Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc lắng nghe những "giãi bày" của công nhân
Chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc có buổi gặp gỡ, thăm hỏi và tặng quà cho công nhân, lao động tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh nhân dịp Tháng Công nhân 2020.
 |
| Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tham quan xưởng sản xuất của Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh - Ảnh: M.K |
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động
Đây là lần thứ 4 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gặp gỡ, đối thoại và kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật với công nhân, lao động. Ở các lần đối thoại trước, nhiều tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công nhân, lao động đã được Thủ tướng đồng cảm, chia sẻ và chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương thực hiện.
Tại buổi làm việc tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh, Thủ tướng đã dành thời gian tham quan xưởng sản xuất của công ty và trò chuyện, thăm hỏi công nhân, lao động.
Công ty Foster Bắc Ninh được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2010 tại KCN VSIP Bắc Ninh, chuyên sản xuất các loại tai nghe cho điện thoại di động và loa xe ô tô các loại. Hiện có 3.600 công nhân, lao động đang làm việc tại đây với thu nhập bình quân 9,6 triệu đồng/tháng.
 |
| Đoàn đại biểu nghe báo cáo của ông Nguyễn Quan Hoàng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Foster Việt Nam - Ảnh: M.K |
Báo cáo với Thủ tướng, ông Nguyễn Quan Hoàng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Foster Việt Nam cho biết: "Trong những tháng đầu năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đơn hàng và doanh thu của công ty bị sụt giảm hơn 50% do các khách hàng là các tập đoàn sản xuất xe ô tô tại châu Âu và châu Mỹ ngừng hoạt động, dẫn đến lượng hàng tồn kho tăng lên nhiều; một bộ phận công nhân, lao động ở công ty phải tạm nghỉ hoặc làm việc luân phiên... Trường hợp phải cho người lao động tạm nghỉ để chờ việc thì công ty vẫn cố gắng chi trả 100% tiền lương cơ bản, giúp người lao động an tâm và ổn định cuộc sống".
 |
| Công nhân Nguyễn Thị Thu được Thủ tướng mời phát biểu ý kiến - Ảnh: M.K |
Mong muốn được lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động, Thủ tướng đã mời ngẫu nhiên 2 công nhân phát biểu ý kiến. Sau khi được Thủ tướng mời phát biểu, chị Nguyễn Thị Thu nói: "Cháu đã làm ở công ty được 9 năm và thấy công việc rất tốt. Thu nhập hàng tháng của cháu là 9 triệu đồng".
- "Ốm đau có được quan tâm không?", Thủ tướng hỏi.
- "Năm 2016 cháu bị mắc bệnh hiểm nghèo, phải mổ u não. Công ty rất quan tâm, cho cháu nghỉ dài ngày và sau đó tiếp tục đi làm trở lại", chị Thu chia sẻ.
Còn anh Nguyễn Ngọc Hạnh phát biểu: "Cháu xin kiến nghị với Đảng và Nhà nước tiếp tục quan tâm mở rộng thị trường xuất khẩu, có chính sách đào tạo tay nghề cho người lao động, chỉ đạo thực hiện thật tốt gói hỗ trợ 62 nghìn tỷ đồng; xử lý nghiêm các sản phẩm không có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, đang trôi nổi trên thị trường vì đây là những sản phẩm ảnh hưởng trực tiếp đến sức khoẻ, đời sống của người lao động. Cháu cũng kính mong lãnh đạo tỉnh, các cấp công đoàn quan tâm đến vấn đề nhà ở, nhà trẻ, siêu thị cho công nhân chúng cháu yên tâm lao động sản xuất".
 |
| Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng quà công nhân lao động tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh - Ảnh: M.K |
Trong buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo với Thủ tướng về công tác triển khai các hoạt động phòng chống Covid-19 của các cấp công đoàn trong cả nước. Đồng thời, ông chia sẻ về 4 nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Cụ thể: Tăng cường tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ các chỉ đạo, giải pháp của Chính phủ, các cấp công đoàn và ngành, địa phương; phối hợp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện công tác đào tạo, đào tạo lại cho người lao động để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với yêu cầu tình hình mới; phối hợp với doanh nghiệp trong việc sắp xếp lại sản xuất, nhân sự, đổi mới quy trình, tìm kiếm thị trường, điều chỉnh mức lương; phát động phong trào thi đua nâng cao năng suất, chung tay cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn; cùng với đó là tham gia thực hiện, kiểm tra, giám sát việc hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ đảm bảo đúng người, đúng đối tượng, kịp thời, công khai, minh bạch.
Luôn chăm lo cho đời sống công nhân
Phát biểu tại buổi gặp gỡ công nhân, lao động chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc bày tỏ sự hài lòng và đánh giá cao những kết quả mà công đoàn cả nước nói chung và tỉnh Bắc Ninh nói riêng đã đạt được trong công tác tham gia phòng chống dịch Covid-19. Thủ tướng cũng ghi nhận những nỗ lực của tổ chức công đoàn các cấp trong việc phối hợp với doanh nghiệp để duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ hàng triệu đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn.
Thủ tướng đề nghị các doanh nghiệp cả nước dù trong khó khăn nhưng vẫn phải luôn quan tâm, đảm bảo quyền lợi người lao động, tìm cách duy trì việc làm, giữ chân người lao động. "Nhân đây tôi cũng đề nghị, với sự cố gắng của các cấp công đoàn, chúng ta làm hết sức mình để bảo đảm sức khỏe cho người lao động, tiếp tục phối hợp giải quyết vấn đề việc làm, thu nhập của người công nhân", Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nói.
Bên cạnh đó, Thủ tướng mong muốn lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh và lãnh đạo các địa phương luôn quan tâm chăm lo cho đời sống của công nhân, đặc biệt là vấn đề nhà ở, trường học, cơ sở y tế...
 |
| Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thăm hỏi và tặng quà gia đình anh Trần Ngọc Hoàn - công nhân Công ty Sagawa - Ảnh: M.K |
Cũng trong chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã tới thăm xóm trọ công nhân tại thôn Roi Sóc, xã Phù Chẩn, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Tại đây, Thủ tướng dành nhiều thời gian thăm hỏi các gia đình công nhân, đồng thời động viên họ khắc phục khó khăn, chăm chỉ lao động, đổi mới sáng tạo, thực hành lối sống tiết kiệm. Ông căn dặn họ phải luôn quan tâm chăm lo cho sức khoẻ bản thân và chăm sóc, dạy dỗ con cái.
Anh Phạm Quang Hưng (36 tuổi, quê Thái Bình), công nhân Công ty TNHH Ogino Việt Nam xúc động chia sẻ: "Tôi cảm thấy rất vinh dự khi cùng với toàn thể anh chị em trong xóm trọ được Thủ tướng tới trao quà. Chưa bao giờ tôi nghĩ rằng có một ngày vinh dự như thế. Các cháu được Thủ tướng phát kẹo mừng trước ngày Quốc tế Thiếu nhi nên cũng rất vui".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/5 |
 "Công nhân chúng tôi cảm ơn các cấp công đoàn và các y bác sĩ nhiều lắm!" |
 Mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 15/7 là bao nhiêu? |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.