Chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19
Chiều nay 3/6/2020, tại trụ sở của LĐLĐ TP HCM, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang đã có buổi làm việc với LĐLĐ TP HCM. Tại đây, LĐLĐ TP HCM đã tổng kết 5 tháng đầu năm với những thành tích đạt được và đưa ra những kiến nghị thiết thực với Tổng LĐLĐVN nhằm đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn, người lao động…
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát biểu tại buổi làm việc với LĐLĐ TP HCM. Ảnh N. Nga |
Tham dự buổi làm việc có đồng chí Võ Thị Dung - Phó Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cùng đoàn làm việc trực thuộc Tổng LĐLĐVN. Về phía LĐLĐ TP HCM có đồng chí Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM; đồng chí Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM; đồng chí Kiều Ngọc Vũ - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cùng một số đồng chí thuộc LĐLĐ TP HCM.
Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM báo cáo trong buổi làm việc về những hoạt động đạt được trong 5 tháng đầu năm 2020 của LĐLĐ TP HCM như sau:
Các cấp công đoàn quan tâm chăm lo, tặng quà Tết cho đoàn viên công đoàn khó khăn thuộc các nghiệp đoàn rác dân lập, nghiệp đoàn xe ôm, bốc xếp, nghiệp đoàn khác có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố.
LĐLĐ TP đã tổ chức 06 đoàn đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho 19 doanh nghiệp tiêu biểu (phần quà 2.000.000 đồng/1 phần) và 19 hộ gia đình công nhân lao động. Các cấp công đoàn phát huy tối đa các nguồn lực sẵn có trong toàn hệ thống và vận động các doanh nghiệp tổ chức thăm và tặng 825.774 suất quà Tết cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp.
Quỹ Trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm (CEP) đã hỗ trợ cho 11.526 lượt người vay để tạo thêm việc làm, cải thiện thu nhập với tổng số tiền phát vay 280.9 tỷ đồng.
 |
| Đoàn làm việc thuộc Tổng LĐLĐVN trong buổi làm việc với LĐLĐ TP HCM. Ảnh N.Nga |
Ông Trung cũng cho biết thêm, trong công tác phòng chống dịch Covid-19, LĐLĐ TP đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo đến các cấp công đoàn thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, thực hiện công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng với các hình thức phù hợp. Kết quả, các cấp công đoàn thành phố đã chăm lo cho 18.069 đoàn viên công đoàn, người lao động với tổng số tiền trên 21,682 tỷ đồng; đồng thời đã vận động chủ nhà trọ giảm giá cho thuê 57.606 phòng trọ, miễn thu tiền thuê trọ 200 phòng. Hỗ trợ chăm lo cho 742 đoàn viên công đoàn thuộc các nghiệp đoàn nhóm trẻ tư thục trên địa bàn thành phố với tổng số tiền 890.400.000 đồng.
Ngoài ra, LĐLĐ TP phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố và Hội Doanh nghiệp hàng Việt Nam Chất lượng cao hỗ trợ 700 suất ăn/ngày cho công nhân tại các khu nhà trọ bị mất việc làm, tổng số 7.000 suất ăn. Phối hợp thực hiện công tác chăm lo theo Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐND ngày 27/3/2020 của Hội đồng Nhân dân thành phố và Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 của Chính phủ. Qua số liệu thống kê đến ngày 05/5/2020 của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ cho 86.078 người lao động được hưởng trợ cấp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
 |
| Ông Kiều Ngọc Vũ đại diện LĐLĐ TP HCM đưa ra kiến nghị với Tổng LĐLĐVN trong buổi làm việc. Ảnh N. Nga |
LĐLĐ TP HCM cũng đưa ra những kiến nghị cho Tổng LĐLĐ VN trong buổi làm việc, đó là:
Đề nghị Tổng Liên đoàn sớm nghiên cứu, đổi mới chính sách chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động, nâng mức hỗ trợ chăm lo cho đoàn viên và người lao động phù hợp với tình hình thực tiễn; Sớm phê duyệt các nội dung đã kiến nghị với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; Đề nghị Tổng Liên đoàn sớm hoàn thiện phần mềm quản lý đoàn viên để tiến hành thực hiện in thẻ đoàn viên; Đối với Quyết định số 1584/QĐ- TLĐ ngày 16/10/2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, công nhận chức vụ, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển đối với cán bộ trong tổ chức Công đoàn; Tổng Liên đoàn cần sớm điều chỉnh những nội dung chưa phù hợp để LĐLĐ TP có cơ sở triển khai hướng dẫn cho các cấp công đoàn thực hiện đúng theo quy định.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đưa ra ý kiến trong buổi làm việc. Ảnh N. Nga |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu trong buổi làm việc đã đánh giá cao các hoạt động hỗ trợ người lao động của LĐLĐ TP HCM. Biểu dương công tác chăm lo đảm bảo quyền lợi người lao động của LĐLĐ TP đồng thời khẳng định đây là tổ chức đi đầu, mọi hoạt động có bài bản luôn luôn đồng hành cùng công nhân. Thời kỳ Covid-19, LĐLĐ TP vào cuộc sớm từ 27/3 với Nghị quyết 02 chăm lo lượng lớn đối tượng, trong đó đặc biệt phải kể đến khoảng 24.000 người bán vé số dạo. Đây là sự quan tâm rất kịp thời của thành phố.
Với những ý kiến được đưa ra, những đề xuất của LĐLĐ TP HCM, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khẳng định vai trò nòng cốt của công đoàn trong vấn đề đảm bảo quyền lợi của công nhân, người lao động. Bên cạnh đó, những kiến nghị mà LĐLĐ TP HCM nêu ra sẽ được bộ phận chuyên trách của Tổng LĐLĐVN xem xét và trả lời ngay.
Trong buổi làm việc, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang ghi nhận những thành tích mà LĐLĐ TP HCM đạt được trong 5 tháng đầu năm, đặc biệt là những hỗ trợ cụ thể của LĐLĐ TP trong công tác phòng chống dịch Covid-19, chăm lo đời sống người lao động gặp khó khăn và những hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân.
Đồng chí Võ Thị Dung - Phó Bí thư Thành ủy TP HCM chia sẻ rằng, sắp tới là thời gian khó khăn cho người lao động. Chính vì thế LĐLĐ TP cùng các cấp công đoàn cần đặc biệt quan tâm hơn nữa đến đời sống tinh thần cũng như vật chất để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Mọi việc làm của các cấp công đoàn đều hướng đến mục tiêu chung là nâng cao đời sống người lao động, đặc biệt là lao động nữ, lao động xa quê.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/6 Covid-19 - cập nhật thông tin 7h sáng ngày 3/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,47 triệu người với hơn ... |
 Công nhân phấn khởi đổi chai nhựa, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường Trước sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đời sống vật chất cũng như tinh thần của công nhân đều cần được chú trọng. Nắm ... |
 Người lao động khó khăn xúc động khi được hỗ trợ nhân Tháng Công nhân Tháng Công nhân ngoài việc chăm lo cho đoàn viên khó khăn do dịch Covid-19, LĐLĐ TP. HCM còn chú trọng quan tâm đến những ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.