Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc lắng nghe những "giãi bày" của công nhân
Công đoàn

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc lắng nghe những "giãi bày" của công nhân

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc có buổi gặp gỡ, thăm hỏi và tặng quà cho công nhân, lao động tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh nhân dịp Tháng Công nhân 2020.
thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tham quan xưởng sản xuất của Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh - Ảnh: M.K

Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động

Đây là lần thứ 4 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gặp gỡ, đối thoại và kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật với công nhân, lao động. Ở các lần đối thoại trước, nhiều tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công nhân, lao động đã được Thủ tướng đồng cảm, chia sẻ và chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương thực hiện.

Tại buổi làm việc tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh, Thủ tướng đã dành thời gian tham quan xưởng sản xuất của công ty và trò chuyện, thăm hỏi công nhân, lao động.

Công ty Foster Bắc Ninh được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2010 tại KCN VSIP Bắc Ninh, chuyên sản xuất các loại tai nghe cho điện thoại di động và loa xe ô tô các loại. Hiện có 3.600 công nhân, lao động đang làm việc tại đây với thu nhập bình quân 9,6 triệu đồng/tháng.

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Đoàn đại biểu nghe báo cáo của ông Nguyễn Quan Hoàng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Foster Việt Nam - Ảnh: M.K

Báo cáo với Thủ tướng, ông Nguyễn Quan Hoàng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Foster Việt Nam cho biết: "Trong những tháng đầu năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đơn hàng và doanh thu của công ty bị sụt giảm hơn 50% do các khách hàng là các tập đoàn sản xuất xe ô tô tại châu Âu và châu Mỹ ngừng hoạt động, dẫn đến lượng hàng tồn kho tăng lên nhiều; một bộ phận công nhân, lao động ở công ty phải tạm nghỉ hoặc làm việc luân phiên... Trường hợp phải cho người lao động tạm nghỉ để chờ việc thì công ty vẫn cố gắng chi trả 100% tiền lương cơ bản, giúp người lao động an tâm và ổn định cuộc sống".

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Công nhân Nguyễn Thị Thu được Thủ tướng mời phát biểu ý kiến - Ảnh: M.K

Mong muốn được lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động, Thủ tướng đã mời ngẫu nhiên 2 công nhân phát biểu ý kiến. Sau khi được Thủ tướng mời phát biểu, chị Nguyễn Thị Thu nói: "Cháu đã làm ở công ty được 9 năm và thấy công việc rất tốt. Thu nhập hàng tháng của cháu là 9 triệu đồng".

- "Ốm đau có được quan tâm không?", Thủ tướng hỏi.

- "Năm 2016 cháu bị mắc bệnh hiểm nghèo, phải mổ u não. Công ty rất quan tâm, cho cháu nghỉ dài ngày và sau đó tiếp tục đi làm trở lại", chị Thu chia sẻ.

Còn anh Nguyễn Ngọc Hạnh phát biểu: "Cháu xin kiến nghị với Đảng và Nhà nước tiếp tục quan tâm mở rộng thị trường xuất khẩu, có chính sách đào tạo tay nghề cho người lao động, chỉ đạo thực hiện thật tốt gói hỗ trợ 62 nghìn tỷ đồng; xử lý nghiêm các sản phẩm không có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, đang trôi nổi trên thị trường vì đây là những sản phẩm ảnh hưởng trực tiếp đến sức khoẻ, đời sống của người lao động. Cháu cũng kính mong lãnh đạo tỉnh, các cấp công đoàn quan tâm đến vấn đề nhà ở, nhà trẻ, siêu thị cho công nhân chúng cháu yên tâm lao động sản xuất".

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng quà công nhân lao động tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh - Ảnh: M.K

Trong buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo với Thủ tướng về công tác triển khai các hoạt động phòng chống Covid-19 của các cấp công đoàn trong cả nước. Đồng thời, ông chia sẻ về 4 nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Cụ thể: Tăng cường tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ các chỉ đạo, giải pháp của Chính phủ, các cấp công đoàn và ngành, địa phương; phối hợp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện công tác đào tạo, đào tạo lại cho người lao động để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với yêu cầu tình hình mới; phối hợp với doanh nghiệp trong việc sắp xếp lại sản xuất, nhân sự, đổi mới quy trình, tìm kiếm thị trường, điều chỉnh mức lương; phát động phong trào thi đua nâng cao năng suất, chung tay cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn; cùng với đó là tham gia thực hiện, kiểm tra, giám sát việc hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ đảm bảo đúng người, đúng đối tượng, kịp thời, công khai, minh bạch.

Luôn chăm lo cho đời sống công nhân

Phát biểu tại buổi gặp gỡ công nhân, lao động chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc bày tỏ sự hài lòng và đánh giá cao những kết quả mà công đoàn cả nước nói chung và tỉnh Bắc Ninh nói riêng đã đạt được trong công tác tham gia phòng chống dịch Covid-19. Thủ tướng cũng ghi nhận những nỗ lực của tổ chức công đoàn các cấp trong việc phối hợp với doanh nghiệp để duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ hàng triệu đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn.

Thủ tướng đề nghị các doanh nghiệp cả nước dù trong khó khăn nhưng vẫn phải luôn quan tâm, đảm bảo quyền lợi người lao động, tìm cách duy trì việc làm, giữ chân người lao động. "Nhân đây tôi cũng đề nghị, với sự cố gắng của các cấp công đoàn, chúng ta làm hết sức mình để bảo đảm sức khỏe cho người lao động, tiếp tục phối hợp giải quyết vấn đề việc làm, thu nhập của người công nhân", Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nói.

Bên cạnh đó, Thủ tướng mong muốn lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh và lãnh đạo các địa phương luôn quan tâm chăm lo cho đời sống của công nhân, đặc biệt là vấn đề nhà ở, trường học, cơ sở y tế...

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thăm hỏi và tặng quà gia đình anh Trần Ngọc Hoàn - công nhân Công ty Sagawa - Ảnh: M.K

Cũng trong chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã tới thăm xóm trọ công nhân tại thôn Roi Sóc, xã Phù Chẩn, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Tại đây, Thủ tướng dành nhiều thời gian thăm hỏi các gia đình công nhân, đồng thời động viên họ khắc phục khó khăn, chăm chỉ lao động, đổi mới sáng tạo, thực hành lối sống tiết kiệm. Ông căn dặn họ phải luôn quan tâm chăm lo cho sức khoẻ bản thân và chăm sóc, dạy dỗ con cái.

Anh Phạm Quang Hưng (36 tuổi, quê Thái Bình), công nhân Công ty TNHH Ogino Việt Nam xúc động chia sẻ: "Tôi cảm thấy rất vinh dự khi cùng với toàn thể anh chị em trong xóm trọ được Thủ tướng tới trao quà. Chưa bao giờ tôi nghĩ rằng có một ngày vinh dự như thế. Các cháu được Thủ tướng phát kẹo mừng trước ngày Quốc tế Thiếu nhi nên cũng rất vui".

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/5
thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan "Công nhân chúng tôi cảm ơn các cấp công đoàn và các y bác sĩ nhiều lắm!"
thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan Mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 15/7 là bao nhiêu?

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm