Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh: Phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn
Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) tỉnh Tây Ninh hiện quản lý 195 công đoàn cơ sở với hơn 100.000 nghìn đoàn viên với chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ trong các doanh nghiệp ở các KCN, KKT.
Trong những năm qua, Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh luôn tích cực trong mọi hoạt động, đặc biệt trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Đến nay, Công đoàn KKT đã vận động các doanh nghiệp, đoàn viên, NLĐ ủng hộ Chương trình “Quỹ Vắc - xin cho công nhân” với số tiền hơn 3 tỷ đồng; hỗ trợ hơn 5.000 phần quà trị giá hơn 1,5 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch; chi hỗ trợ bữa ăn cho 14.278 đoàn viên, NLĐ đang thực hiện “3 tại chỗ” với số tiền hơn 14 tỷ đồng.
Công đoàn KKT cũng đã hỗ trợ, chăm lo cho 04 nữ đoàn viên mang thai là F0 với số tiền hơn 7 triệu đồng; tặng 1.000 phần quà Trung thu cho con đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19,...
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên (bên phải) - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh nhận cờ do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVC - Lao động và hoạt động Công đoàn năm 2019. |
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh tổ chức chương trình “Siêu Thị 0 đồng” cho đoàn viên, người lao động khó khăn nhân dịp Tết Tân Sửu 2021. |
 |
| Ban Thường vụ Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công ty TNHH Hansae Tây Ninh. |
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh trao tặng quà cho con đoàn viên, người lao động trong chương trình “Đêm hội trăng rằm” lần thứ 4. |
 |
| Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh gửi lời thăm hỏi và động viên đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”. |
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh trao kinh phí hỗ trợ bữa ăn thực hiện “3 tại chỗ” cho Công ty TNHH May Mặc First Team Việt Nam. |
 |
| Tập thể cán bộ Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh nhận hoa chúc mừng kỷ niệm 17 năm ngày thành lập. |
 Công đoàn Prime Group ủng hộ 150 triệu cho công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 Sáng ngày 10/11, tại trụ sở Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn Prime Group đã ủng hộ 150.000.000đ cho công tác phòng, ... |
 Công đoàn đề xuất nhiều lợi ích căn cơ cho người lao động Hưởng ứng phong trào thi đua đặc biệt "CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", các công đoàn ... |
 Đánh giá mức độ "thẩm thấu" của phong trào thi đua đặc biệt tại công đoàn cơ sở Chiều ngày 10/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ Việt Nam) tổ chức tọa đàm trực tuyến: “Giải pháp tổ chức phong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.