Chủ tịch Tổng Liên đoàn dự tổng kết công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam
Ngày 29/12/2019, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã dự Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. |
Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí Nguyễn Xuân Đông - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Nam; lãnh đạo các Ban của Tổng Liên đoàn; lãnh đạo các Ban, ngành của tỉnh Hà Nam và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.
Trong năm 2019, các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam đã có nhiều hoạt động thi đua sôi nổi chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2019), kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ như: Vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đã được nâng lên rõ rệt. Việc thương lượng, ký kết các thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), giám sát việc thực hiện các quy định lao động ngày càng đi vào thực chất. Có 310/370 doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) đã ký kết TƯLĐTT (đạt tỷ lệ 83,7%, tăng 14,4% so với năm2018); 104 bản TƯLĐTT được ký mới.
 |
| Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam phát biểu tại Hội nghị. |
Các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động được quan tâm, thông qua các chương trình, hoạt động thiết thực, có ý nghĩa sâu sắc như: Tổ chức “Phiên chợ Công nhân” thu hút 70 doanh nghiệp tham gia bán hàng giảm giá cho người lao động, thu hút trên 15 nghìn lượt người thăm quan, mua sắm. Hỗ trợ xây 16 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 640 triệu đồng. Chương trình “Tết sum vầy”; các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm và tặng 2.528 suất quà cho công nhân lao động, tặng 300 vé xe cho người lao động ở các tỉnh xa trên 500km, tổ chức 30 chuyến xe chở gần 1.000 công nhân lao động có quê xa trên 150 km đến dưới 500 km về quê ăn Tết với tổng kinh phí 1.463.300.000 đồng. Đã có 8.955 đoàn viên và người lao động được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi do Công đoàn phối hợp tổ chức với tổng số tiền gần 400 triệu đồng.
Trong năm, các cấp Công đoàn tỉnh đã tặng tổng số 4.524 suất quà với tổng trị giá 3.027 triệu đồng cho công nhân lao động tích cực tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, tổ chức doanh nghiệp.
Với những thành tích đã đạt được, năm 2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 5 tập thể, Bằng khen cho 16 tập thể và 43 cá nhân, tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 26 cá nhân có thành tích xuất sắc.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc cho các đơn vị. |
Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam tặng Cờ thi đua cho 01 tập thể, Bằng khen cho 01 tập thể và 52 cá nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ cho 16 tập thể, Bằng khen cho 50 tập thể và 48 cá nhân có thành tích tiêu biểu.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được trong năm qua của các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam. Đồng thời, khẳng định những kết quả đó đã góp phần ổn định hoạt động sản xuất trên địa bàn toàn tỉnh; đồng thời thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và thành tích chung của Đảng bộ, chính quyền, nhân dân. Đồng chí cũng đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam tổ chức các hoạt động Công đoàn thực sự thu hút người lao động và luôn hướng về cơ sở.
Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam đã tiếp thu ý kiến đóng góp và phát biểu chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của Tỉnh ủy để thực hiện có hiệu quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn trong năm tới.
 Ra Giêng, nhà mới và niềm vui khi được công đoàn sẻ chia Đón nhận số tiền hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang trao tặng, những ... |
 Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
 Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.