Công đoàn Long An và 5 nhiệm vụ trọng tâm Tháng Công nhân 2024
LĐLĐ tỉnh Long An phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 vào sáng 25/4, với sự tham gia của hơn 1100 công nhân lao động.
Tháng Công nhân năm 2024 được LĐLĐ tỉnh Long An phát động với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. Trong khi đó, Tháng hành động về ATVSLĐ có chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tập trung triển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm.
 |
| Công đoàn các đơn vị tham gia ký kết đợt phát động thi đua cao điểm Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024. Ảnh LR |
Theo đó, triển khai các giải pháp cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp về các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ đến đoàn viên, người lao động, để các hoạt động cao điểm Tháng công nhân đạt được những kết quả cao nhất.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trên các lĩnh vực, đi sâu, đi sát với đời sống của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động tại các doanh nghiệp để qua đó nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng, nhu cầu việc làm của người lao động, tham gia thông tin kết nối cung - cầu để người lao động có việc làm, ổn định thu nhập; kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng quà cho công nhân khó khăn trên địa bàn tỉnh Long An. Ảnh: LR |
Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động, phát huy mọi nguồn lực nhằm tổ chức có hiệu quả những hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động…. Tổ chức các hoạt động gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động; hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động.
Phát động đợt thi đua cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thực hiện các công trình, phần việc chào mừng Công đoàn Việt Nam qua 95 năm hình thành và phát triển. Kịp thời tổ chức các hoạt động tôn vinh, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu trong các phong trào thi đua nhằm phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp, của địa phương.
Các cấp Công đoàn tỉnh Long An hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, tham mưu tốt cho cấp ủy, chủ động phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác đảm bảo ATVSLĐ gắn với phòng, chống cháy nổ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
"Tôi tin tưởng rằng hoạt động Tháng Công nhân sẽ là hoạt động thường xuyên, xuyên suốt đối với các cấp công đoàn, để các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ luôn được lan tỏa và không chỉ tập trung hay dừng lại trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024", đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng quà cho người lao động khó khăn tại lễ phát động Tháng Công nhân 2024. Ảnh LR |
Chị Lê Thị Thúy Quyên - làm việc tại Công ty TNHH TexRay Việt Nam, bày tỏ sự cảm kích khi công nhân lao động nhận được sự quan tâm của chính quyền và công đoàn.
"Hằng năm, không chỉ riêng Tháng Công nhân mà ở mọi thời điểm, lúc công nhân khó khăn, công đoàn đều hỗ trợ; lúc thì phần quà, đường, sữa, mắm muối, khi lại hỗ trợ bằng tiền mặt", chị Quyên nói và cho biết chị cùng hàng vạn công nhân khác đều mong muốn nhận nhiều hơn nữa sự chăm lo từ tổ chức Công đoàn và không ngừng nỗ lực làm việc để cải thiện cuộc sống, góp phần vào sự phát triển của tỉnh Long An.
| Trong chương trình phát động Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ tỉnh Long An trao tặng 100 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, 10 phần quà công nhân lao động bị tai nạn lao động (mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng) và trao 50 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho các đơn vị (mỗi căn trị giá 50 triệu đồng). |
 Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Người vi phạm có thể đối mặt với khung hình phạt nào? Căn cứ tài liệu, chứng cứ điều tra vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên ... |
 Cần Thơ: Chung tay ngăn chặn những nỗi đau do tai nạn lao động Lãnh đạo TP Cần Thơ kêu gọi sự chung tay của toàn xã hội nhằm hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn lao động ... |
 Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế Gần 400 đoàn viên, người lao động tham gia sự kiện phát động Tháng Công nhân năm 2024 do LĐLĐ TP. Huế tổ chức, sáng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.