Công đoàn công nghiệp hóa chất Việt Nam thăm, làm việc với các đơn vị khó khăn
Công đoàn

Công đoàn công nghiệp hóa chất Việt Nam thăm, làm việc với các đơn vị khó khăn

Xuân Tùng
Tác giả: Xuân Tùng
Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam vừa kết thúc chuyến thăm và làm việc với Đảng ủy, lãnh đạo, Công đoàn một số đơn vị khó khăn trong Tập đoàn.
cong doan cong nghiep hoa chat viet nam tham lam viec voi cac don vi kho khan
Thường vụ Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam làm việc với Đảng ủy, lãnh đạo, Công đoàn Công ty cổ phần Phân bón miền Nam. Ảnh: XT

Từ 28/10 đến 13/11/2019, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã thăm, làm việc với Đảng ủy, Lãnh đạo, Ban Thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn một số đơn vị khó khăn trong Tập đoàn nhằm nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh 10 tháng đầu năm 2019 và đời sống việc làm của người lao động.

Qua nắm bắt, tình hình tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị gặp khó khăn như hàng tiêu thụ chậm, tồn kho nhiều, biến động lao động lớn. Nhưng đa số người lao động có tư tưởng ổn định, tin tưởng vào sự Lãnh đạo của Tập đoàn để vượt qua khó khăn.

cong doan cong nghiep hoa chat viet nam tham lam viec voi cac don vi kho khan
Thường vụ Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trao đổi với Lãnh đạo, Công đoàn Công ty cổ phần DAP - Vinachem

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã trao đổi, định hướng hoạt động công tác Công đoàn các đơn vị khó khăn, các đơn vị thoái vốn, các đơn vị không giữ cổ phần chi phối trong thời gian tới. Bên cạnh đó,Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đề xuất các đơn vị tổ chức các hoạt động thiết thực, cụ thể chăn lo đến người lao động.

Đặc biệt là quan tâm tổ chức các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020, đảm bảo 100% người lao động có tết. Đồng thời, giải quyết kịp thời các kiến nghị của Công đoàn các đơn vị, nhằm tháo gỡ khó khăn, tổ chức các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành cao nhất kết quả sản xuất kinh doanh năm 2019, ổn định việc làm và thu nhập của người lao động.

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục hỗ trợ kinh phí cho các đơn vị như Công ty CP Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình, Công ty CP DAP - Vinachem, Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao... để duy trì các phong trào, cải tạo môi trường làm việc, khen thưởng người lao động, khen thưởng một số đại lý tiêu thụ sản phẩm và tặng quà cho người lao động có thu nhập thấp...

Một số hình ảnh trong Chương trình làm việc:

cong doan cong nghiep hoa chat viet nam tham lam viec voi cac don vi kho khan
Thăm Công ty cổ phần bột giặt LIX
cong doan cong nghiep hoa chat viet nam tham lam viec voi cac don vi kho khan
Thăm dây chuyền tẩy rửa bột Công ty cổ phần Bột giặt NET
cong doan cong nghiep hoa chat viet nam tham lam viec voi cac don vi kho khan Hà Nội phân luồng giao thông trước trận Việt Nam – UAE

Công an TP Hà Nội vừa ra thông báo về việc tiến hành phân luồng giao thông phục vụ cho các trận đấu thuộc vòng ...

cong doan cong nghiep hoa chat viet nam tham lam viec voi cac don vi kho khan Bữa ăn đặc biệt cho nữ công nhân mang thai

Từ đầu tháng 5/2018, suất ăn ca của các nữ công nhân mang bầu Công ty CP Đầu tư và Phát triển TDT Thái Nguyên ...

cong doan cong nghiep hoa chat viet nam tham lam viec voi cac don vi kho khan Nhà bị cháy, người lao động được Công đoàn hỗ trợ kịp thời

Mới đây, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội thăm hỏi, ...

Tin mới hơn

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.

Tin tức khác

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Xem thêm