Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: ĐL

Nhiều dấu ấn trong hoạt động công đoàn

Theo đánh giá tại Đại hội, giai đoạn 2023–2025, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lâm Đồng đạt nhiều kết quả quan trọng, thiết thực đối với đoàn viên, người lao động.

Công tác tuyên truyền, giáo dục đã tạo sự thống nhất về tư tưởng, nhận thức và hành động, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, chính quyền và tổ chức Công đoàn.

Vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên được chú trọng, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Các cấp công đoàn tổ chức và tham gia gần 400 cuộc kiểm tra, giám sát liên quan đến chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và điều kiện làm việc tại doanh nghiệp.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn tỉnh Lâm Đồng cần đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện. Ảnh: ĐL

Qua hoạt động này, công đoàn kịp thời phát hiện, kiến nghị các vướng mắc và phối hợp với cơ quan chức năng tháo gỡ, đảm bảo quyền lợi người lao động.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được tổ chức ngày càng hiệu quả, tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hơn 34,7 ngàn lượt đoàn viên, người lao động khó khăn được công đoàn hỗ trợ với tổng giá trị trên 19,9 tỷ đồng

Thông qua các chương trình phúc lợi ký kết với đối tác, đã có 4.038 lượt đoàn viên được hưởng lợi với tổng giá trị hơn 4 tỉ đồng từ các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu. Các cấp công đoàn kịp thời thăm hỏi, trao hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, ảnh hưởng bởi thiên tai, góp phần chia sẻ khó khăn, ổn định đời sống.

Song song đó, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền đạt kết quả tích cực. Toàn tỉnh đã kết nạp mới 30.678 đoàn viên, thành lập mới 188 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn, nâng tỉ lệ doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn lên đạt 93%.

Đồng chí Đặng Hồng Sỹ - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lâm Đồng phát biểu chỉ đạo Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: ĐL

Các phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, đổi mới hình thức, nội dung, sát thực với địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương, khen thưởng, đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn các cấp đã bồi dưỡng, giúp đỡ, giới thiệu hơn 9.700 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở được đẩy mạnh, giai đoạn 2022-2024 xét công nhận cho 2.518 cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao triển khai rộng khắp, trở thành nhu cầu thiết yếu trong đời sống tinh thần của công nhân, viên chức, lao động.

Đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: ĐL

Đổi mới, sáng tạo, hướng về cơ sở

Một điểm nhấn quan trọng, Đại hội đặt mục tiêu cho nhiệm kỳ 2025 – 2030: Đổi mới tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; tiếp tục khẳng định vai trò đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội đã thảo luận, đề ra các chỉ tiêu cụ thể, làm cơ sở đánh giá hiệu quả hoạt động và tạo động lực phấn đấu cho toàn hệ thống.

Theo đó, nhiệm kỳ 2025–2030, công đoàn tỉnh phấn đấu phát triển ít nhất 20.000 đoàn viên; hằng năm kết nạp từ 3.000 – 4.000 đoàn viên mới, tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và khu vực lao động phi chính thức.

Song song đó, Đại hội xác định bảo đảm 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm, hỗ trợ kịp thời thông qua các chương trình như “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, các hoạt động an sinh xã hội. Mỗi năm, phấn đấu từ 70% trở lên công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Đồng chí Nguyễn Phú Hoàng - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh được chỉ định tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: ĐL

Công đoàn tỉnh Lâm Đồng cũng đặt mục tiêu sẽ có ít nhất 2.000 sáng kiến, giải pháp được ứng dụng trong sản xuất, kinh doanh và công tác chuyên môn; 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đều tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu và các chỉ tiêu này, Đại hội đã xác định 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cùng 3 khâu đột phá để phát triển.

Tại Đại hội, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Đại hội thẳng thắn nhìn nhận, đánh giá đầy đủ những hạn chế, tồn tại đã được nêu trong báo cáo chính trị.

Theo đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, tỉnh Lâm Đồng sau sáp nhập, có không gian phát triển mở rộng, cơ cấu kinh tế và lực lượng lao động đa dạng. Đứng trước yêu cầu này, Công đoàn phải tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đặc biệt nhấn mạnh, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ mới cần đẩy mạnh hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, điều kiện, môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động...để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc.

Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội. Ảnh: ĐL

Để Nghị quyết Đại hội sớm đi vào cuộc sống, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân đề nghị sau Đại hội, Ban Chấp hành khóa mới khẩn trương ban hành chương trình hành động, xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, khâu đột phá và ưu tiên nguồn lực thực hiện.

Đồng thời, phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động, các cấp công đoàn, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất lao động. Từ đó khuyến khích, tạo động lực để mỗi đoàn viên, người lao động không ngừng sáng tạo, tiếp cận nhanh khoa học công nghệ, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

“Công đoàn tỉnh Lâm Đồng cần đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động công đoàn, coi đây là ưu tiên đột phá nhiệm kỳ tới”, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh.