Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm và làm việc với LĐLĐ tỉnh Lai Châu
Sáng 6/10/2019, Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tới thăm và làm việc với LĐLĐ tỉnh Lai Châu.
 |
| Đ/c Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ tỉnh Lai Châu tập trung làm tốt các nhiệm vụ công tác cuối năm 2019, nhất là chuẩn bị kế hoạch chăm lo cho công nhân lao động dịp Tết sum vầy năm Canh Tý |
Báo cáo với Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Thị Thiện - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã báo cáo kết quả nổi bật hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm và một số nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2019.
Trong 9 tháng đầu năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, CNVCLĐ; phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời chế độ chính sách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; tổ chức hội nghị lấy ý kiến rộng rãi CNVCLĐ góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi); phối hợp với các đơn vị liên quan thành lập Đoàn giám theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị tại gần 30 đơn vị sự nghiệp; kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, chế độ chính sách, làm thêm giờ, chế độ phép tại một số doanh nghiệp.
Trong 9 tháng, các cấp công đoàn thành lập được 04 CĐCS với gần 50 đoàn viên ở khu vực ngoài nhà nước; tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho gần 3.000 cán bộ công đoàn các cấp về kỹ năng hoạt động công đoàn, quy chế dân chủ. UBKT công đoàn các cấp kiểm tra 340 cuộc, (trong đó kiểm tra cùng cấp 124 cuộc, kiểm tra cấp dưới 216 cuộc), giám sát 72 cuộc. Qua kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp, không có tổ chức, cá nhân vi phạm phải đề nghị xử lý kỷ luật…
Đánh giá cao những kết quả các cấp công đoàn tỉnh Lai Châu đạt được trong 9 tháng qua, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo tổ chức thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2019 được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và các chỉ tiêu, nhiệm vụ Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đề ra trong năm 2019. Sớm xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức “Tết Sum vầy” Canh Tý năm 2020 để chăm lo cho CNVCLĐ trên địa bàn; quan tâm đẩy mạnh hoạt động của CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước; tiếp tục thực hiện có hiệu quả nghị quyết, chương trình trọng tâm thực hiện nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Công đoàn tỉnh; quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát; tích cực thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội…
 Tổng liên đoàn triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện làm việc Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, ... |
 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị giảm giờ làm việc, thêm ngày nghỉ lễ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị bổ sung thêm 1 ngày nghỉ dịp Tết Dương, từ 1 ngày theo quy định hiện ... |
 Khảo sát tình hình thực hiện pháp luật an toàn vệ sinh lao động Ngày 22/4/2019, Đoàn khảo sát tình hình thực hiện pháp luật ATVSLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.