Cô Nguyễn Ngọc Bích Trâm- trung tâm của văn hóa đoàn kết và chia sẻ
Cô Nguyễn Ngọc Bích Trâm, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thị Định (quận 12, TP. Hồ Chí Minh), người đã dành trọn tâm huyết của mình để chăm sóc và bảo vệ quyền lợi cho các công đoàn viên để gắn kết mọi người thành khối đoàn kết, yêu thương nhau như ngày hôm nay.
| Chị Nguyễn Thị Thu Nhi – cán bộ công đoàn trách nhiệm và tâm huyết |
Những hoạt động thiết thực của Công đoàn
Để hiểu rõ hơn về những cống hiến tâm huyết của cô Bích Trâm, cần nhìn vào khát vọng và định hướng của cô trong công tác công đoàn. Cô luôn tâm niệm rằng công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện cho quyền lợi của công đoàn viên mà còn là ngôi nhà chung, nơi mọi người cùng nhau chia sẻ, học hỏi và phát triển.
Từ năm 2017, dưới sự lãnh đạo của cô Bích Trâm, Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thị Định đã ngày càng tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công đoàn viên. Cô đã xây dựng một kế hoạch hành động cụ thể, tập trung vào việc nâng cao chất lượng đời sống của công đoàn viên thông qua các chương trình hỗ trợ tài chính, tư vấn tâm lý và tạo điều kiện để họ tham gia vào các hoạt động văn hóa, thể thao.
 |
| Cô Nguyễn Ngọc Bích Trâm, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thị Định. Ảnh: ĐVCC |
Theo cô Đinh Thị Hoàn, cô Bích Trâm còn thường xuyên tổ chức các buổi họp mặt, giao lưu giữa các giáo viên để họ có cơ hội chia sẻ kinh nghiệm, giải quyết những khó khăn trong công việc và cuộc sống. Cô tâm niệm rằng, khi công đoàn viên có đời sống tinh thần phong phú, họ sẽ có động lực và năng lượng để cống hiến nhiều hơn cho công việc giảng dạy thêm thăng hoa, cảm xúc.
Cô cũng mạnh dạn và thường xuyên đề xuất với ban giám hiệu nhà trường về việc cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường các phúc lợi cho giáo viên như chế độ nghỉ phép, hỗ trợ chi phí đào tạo và các chính sách khen thưởng xứng đáng cho những người có thành tích xuất sắc.
Ngoài ra, cô còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, kết nối với cộng đồng để mang lại lợi ích không chỉ cho công đoàn viên mà còn cho học sinh và người dân địa phương. Những hoạt động này không chỉ góp phần xây dựng hình ảnh tốt đẹp của nhà trường mà còn khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong đời sống xã hội, lan tỏa những giá trị tốt đẹp nhất đến cộng đồng.
Sứ mệnh chăm lo, đồng hành với đoàn viên lúc khó khăn
Là một giáo viên trẻ mang trên mình trọng trách của một Chủ tịch Công đoàn, cô Bích Trâm đã nỗ lực từng ngày đặt quyền lợi của công đoàn viên lên hàng đầu. Cô Bích Trâm chia sẻ: “Giáo viên chỉ có thể cống hiến hết mình cho sự nghiệp trồng người khi họ thật sự được quan tâm, chia sẻ và hỗ trợ trong mọi hoàn cảnh. Chính vì vậy, ngoài những bộn bề của công việc chủ nhiệm lớp, mình luôn dành thời gian để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của từng công đoàn viên, từ đó tìm ra giải pháp kịp thời và thỏa đáng nhất”.
Theo cô Bích Trâm, không chỉ dừng lại ở việc giải quyết các vấn đề công việc, cô còn quan tâm sâu sắc đến đời sống cá nhân của công đoàn viên. Cô tin rằng, sự hỗ trợ từ gia đình là yếu tố quan trọng giúp công đoàn viên yên tâm công tác. Mỗi khi có công đoàn viên có vấn đề về sức khỏe hay gia đình có tang sự, cô luôn tiên phong thăm hỏi, động viên. Tấm chân tình ấy đã phần nào giúp nhiều người vượt qua khó khăn, nhanh chóng hồi phục sức khỏe để trở lại công việc và thêm tin yêu vào một người chủ tịch nhiệt tâm.
 |
| Những đoàn viên tiêu biểu tại Hội nghị viên chức và người lao động của trường. Ảnh: ĐVCC |
Những dịp lễ Tết, khi mọi người với tâm thế háo hức đón chào năm mới, cô Bích Trâm lại luôn nhớ đến những công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Với sự năng động của tuổi trẻ, cô thường sáng tạo tổ chức các chương trình thăm hỏi, tặng quà, chia sẻ niềm vui để họ không chạnh lòng, mang đến cho họ sự ấm áp tình người trong những ngày đặc biệt. Niềm hạnh phúc lớn nhất đối với cô có lẽ chính là nhìn thấy nụ cười và sự hài lòng của các công đoàn viên quanh mình.
