: ĐVCC.

Do nhu cầu mở rộng thị trường, Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá. Người lao động được ưu tiên làm việc tại khu vực mình đang sinh sống hoặc theo nhu cầu, thu nhập từ 15 đến 20 triệu đồng/tháng, có lộ trình thăng tiến rõ ràng và sau khi ký hợp đồng được đóng bảo hiểm đầy đủ.

Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:

Mô tả công việc:

+ Giao bưu phẩm, bưu kiện;

+ Nhận bưu phẩm, bưu kiện;

+ Phát triển khách hàng mới; chăm sóc khách hàng cũ trên địa bàn quản lý;

+ Khai thác bưu phẩm, bưu kiện;

+ Nhận – giao, chuyển thư, kiểm kê bưu phẩm tồn;

+ Thu nộp tiền công nợ các dịch vụ.

Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá
Bộ phận tuyển dụng Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tư vấn cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an TP. Hà Nội sắp xuất ngũ. Ảnh: T. Vân.

Yêu cầu công việc:

+ Nam, nữ độ tuổi dưới 45;

+ Có sức khỏe tốt;

+ Lý lịch rõ ràng;

+ Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực;

+ Chấp nhận đào tạo ứng viên;

+ Không yêu cầu kinh nghiệm

Quyền lợi:

+ Lương cứng + % doanh thu (tổng thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng);

+ Được đóng bảo hiểm xã hội sau khi ký hợp động lao động, thưởng quý, thưởng năm, các ngày lễ, Tết;

+ Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc;

+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động hàng đầu Việt Nam;

+ Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.

Video: Chị Trần Thị Hồng Nhung - đại diện bộ phận tuyển dụng Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội thông tin về nhu cầu tuyển dụng của đơn vị mình.

Tạo cơ hội cho người trẻ tiếp cận thị trường lao động Tạo cơ hội cho người trẻ tiếp cận thị trường lao động

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Quốc Oai (Hà Nội) năm 2024 vừa được tổ chức với 570 chỉ tiêu tuyển sinh ...

Các địa phương phía Bắc tăng tuyển lao động trước Tết Các địa phương phía Bắc tăng tuyển lao động trước Tết

Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố phía Bắc thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với ...

Công ty Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển hơn 500 lao động, thu nhập cao Công ty Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển hơn 500 lao động, thu nhập cao

Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước thông báo tuyển dụng hơn 500 lao động gồm: nhân viên vật tư, thiết kế ...

Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng không giới hạn nhân viên bưu tá

Tin mới hơn

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.

Tin tức khác

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
VietinBank: Nhân tài là trái tim của chuyển đổi

VietinBank: Nhân tài là trái tim của chuyển đổi

Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định Chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng giúp VietinBank định hình vị thế tiên phong và kiến tạo tương lai mới. Đó là sự chuyển đổi không chỉ về công nghệ mà còn là bước chuyển mình mạnh mẽ về con người, mô hình hoạt động và tư duy. Để hiện thực hóa Hành trình Chuyển đổi, VietinBank đang đẩy mạnh thu hút nhân tài số, xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Xem thêm