Lâm Đồng: Khí thế thi đua sôi nổi của gần 90.000 đoàn viên hướng về “ngày hội lớn”
Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra trong ngày 31.12. Mọi công tác chuẩn bị đã hoàn tất, cán bộ, đoàn viên, người lao động đang ra sức thi đua, hướng về ngày hội lớn; sẵn sàng để tổ chức đại hội đúng Điều lệ và thành công.
Hướng về ngày hội lớn
Đồng chí Nguyễn Phú Hoàng - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, hiện đơn vị quản lý 949 công đoàn cơ sở, với gần 90.000 đoàn viên công đoàn.
Đơn vị đã sớm xây dựng kế hoạch và phát động đợt thi đua cao điểm, lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
 |
| Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Ảnh: ĐVCC |
“Phong trào thi đua đã nhanh chóng lan tỏa sâu rộng đến các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động với khí thế sôi nổi, hướng về Đại hội Công đoàn tỉnh lần này”, đồng chí Nguyễn Phú Hoàng khẳng định.
Chủ tịch Công đoàn Đặc khu Phú Quý, tỉnh Lâm Đồng – Nguyễn Thiện Tâm cho biết, đơn vị cách xa đất liền hơn 100 cây số. Hiện địa phương này chỉ có 10 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở với 381 đoàn viên công đoàn.
“Dù ở cách xa đất liền, không khí thi đua ở đây vẫn luôn sôi động, đã đạt kết quả thiết chào mừng Đại hội Đảng, đại hội Mặt trận Tổ quốc và đại hội Công đoàn ở Đặc khu và Đại hội Công đoàn tỉnh lần này”, đồng chí Nguyễn Thiện Tâm nhấn mạnh.
Cụ thể, nhiều hoạt động thiết thực đã được tổ chức, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia như: Chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, thăm hỏi đoàn viên, tặng quà cho con đoàn viên, ra quân vệ sinh môi trường, ủng hộ nhân dân Cuba và đồng bào bị thiệt hại do bão lũ...
Qua những hoạt động này, Công đoàn Đặc khu Phú Quý đã vận động kết nạp đoàn viên, thành lập mới được một công đoàn cơ sở; thường xuyên kết nối, hỗ trợ hơn 500 lao động tự do trong các lĩnh vực xây dựng, thương mại, dịch vụ và du lịch.
 |
| Từ phong trào “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong trao hỗ trợ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Nguyễn Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, xã Liên Hương, tỉnh Lâm Đồng cho biết – đơn vị hiện có hơn 2.200 lao động, hầu hết là lao động nữ.
Từ Quý IV, Công đoàn phát động đợt thi đua nước rút, tăng năng xuất lao động nhằm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2025; đồng thời lập thành tích chào mừng Đại hội công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2025 – 2030.
“Những ngày qua, ở mọi phân xưởng, chuyền may đều ngập tràn trong không khí hăng say lao động; niềm vui luôn hiện hữu trên nét mặt mỗi đoàn viên, người lao động ở đây”, đồng chí Nguyễn Hòa bày tỏ.
Cũng trong đợt thi đua này, Công đoàn cùng Ban Giám đốc xí nghiệp phát động phong trào “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, quyên góp, ủng hộ đoàn viên gặp khó khăn. Với tinh thần tự nguyện, “lá lành đùm lá rách”, chỉ sau 5 ngày, đoàn viên và người lao động đã ủng hộ hơn 105 triệu đồng.
Số tiền này đã được công đoàn xí nghiệp trao tận tay, hỗ trợ một đoàn viên bị ung thư gan cùng 23 đoàn viên bị thiệt hại do lũ quét, và thông qua Công đoàn xã Liên Hương hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các công đoàn khác trên địa bàn.
Còn đồng chí Trần Đức Hải – Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng thì cho biết, đơn vị đang tổ chức chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Nổi bật là Giải Dân vũ thể thao Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, năm 2025, với sự tham gia của hơn 600 vận động viên đến từ 28 đội ở các địa phương trong tỉnh.
Cùng với đó, Giải cầu lông truyền thống tranh Cúp Toán Badminton lần thứ VI, năm 2025, thu hút hơn 200 vận động viên là đoàn viên, người lao động và con em của họ đang sinh hoạt tại 16 câu lạc bộ cầu lông trên địa bàn tỉnh.
Đơn vị còn tổ chức nhiều hoạt động như các giải bóng bàn, võ thuật; liên hoan dân ca, nhạc cổ truyền; chương trình thơ nhạc, thể dục dưỡng sinh…thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I.
“Các hoạt động này thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động cùng các tầng lớp nhân dân trong và ngoài tỉnh tham gia thi đấu và cổ vũ, tạo không khí sôi nổi, hướng về Đại hội Công đoàn tỉnh lần này”, đồng chí Trần Đức chia sẻ.
 |
| Mọi công tác chuẩn bị đã hoàn tất, sẵn sàng để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đông lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng Điều lệ và thành công. Ảnh: ĐVCC |
Sẵn sàng để tổ chức Đại hội thành công
Theo đồng chí Nguyễn Phú Hoàng, Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu bước chuyển mình của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn sau sáp nhập, thành lập tỉnh mới.
Liên đoàn Lao động tỉnh đã sớm xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh và thành lập các tiểu ban tham mưu, giúp việc như: Tiểu ban nhân sự, tiểu ban Văn kiện, tiểu ban tuyên truyền, tổ chức và phục vụ.
Song song đó, đơn vị chỉ đạo đại hội công đoàn xã, phường, đặc khu và công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh. Toàn tỉnh có 11/11 công đoàn xã, phường đặc khu đã hoàn thành tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030, đạt tỷ lệ 100%; cùng 860 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở tổ chức đại hội, hội nghị bảo đảm đúng tiến độ theo quy định.
Đồng thời, xây dựng dự thảo, tổ chức lấy ý kiến đóng góp, sửa đổi của các cấp công đoàn và đơn vị liên quan để bổ sung, hoàn chỉnh báo cáo trình Đại hội. Công tác nhân sự Đại hội cũng được chuẩn bị kỹ lưỡng, bảo đảm đúng quy định, nguyên tắc.
Đơn vị cũng đẩy mạnh tuyên truyền các hoạt động trước Đại hội, phối hợp với cơ quan báo chí xây dựng chuyên trang, chuyên mục, phóng sự tuyên truyền; vận động các đơn vị, doanh nghiệp treo băng rôn, khẩu hiệu và tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động hưởng ứng các hoạt động hướng về Đại hội.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng phát động đợt thi đua cao điểm, lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Ảnh: ĐVCC |
“Mọi công tác chuẩn bị đã hoàn tất, từ nhân sự, nội dung, chương trình đến điều kiện phục vụ; sẵn sàng để tổ chức đại hội đúng Điều lệ và thành công” – đồng chí Nguyễn Phú Hoàng khẳng định.
Theo đó, Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra trong một ngày 31.12, tại Nhà văn hóa Lao động tỉnh (phường Xuân Hương - Đà Lạt). Đại hội triệu tập 200 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 90.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh.
Các đại biểu sẽ thảo luận, đánh giá tình hình đoàn viên và người lao động; kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh giai đoạn 2023 - 2025; làm rõ hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm, đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Tại Đại hội lần này cũng thực hiện công bố các quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực, Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030, cùng đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.