Cô Đinh Thị Hoàn chia sẻ: “Bích Trâm luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần tương thân tương ái cũng như xây dựng sự đoàn kết trong tập thể. Cô khuyến khích công đoàn viên hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cuộc sống. Những phong trào cùng chung tay ủng hộ công đoàn viên khó khăn đã được phát động, nhân rộng và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của tất cả công đoàn viên nhà trường”.
Nhờ đó, nhiều công đoàn viên đã nhận được sự hỗ trợ quý báu từ đồng nghiệp, giúp họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và tiếp tục cống hiến cho nhà trường. Tinh thần đoàn kết, sẻ chia không chỉ trở thành nét đẹp văn hóa mà còn là nguồn sức mạnh đoàn kết to lớn trong tập thể giáo viên của Trường Tiểu học Nguyễn Thị Định.
Nhà giáo trẻ tiêu biểu
Ngoài những đóng góp tích cực cho công đoàn trường, công đoàn ngành, cô Bích Trâm còn là một nhà giáo trẻ nhiệt tình, cần mẫn trong sự nghiệp giáo dục. Bận rộn là thế nhưng cô chưa một lần lơ là công tác giảng dạy của mình. Nhắc đến cô, không chỉ các em học sinh yêu mến, thần tượng vì những tiết học sáng tạo đầy ắp tiếng cười mà cả phụ huynh cũng nể trọng, quý mến người giáo viên tận tâm với nghề, cư xử chừng mực với phụ huynh học sinh. Cô luôn đưa ra những cách giải quyết ổn thỏa nhất trong mọi việc, xây dựng hình ảnh một người giáo viên tuổi trẻ tài cao.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ của mình, cô Nguyễn Ngọc Bích Trâm đã luôn nhận được nhiều bằng khen, giấy khen cao quý từ các cấp lãnh đạo. Nhưng cá nhân cô, phần thưởng lớn nhất chính là nhận được sự tin tưởng, yêu mến từ công đoàn viên và sự đoàn kết, thương yêu của tập thể.
 |
| Tập thể nữ giáo viên Trường Tiểu học Nguyễn Thị Định. Ảnh: ĐVCC |
Đó cũng là lí do mà những năm trở lại đây, nhiều công đoàn viên từ những người giáo viên, hay những người bảo mẫu, phục vụ đều cảm nhận được rằng nhờ có sự dẫn dắt của cô Bích Trâm, họ cảm thấy công đoàn thực sự là ngôi nhà thứ hai, nơi họ được lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ. Điều này đã tạo nên động lực lớn giúp họ vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ và góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường.
Theo thầy Phan Bảo Trung, cô Nguyễn Ngọc Bích Trâm đã không ngừng đặt ra những mục tiêu và cơ hội mới cho công tác công đoàn. Cô luôn ấp ủ dự định sẽ mở rộng các hoạt động hỗ trợ công đoàn viên, đặc biệt là trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và chăm sóc sức khỏe tinh thần công đoàn viên. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng văn hóa đoàn kết, sẻ chia trong tập thể, tạo nên môi trường làm việc thân thiện, tích cực và hiệu quả, góp phần vào xây dựng hình ảnh tốt đẹp của nhà trường.
Cô Nguyễn Ngọc Bích Trâm là một trong những hình ảnh đại diện cho lớp người lãnh đạo công đoàn tận tâm, trách nhiệm và giàu lòng nhân ái; là minh chứng cho sức mạnh của tình yêu thương và lòng nhiệt huyết trong công tác công đoàn. Những đóng góp của cô không chỉ mang lại lợi ích cho công đoàn viên mà còn góp phần xây dựng môi trường giáo dục tốt đẹp, nhân văn tại Trường Tiểu học Nguyễn Thị Định.
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024. Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống. Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com |
 Cô Đoàn Thị Lý - một tấm lòng nhân ái của Trường Mầm non Tuổi Hoa Cuộc sống quanh ta có những con người rất bình dị nhưng lại khiến nhiều người phải nhớ khi nhắc đến, đó là những tấm ... |
 Công đoàn Trường Tiểu học Cam Hòa thấu hiểu, chia sẻ với người lao động khó khăn Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Cam Hòa 1 (thị trấn Cam Đức, huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa) đã thực sự thấu hiểu, ... |
 Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh Cô Trần Thị Bích Hồng - Phó Hiệu trưởng Trường THCS Phan Chu Trinh (thành phố Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk) dù mới đảm nhận ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.