Công đoàn công nghiệp hóa chất Việt Nam thăm, làm việc với các đơn vị khó khăn
Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam vừa kết thúc chuyến thăm và làm việc với Đảng ủy, lãnh đạo, Công đoàn một số đơn vị khó khăn trong Tập đoàn.
 |
| Thường vụ Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam làm việc với Đảng ủy, lãnh đạo, Công đoàn Công ty cổ phần Phân bón miền Nam. Ảnh: XT |
Từ 28/10 đến 13/11/2019, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã thăm, làm việc với Đảng ủy, Lãnh đạo, Ban Thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn một số đơn vị khó khăn trong Tập đoàn nhằm nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh 10 tháng đầu năm 2019 và đời sống việc làm của người lao động.
Qua nắm bắt, tình hình tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị gặp khó khăn như hàng tiêu thụ chậm, tồn kho nhiều, biến động lao động lớn. Nhưng đa số người lao động có tư tưởng ổn định, tin tưởng vào sự Lãnh đạo của Tập đoàn để vượt qua khó khăn.
 |
| Thường vụ Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trao đổi với Lãnh đạo, Công đoàn Công ty cổ phần DAP - Vinachem |
Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã trao đổi, định hướng hoạt động công tác Công đoàn các đơn vị khó khăn, các đơn vị thoái vốn, các đơn vị không giữ cổ phần chi phối trong thời gian tới. Bên cạnh đó,Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đề xuất các đơn vị tổ chức các hoạt động thiết thực, cụ thể chăn lo đến người lao động.
Đặc biệt là quan tâm tổ chức các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020, đảm bảo 100% người lao động có tết. Đồng thời, giải quyết kịp thời các kiến nghị của Công đoàn các đơn vị, nhằm tháo gỡ khó khăn, tổ chức các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành cao nhất kết quả sản xuất kinh doanh năm 2019, ổn định việc làm và thu nhập của người lao động.
Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục hỗ trợ kinh phí cho các đơn vị như Công ty CP Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình, Công ty CP DAP - Vinachem, Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao... để duy trì các phong trào, cải tạo môi trường làm việc, khen thưởng người lao động, khen thưởng một số đại lý tiêu thụ sản phẩm và tặng quà cho người lao động có thu nhập thấp...
Một số hình ảnh trong Chương trình làm việc:
 |
| Thăm Công ty cổ phần bột giặt LIX |
 |
| Thăm dây chuyền tẩy rửa bột Công ty cổ phần Bột giặt NET |
 Hà Nội phân luồng giao thông trước trận Việt Nam – UAE Công an TP Hà Nội vừa ra thông báo về việc tiến hành phân luồng giao thông phục vụ cho các trận đấu thuộc vòng ... |
 Bữa ăn đặc biệt cho nữ công nhân mang thai Từ đầu tháng 5/2018, suất ăn ca của các nữ công nhân mang bầu Công ty CP Đầu tư và Phát triển TDT Thái Nguyên ... |
 Nhà bị cháy, người lao động được Công đoàn hỗ trợ kịp thời Mới đây, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội thăm hỏi, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.