Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình

Theo Bộ Nội vụ, các quốc gia rất quan tâm đến quyền nghỉ ngơi của công chức với số ngày nghỉ rất cao. Tại một số quốc gia, nếu công chức không nghỉ hết các ngày nghỉ quy định trong năm sẽ được cộng dồn, sử dụng trong suốt cuộc đời công chức.

Đặc biệt, công chức được nghỉ thai sản, chăm con đến 3 năm hoặc được nghỉ khi nhận con nuôi.

Bộ Nội vụ cho rằng, Việt Nam có thể cân nhắc bổ sung quy định về các ngày nghỉ, với các mục đích nghỉ như: Giải quyết việc riêng (làm thủ tục hành chính nhà đất, giấy phép lái xe, đi khám bệnh…); kéo dài thời gian nghỉ thai sản; nhận con nuôi; chăm sóc con cái, bố mẹ, anh chị em ruột ốm; tham gia các hoạt động xã hội.

Về chế độ làm việc, trong bối cảnh phát triển công nghệ thông tin, xây dựng Chính phủ số, chính quyền số và công dân số, Bộ Nội vụ đề xuất xem xét cho một số công chức được làm việc bán thời gian, làm việc từ xa, chú trọng vào hiệu quả công việc.

Chế độ làm việc này có thể áp dụng với một số công việc đặc thù không phải tiếp công dân; công chức phải chăm sóc con nhỏ, cha mẹ già ốm yếu; và điều kiện nhà ở khu vực trung tâm đắt đỏ.

Theo Bộ Nội vụ, chế độ làm việc từ xa giúp cơ quan, đơn vị giảm thiểu chi phí về năng lượng chiếu sáng, điều hòa, máy móc, phòng làm việc. Mặt khác, công chức cũng có điều kiện chăm sóc gia đình và làm việc linh hoạt.

Vì thế, Bộ Nội vụ đề xuất khi quy định về điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng công chức Việt Nam cần cụ thể, rõ ràng, đo lường được (nhất là yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức).

Bên cạnh đó, Việt Nam cần xây dựng và ban hành quy định về đạo đức công vụ và chuẩn mực giao tiếp, ứng xử để làm căn cứ xử lý kỷ luật công chức vi phạm vấn đề này khi thi hành công vụ; chú trọng đến tính chuyên nghiệp của đội ngũ công chức, hạn chế tình trạng công chức kiêm nhiệm giữ các chức vụ trong cơ quan dân cử để đảm bảo tính khách quan trong quá trình làm việc.

Những đề xuất của Bộ Nội vụ là một bước tiến quan trọng trong việc cải cách chế độ công vụ, công chức, phù hợp với xu hướng phát triển của xã hội hiện đại và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của đội ngũ công chức. Việc tạo điều kiện làm việc linh hoạt hơn không chỉ giúp công chức cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả làm việc và thu hút, giữ chân nhân tài.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Trợ cấp thất nghiệp là chế độ mà người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hưởng khi mất việc. Do đó, điều ...

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã Cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được hưởng chế ...

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ thôi việc được hưởng chính sách ưu tiên gì? Ngoài trợ cấp thôi việc, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị còn có ...