Đánh giá mức độ "thẩm thấu" của phong trào thi đua đặc biệt tại công đoàn cơ sở

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tọa đàm.

Tọa đàm có sự tham dự của Chủ tịch công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở của hơn 20 đơn vị có cách làm hay, mô hình sáng tạo, triển khai tốt phong trào và đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn. Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tọa đàm.

Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định việc triển khai phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, cần được ưu tiên thực hiện ngay trong các cấp công đoàn với cách thức linh hoạt, phù hợp, dễ hiểu, dễ thực hiện; đảm bảo mục tiêu rõ ràng, nội dung thiết thực, sản phẩm cụ thể.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 33/HD-TLĐ ngày 12/10/2021 về tiêu chí thi đua và khen thưởng phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19”.

Tọa đàm nhằm đánh giá bước đầu việc thực hiện Kế hoạch số 130/KH-TLĐ ngày 01/9/2021 và Hướng dẫn số 33/HD-TLĐ ngày 12/10/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức và khen thưởng phong trào thi đua này tại các cấp công đoàn, nhất là mong muốn được lắng nghe ý kiến của các công đoàn cơ sở.

Đại diện công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ TP Hà Nội trao đổi tại tọa đàm

Các đại biểu tập trung thảo luận về: Việc tổ chức, triển khai phong trào và cụ thể hóa các tiêu chí thi đua theo Hướng dẫn số 33/HD-TLĐ ngày 12/10/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại công đoàn cơ sở; những công việc của công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch và tham gia có hiệu quả các giải pháp ổn định sản xuất, kinh doanh nhằm thực hiện tốt “mục tiêu kép”.

Kết quả thực hiện nội dung thi đua “Mỗi công đoàn cơ sở là một pháo đài, là mái nhà bình yên”; “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sĩ”.

Những cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả cao trong công tác phòng, chống dịch; thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công việc, đảm bảo an toàn, chất lượng tốt, năng suất cao.

Tác động của phong trào thi đua đối với nhiệm vụ phòng, chống dịch và ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh tại cơ sở. Đánh giá những nội dung chỉ đạo nào của công đoàn cấp trên khó triển khai thực hiện tại cơ sở. Đồng thời đề xuất giải pháp thúc đẩy phong trào thi đua tại cơ sở.

Ông Nguyễn Hữu Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai (Thanh Hóa) chia sẻ, phong trào thi đua đã phát huy hiệu quả tại đơn vị có 13.000 công nhân, lao động như Công ty TNHH Sakurai. Công đoàn đã chuyển đổi Tổ an toàn Covid-19 thành Tổ phản ứng nhanh. Khi không may có người lao động mắc Covid-19 thì Tổ trưởng Tổ Công đoàn thông báo đến Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 của công ty để cách ly kịp thời...

Nhờ đó, qua các đợt dịch, Công ty TNHH Sakurai không phát hiện F0 trong nhà máy. Chế độ, chính sách cho người lao động được công khai ở bảng tin. Công đoàn đề xuất với chuyên môn trả đủ lương cho một bộ phận người lao động đi cách ly tập trung. Công ty còn trả thêm 2 triệu đồng/người, đóng bảo hiểm đầy đủ nên người lao động không khai báo gian dối, tuân thủ tốt quy tắc phòng, chống dịch.

Sau khi lắng nghe báo cáo của một số công đoàn cơ sở, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam muốn đánh giá mức độ "thẩm thấu" của phong trào thi đua đặc biệt tại công đoàn cơ sở và lắng nghe đề xuất để làm tốt hơn trong tương lai.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam hoan nghênh các công đoàn cơ sở có nhiều cách làm hay, sáng tạo. Nhất là công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng các phương án phòng, chống dịch theo các cấp độ, thể hiện sự chủ động để đảm bảo duy trì sản xuất. Công đoàn cơ sở còn sáng tạo khi phối hợp với nơi lưu trú nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động và chuyển kịp thời sang trạng thái phản ứng nhanh khi có người nhiễm bệnh. Chế độ đối với người lao động được đảm bảo, kế hoạch của công đoàn cơ sở hoàn toàn phù hợp với mục tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra.

Bệnh nhân viết đơn, yêu cầu Ban Giám đốc sớm trả lương cho y, bác sĩ Đồng cảm với những người thầy thuốc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang bị nợ lương nhiều tháng qua, hàng chục bệnh nhân đã làm ...

Hà Nội: Thí điểm thu hồi xe máy cũ, hỗ trợ 4 triệu đồng/xe Đối với xe máy đăng ký lần đầu trước năm 2002, nếu người dân có nhu cầu chuyển đổi sang xe mới sẽ được tư ...

Công nhân bức xúc trước cách hành xử của lãnh đạo Công ty cổ phần Ô tô 1-5 Mặc những lời kêu cứu về việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân đang mắc bệnh hiểm nghèo, lãnh ...