Đo lượng bụi trên mỗi mét vuông: Công việc chịu nhiều áp lực của công nhân
Người lao động

Đo lượng bụi trên mỗi mét vuông: Công việc chịu nhiều áp lực của công nhân

Nhã Khanh
Tác giả: Nhã Khanh
Đối mặt với rác thải, thậm chí phải làm đêm, đo lượng bụi trên mỗi mét vuông... là những áp lực và nỗi khổ mà công nhân vệ sinh ở Trung Quốc phải chịu.
do luong bui tren moi met vuong tiet lo cong viec chiu nhieu ap luc cua cong nhan
Công nhân dọn vệ sinh môi trường ở Tây An (Trung Quốc) sẽ bị phạt nếu có hơn 5g bụi trên mỗi m2.

Công nhân dọn vệ sinh môi trường thường xuyên phải đối mặt với rác thải và phải dọn dẹp những chỗ đáng sợ như đường ống dẫn thải, ống cống, và thậm chí còn phải đi làm vào ca đêm, ngày lễ.

Nhưng có lẽ hình thức phạt công nhân vệ sinh ở Trung Quốc còn khắc nghiệt hơn cả. Vừa qua, nhiều cư dân mạng xôn xao hình ảnh 3-4 công nhân vệ sinh ngồi xổm trên đường phố ở thành phố Tây An (Trung Quốc) để đo lượng bụi trên mỗi mét vuông.

Theo đó, nhóm công nhân này sẽ đem cân tiểu ly để đo bụi. Nếu để thanh tra phát hiện có hơn 5g/m2 thì sẽ bị phạt 100 NDT (tương đương với 320.000 đồng). Sau 15 phút nếu chưa được dọn sẽ bị phạt tiền với mức tương tự.

Đây là quy định mới nhằm ngăn các công nhân lười biếng, nhưng lại vô tình gây ảnh hưởng đến nhiều người khác. Trên thực tế, hễ mỗi lần thanh tra, bên cạnh việc phải dọn dẹp thì công nhân vệ sinh lại phải làm thêm việc, đó là đi đo từng mét vuông trên đường phố. Vì quy định này đã có 4 người không chịu nổi áp lực đã phải xin bỏ việc.

Mức lương của công nhân vệ sinh môi trường ở Trung Quốc rất thấp với mức trung bình mỗi năm chỉ được 20.000 NDT (tương đương với 65 triệu đồng), tức là chưa bằng một nửa so với mức lương trung bình của cả nước là khoảng 45.450 NDT (tương đương 148 triệu đồng).

Ngoài việc thu nhập thấp, công nhân vệ sinh ở Trung Quốc cũng phải đối mặt với nhiều nguy cơ về sức khỏe, kỳ thị xã hội và thiếu sự bảo vệ từ pháp luật. Bên cạnh đó do những công nhân vệ sinh thường lớn tuổi và trình độ giáo dục thấp nên họ có rất ít cơ hội để đấu tranh cho quyền lợi của bản thân mình.

(Theo Shanghaiist, Dailymail)

do luong bui tren moi met vuong tiet lo cong viec chiu nhieu ap luc cua cong nhan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/6

Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 2/6, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,36 triệu người với hơn 377 ...

do luong bui tren moi met vuong tiet lo cong viec chiu nhieu ap luc cua cong nhan Công nhân phấn khởi đổi chai nhựa, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường

Trước sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đời sống vật chất cũng như tinh thần của công nhân đều cần được chú trọng. Nắm ...

do luong bui tren moi met vuong tiet lo cong viec chiu nhieu ap luc cua cong nhan Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè

Trẻ em đuối nước hè nào cũng diễn ra, con công nhân lao động các khu công nghiệp không là ngoại lệ. Chỉ có dạy ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm