Công đoàn Long An tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở
Công đoàn

Công đoàn Long An tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Gia đình chị Phan Thị Định (sinh năm 1988, quê Thạnh Hóa, Long An), vừa nhận được “Mái ấm Công đoàn” do Công đoàn tỉnh Long An hỗ trợ. Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa trong Tháng Công nhân 2022 nhằm hỗ trợ, chăm lo cho gia đình đoàn viên khó khăn về nhà ở của LĐLĐ tỉnh Long An.
Công đoàn Long An tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở

Công đoàn Long An trao tặng "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Định". Ảnh: CĐ Long An

Chị Định lấy chồng đã hơn 10 năm, không may chồng chị bị ung thư rồi hỏng thị lực. Hiện nay, chị Định là trụ cột chính của gia đình. Chị làm ở Công ty TNHH Texray Việt Nam với đồng lương trên 5 triệu/tháng, chị phải tiết kiệm lắm mới đủ chi tiêu trong gia đình. Mọi chi phí để chữa bệnh cho chồng, thuốc thang chị phải nhờ họ hàng, người thân hỗ trợ.

“Lúc đầu, chồng tôi chỉ bị bướu cổ, nghĩ là không nguy hiểm, cho đến khi trở nặng, khi đi khám bác sĩ thông báo bị ung thư. Bây giờ, chồng tôi gần như bị mù, không nhìn thấy đường đi. Mọi sinh hoạt trong gia đình đều do tôi gánh vác”, chị Định tâm sự.

Chị Định làm việc tại Công ty TNHH Texray Việt Nam được 3 năm, trong thời gian này chị được Công đoàn và Công ty hỗ trợ nhiều về vật chất lẫn tinh thần. Hằng năm chị được Công đoàn tặng quà, có khi là tiền mặt.

Lần này, Công đoàn biết được hoàn cảnh khó khăn của gia đình chị Định về nhà ở nên đã hỗ trợ 50 triệu đồng để xây nhà. Đây chính là tình cảm Công đoàn chia sẻ khó khăn với gia đình chị.

Công đoàn Long An tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở
Ngôi nhà cũ của gia đình chị Định. Ảnh: T.CÚC

“Gia đình tôi không có tiền, khi được Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng nên đã vay mượn để xây nhà. Trước đó, nhà tôi bị cháy, rồi chồng tôi bị ung thư nên cả gia đình rất chật vật với cuộc sống. Bây giờ, có được mái nhà để ở, tôi mừng và hạnh phúc lắm!”, chị Định xúc động nói.

Hiện tại, chị Định ngày ngày vẫn đi làm, chồng chị ở nhà dưỡng bệnh. Vợ chồng chị có cậu con trai 12 tuổi đang đi học. Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, là hộ cận nghèo nên cháu được nhà trường hỗ trợ một phần học phí. Mong muốn lớn nhất của chị Định cũng như gia đình bây giờ là có tiền để chữa bệnh cho chồng và chăm lo cho con học hành.

“Tôi cũng không biết phải làm gì để có nhiều tiền chữa bệnh cho chồng. Tôi chỉ biết đi làm, cố gắng tăng ca để có đồng ra, đồng vào chăm lo cho gia đình và thuốc thang cho chồng”, chị Định chia sẻ.

Công đoàn Long An tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đến thăm và tặng quà cho gia đình chị Định. Ảnh CĐ Long An

Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn đã hỗ trợ trao 10 “Mái ấm Công đoàn” và thăm công nhân lao động không may bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật trên 61%.

“Tôi rất thương và đồng cảm với những khó khăn của đoàn viên, công nhân lao động. Những chia sẻ về vật chất mà Công đoàn Long An đang thực hiện chỉ là một phần quà nhỏ động viên người lao động vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Chúng tôi luôn gửi những lời thăm hỏi, động viên để tiếp thêm động lực làm việc với tinh thần lạc quan”, đồng chí Cúc bày tỏ.

Bên cạnh đó, Tháng Công nhân 2022, Công đoàn tỉnh Long An còn tổ chức chuỗi hoạt động tri ân đoàn viên, người lao động đã cống hiến, gắn bó với tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đặc biệt, Công đoàn tỉnh Long An chú trọng đến chăm lo, hỗ trợ đoàn viên khó khăn bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động.

Nhằm chia sẻ với cuộc sống của người lao động, những gian hàng phúc lợi đoàn viên cũng sẽ giúp công nhân được mua hàng giảm giá, mua hàng giá gốc để tiết kiệm chi phí sinh hoạt.

Công nhân được “xả stress” với chương trình của Công đoàn Công nhân được “xả stress” với chương trình của Công đoàn

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An vừa hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng ...

Tịnh thất Bồng Lai và câu chuyện về truyền thông xã hội Tịnh thất Bồng Lai và câu chuyện về truyền thông xã hội

Nhìn lại vụ việc Tịnh thất Bồng Lai bằng các yếu tố cơ bản trong một quá trình truyền thông (nguồn, thông điệp, kênh, người ...

Tăng nguồn cung nhà ở xã hội bằng vốn xã hội hóa là giải pháp khả thi Tăng nguồn cung nhà ở xã hội bằng vốn xã hội hóa là giải pháp khả thi

Vấn đề thiếu nhà ở xã hội (NƠXH) đã là vấn đề bức xúc, là nỗi buồn lo dai dẳng, là ước mơ của hàng ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm