Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Năm 2022, Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam (VOSCO) đặt mục tiêu tổng doanh thu đạt 1.570 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế 391 tỉ đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2022, VOSCO đã có mức lợi nhuận trước thuế bán niên dự kiến cao nhất từ trước đến nay.
Mô hình tổ chức và hoạt động của nghiệp đoàn trong khu vực phi chính thức NLĐ làm công việc gì, được huấn luyện an toàn theo công việc đó
Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
Tàu của VOSCO vận hành trên biển

Trong 6 tháng đầu năm 2022, hoạt động sản xuất, kinh doanh của VOSCO gặp không ít khó khăn do nhiều tàu lớn lên đà sửa chữa định kì. Có thời điểm, thị trường tàu hàng rời, tàu dầu gặp khó khăn do Trung Quốc phong toả nhiều thành phố lớn để kiểm soát dịch bệnh Covid-19. Cuộc xung đột Nga - Ukraine làm suy giảm nhu cầu vận chuyển.

VOSCO đã bám sát diễn biến của thị trường, kí các hợp đồng với mức cước tương đối cao cho nhiều tàu; kiểm soát chi phí, nâng cấp kĩ thuật của đội tàu, đảm bảo an toàn trong khai thác và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Nhờ diễn biến tích cực của thị trường vận tải biển từ cuối quý I/2022, giá cước vận tải ở mức cao nên đội tàu vận hành hiệu quả. VOSCO tiếp tục tái cơ cấu tổ chức và tái cơ cấu đội tàu. Công đoàn và người lao động (NLĐ) nỗ lực cao nhằm vượt qua khó khăn, thách thức.

6 tháng đầu năm 2022, VOSCO tăng trưởng về tất cả các chỉ tiêu: Sản lượng vận chuyển dự kiến đạt 3,4 triệu tấn (đạt 55,2% so với kế hoạch). Tổng doanh thu 6 tháng đầu năm dự kiến đạt 1.192 tỉ đồng (đạt 75,93% so với kế hoạch). Dự kiến, VOSCO lãi 365 tỉ đồng (đạt 93,45% so với kế hoạch). Đây cũng là mức lợi nhuận bán niên cao nhất từ trước đến nay của VOSCO. Lỗ lũy kế của Công ty giảm. Năm 2022, VOSCO đặt mục tiêu tổng doanh thu đạt 1.570 tỉ đồng và lợi nhuận trước thuế 391 tỉ đồng.

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
Thuyền viên của VOSCO trong giờ làm việc.

Dự kiến 6 tháng cuối năm 2022, thị trường vận tải biển tiềm ẩn nhiều rủi ro và thách thức. Giá nhiên liệu tăng cao sẽ ảnh hưởng đến hoạt động của đội tàu. Do đó, VOSCO sẽ tiếp tục phân tích, đánh giá thị trường, đàm phán với các đối tác để kí kết được hợp đồng khai thác hiệu quả; đa dạng hình thức khai thác tàu để tận dụng cơ hội của thị trường.

VOSCO xác định mở rộng và phát triển các tàu chuyên dụng, hiện đại nhằm tăng năng lực vận chuyển, sức cạnh tranh cho đội tàu; có phương án đầu tư để có thế nhanh chóng phát triển đội tàu thông qua mua tàu, đặt đóng mới cũng như thuê tàu dài hạn… nhằm phục vụ chiến lược kinh doanh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035. Bên cạnh đó, VOSCO kết hợp với việc phát triển dịch vụ môi giới, logistics, quản lý tàu, huấn luyện thuyền viên, cho thuê thuyền viên, tham gia sâu hơn vào các hoạt động thương mại, xuất nhập khẩu hàng hóa. Qua đó có được những nguồn hàng và tuyến vận tải ổn định để chủ động trong kinh doanh và cung cấp các giải pháp hiệu quả cho khách hàng.

VOSCO được thành lập ngày 1/7/1970. Từ một đội tàu nhỏ với những tàu buồm vỏ gỗ và tàu vỏ sắt, Công ty đã phát triển thành những con tàu hàng khô, hàng rời, tàu dầu sản phẩm và tàu container hiện đại. Trong bối cảnh thị trường vận tải biển suy thoái kéo dài, tập thể lãnh đạo, NLĐ của Công ty đã nỗ lực, sáng tạo và quyết liệt đưa hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại ổn định và hiệu quả.

Để xây dựng tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt khó, sáng tạo nhằm tìm kiếm giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, hiệu quả kinh doanh, trong tháng 7/2022, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao gắn kết NLĐ.

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
VOSCO tổ chức chương trình gắn kết cho cán bộ, công nhân viên nhân kỉ niệm 52 năm ngày thành lập.

Theo Công đoàn VOSCO, đây là dịp để cán bộ, công nhân viên, sĩ quan, thuyền viên tìm hiểu về quá trình xây dựng, phát triển của doanh nghiệp, có thêm động lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chủ đề của hoạt động kết nối là “VOSCO: Kết sức mạnh - Nối thành công” với sự tham gia của toàn bộ cán bộ, công nhân viên khối Văn phòng và đại diện thuyền viên đang nghỉ dự trữ. NLĐ giao lưu, kết nối, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022 và chiến lược phát triển doanh nghiệp những năm tiếp theo.

Chương trình còn giúp tập thể lãnh đạo và NLĐ nhận thức được rằng, khi khoa học công nghệ phát triển vượt bậc, cạnh tranh trong kinh doanh ngày càng gay gắt, Công ty đứng trước không ít cơ hội và thách thức. Yêu cầu về đổi mới sáng tạo, nâng cao khả năng thích ứng trước biến động của thị trường, cải thiện chất lượng dịch vụ, năng suất và hiệu quả kinh doanh cần sự chung tay của lãnh đạo, Công đoàn, NLĐ.

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
Thuyền viên trên tàu được Công đoàn VOSCO tặng quà.
Hành xử với một trận cầu không đẹp Hành xử với một trận cầu không đẹp

Liên đoàn Bóng đá Indonesia (PSSI) đã khiếu nại trận đấu giữa U19 Việt Nam và U19 Thái Lan lên Liên đoàn Bóng đá Đông ...

Lòng tham và Lòng tham và "những viên đạn bọc đường"

Theo kế hoạch, ngày 12/7, Tòa án quân sự Quân khu 7 sẽ đưa vụ án buôn lậu xấp xỉ 200 triệu lít xăng dầu ...

Tiên tri đoán đề thi văn: Xem lại cách ra đề Tiên tri đoán đề thi văn: Xem lại cách ra đề

Rapper Đen Vâu được coi là “nhà tiên tri” của các sĩ tử. Bởi, các ca khúc của anh ra mắt trước kỳ thi luôn ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Xem thêm