Công chức, viên chức không được thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp
Tiếp tục Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Doanh nghiệp. Trong đó, có quy định theo hướng công chức, viên chức không được thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp.
| Giữ nguyên chế độ, chính sách hiện hành với cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp bộ máy |
Báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến của đại biểu Quốc hội đối với dự án luật, Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng thông tin về việc bổ sung đối tượng viên chức được tham gia thành lập, quản lý doanh nghiệp.
Theo Bộ trưởng, một số đại biểu Quốc hội đề nghị rà soát để đảm bảo các quy định về đối tượng thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp tại Luật Doanh nghiệp đồng bộ, thống nhất với Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo và Nghị quyết số 193/2025/QH15.
Tiếp thu ý kiến, dự thảo luật đã sửa đổi theo hướng quy định đối tượng không được thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp bao gồm công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Trong đó, trừ trường hợp được thực hiện theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Liên quan đến quy định tăng cường quản lý nhà nước trong kiểm tra, giám sát và chia sẻ dữ liệu của các cơ quan trung ương và địa phương, một số đại biểu Quốc hội đề nghị rà soát quy định trách nhiệm của UBND cấp tỉnh đảm bảo phù hợp với Luật Tổ chức Chính quyền địa phương, đảm bảo công khai, minh bạch, tuân thủ nguyên tắc hoạt động thanh tra, kiểm tra đã được quy định tại Nghị quyết số 198/2025/QH15 của Quốc hội.
Chính phủ tiếp thu ý kiến của Ủy ban Kinh tế và Tài chính và một số đại biểu Quốc hội để hoàn thiện dự thảo luật nhằm làm rõ trách nhiệm của UBND cấp tỉnh trong việc tổ chức đăng ký doanh nghiệp, ban hành quy trình kiểm tra nội dung đăng ký kinh doanh trên địa bàn.
Từ đó bảo đảm công khai, minh bạch, phù hợp chủ trương “thực hiện chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát” nêu tại Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, phù hợp với Luật Tổ chức Chính quyền địa phương.
Việc bổ sung quy định công chức, viên chức không được thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp trong Luật Doanh nghiệp sửa đổi lần này là bước đi cần thiết nhằm bảo đảm tính liêm chính, minh bạch trong hoạt động công vụ và phòng ngừa xung đột lợi ích trong khu vực công.
Đây cũng là sự cụ thể hóa tinh thần của nhiều nghị quyết, chỉ thị của Đảng về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; đồng thời góp phần củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp vào bộ máy hành chính nhà nước.
Tuy nhiên, việc mở ra ngoại lệ “trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia” cho thấy sự linh hoạt cần thiết trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng số hóa, sáng tạo hơn. Điều này giúp phát huy nguồn lực trí tuệ của đội ngũ trí thức, nhà khoa học, chuyên gia kỹ thuật hiện đang là viên chức, công chức – những người có thể đóng góp đáng kể cho các mô hình doanh nghiệp đổi mới sáng tạo.
Dù vậy, cũng cần có cơ chế giám sát chặt chẽ để đảm bảo ngoại lệ không trở thành “kẽ hở” cho việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong kinh doanh. Sự rõ ràng trong quy định và sự nghiêm minh trong thực thi sẽ là điều kiện tiên quyết để bảo vệ tính đúng đắn, nhân văn và hiệu quả của chính sách này, đồng thời góp phần xây dựng một môi trường đầu tư – kinh doanh lành mạnh, công bằng và minh bạch.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ năm 2026, làm việc ở những địa phương nào có thể được nghỉ hưu sớm?
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 26/2025/TT-BNV, quy định Danh mục vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Đây là căn cứ quan trọng để xác định các trường hợp người lao động có thể được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, theo quy định của pháp luật về BHXH và lao động.
Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế thu nhập cá nhân
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2026, trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026 (tức là các quy định liên quan đến thu nhập kinh doanh và tiền lương tiền công đã có hiệu lực từ 01.01.2026).
Từ 1.1.2026, người lao động có thể vay 200 triệu đồng để tự tạo việc làm
Lãi suất vay vốn đối với người lao động bằng 127% lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Thủ tướng Chính phủ quy định.
Tin tức khác
Chính phủ yêu cầu tất cả hợp đồng lao động điện tử phải được giao kết và lưu trữ trên nền tảng eContract
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP, quy định về việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.
Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026
Tai hội nghị tổng kết công tác, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2026, bộ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026
Luật viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2026 nêu rõ các trường hợp viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung
Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, có tư duy đổi mới sáng tạo, đi đầu trong chuyển đổi số.
Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc
Nghị định số 318 quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.
Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, nhiều cử tri đã đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ, ngành có liên quan kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp hiện vẫn nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng nghiêm trọng đến quỹ bảo hiểm.