Chủ tịch Tổng Liên đoàn dự tổng kết công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam
Ngày 29/12/2019, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã dự Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. |
Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí Nguyễn Xuân Đông - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Nam; lãnh đạo các Ban của Tổng Liên đoàn; lãnh đạo các Ban, ngành của tỉnh Hà Nam và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.
Trong năm 2019, các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam đã có nhiều hoạt động thi đua sôi nổi chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2019), kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ như: Vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đã được nâng lên rõ rệt. Việc thương lượng, ký kết các thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), giám sát việc thực hiện các quy định lao động ngày càng đi vào thực chất. Có 310/370 doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) đã ký kết TƯLĐTT (đạt tỷ lệ 83,7%, tăng 14,4% so với năm2018); 104 bản TƯLĐTT được ký mới.
 |
| Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam phát biểu tại Hội nghị. |
Các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động được quan tâm, thông qua các chương trình, hoạt động thiết thực, có ý nghĩa sâu sắc như: Tổ chức “Phiên chợ Công nhân” thu hút 70 doanh nghiệp tham gia bán hàng giảm giá cho người lao động, thu hút trên 15 nghìn lượt người thăm quan, mua sắm. Hỗ trợ xây 16 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 640 triệu đồng. Chương trình “Tết sum vầy”; các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm và tặng 2.528 suất quà cho công nhân lao động, tặng 300 vé xe cho người lao động ở các tỉnh xa trên 500km, tổ chức 30 chuyến xe chở gần 1.000 công nhân lao động có quê xa trên 150 km đến dưới 500 km về quê ăn Tết với tổng kinh phí 1.463.300.000 đồng. Đã có 8.955 đoàn viên và người lao động được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi do Công đoàn phối hợp tổ chức với tổng số tiền gần 400 triệu đồng.
Trong năm, các cấp Công đoàn tỉnh đã tặng tổng số 4.524 suất quà với tổng trị giá 3.027 triệu đồng cho công nhân lao động tích cực tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, tổ chức doanh nghiệp.
Với những thành tích đã đạt được, năm 2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 5 tập thể, Bằng khen cho 16 tập thể và 43 cá nhân, tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 26 cá nhân có thành tích xuất sắc.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc cho các đơn vị. |
Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam tặng Cờ thi đua cho 01 tập thể, Bằng khen cho 01 tập thể và 52 cá nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ cho 16 tập thể, Bằng khen cho 50 tập thể và 48 cá nhân có thành tích tiêu biểu.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được trong năm qua của các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam. Đồng thời, khẳng định những kết quả đó đã góp phần ổn định hoạt động sản xuất trên địa bàn toàn tỉnh; đồng thời thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và thành tích chung của Đảng bộ, chính quyền, nhân dân. Đồng chí cũng đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam tổ chức các hoạt động Công đoàn thực sự thu hút người lao động và luôn hướng về cơ sở.
Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam đã tiếp thu ý kiến đóng góp và phát biểu chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của Tỉnh ủy để thực hiện có hiệu quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn trong năm tới.
 Ra Giêng, nhà mới và niềm vui khi được công đoàn sẻ chia Đón nhận số tiền hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang trao tặng, những ... |
 Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
 Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.