Công đoàn Long An và 5 nhiệm vụ trọng tâm Tháng Công nhân 2024
LĐLĐ tỉnh Long An phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 vào sáng 25/4, với sự tham gia của hơn 1100 công nhân lao động.
Tháng Công nhân năm 2024 được LĐLĐ tỉnh Long An phát động với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. Trong khi đó, Tháng hành động về ATVSLĐ có chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tập trung triển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm.
 |
| Công đoàn các đơn vị tham gia ký kết đợt phát động thi đua cao điểm Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024. Ảnh LR |
Theo đó, triển khai các giải pháp cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp về các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ đến đoàn viên, người lao động, để các hoạt động cao điểm Tháng công nhân đạt được những kết quả cao nhất.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trên các lĩnh vực, đi sâu, đi sát với đời sống của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động tại các doanh nghiệp để qua đó nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng, nhu cầu việc làm của người lao động, tham gia thông tin kết nối cung - cầu để người lao động có việc làm, ổn định thu nhập; kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng quà cho công nhân khó khăn trên địa bàn tỉnh Long An. Ảnh: LR |
Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động, phát huy mọi nguồn lực nhằm tổ chức có hiệu quả những hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động…. Tổ chức các hoạt động gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động; hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động.
Phát động đợt thi đua cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thực hiện các công trình, phần việc chào mừng Công đoàn Việt Nam qua 95 năm hình thành và phát triển. Kịp thời tổ chức các hoạt động tôn vinh, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu trong các phong trào thi đua nhằm phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp, của địa phương.
Các cấp Công đoàn tỉnh Long An hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, tham mưu tốt cho cấp ủy, chủ động phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác đảm bảo ATVSLĐ gắn với phòng, chống cháy nổ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
"Tôi tin tưởng rằng hoạt động Tháng Công nhân sẽ là hoạt động thường xuyên, xuyên suốt đối với các cấp công đoàn, để các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ luôn được lan tỏa và không chỉ tập trung hay dừng lại trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024", đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng quà cho người lao động khó khăn tại lễ phát động Tháng Công nhân 2024. Ảnh LR |
Chị Lê Thị Thúy Quyên - làm việc tại Công ty TNHH TexRay Việt Nam, bày tỏ sự cảm kích khi công nhân lao động nhận được sự quan tâm của chính quyền và công đoàn.
"Hằng năm, không chỉ riêng Tháng Công nhân mà ở mọi thời điểm, lúc công nhân khó khăn, công đoàn đều hỗ trợ; lúc thì phần quà, đường, sữa, mắm muối, khi lại hỗ trợ bằng tiền mặt", chị Quyên nói và cho biết chị cùng hàng vạn công nhân khác đều mong muốn nhận nhiều hơn nữa sự chăm lo từ tổ chức Công đoàn và không ngừng nỗ lực làm việc để cải thiện cuộc sống, góp phần vào sự phát triển của tỉnh Long An.
| Trong chương trình phát động Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ tỉnh Long An trao tặng 100 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, 10 phần quà công nhân lao động bị tai nạn lao động (mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng) và trao 50 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho các đơn vị (mỗi căn trị giá 50 triệu đồng). |
 Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Người vi phạm có thể đối mặt với khung hình phạt nào? Căn cứ tài liệu, chứng cứ điều tra vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên ... |
 Cần Thơ: Chung tay ngăn chặn những nỗi đau do tai nạn lao động Lãnh đạo TP Cần Thơ kêu gọi sự chung tay của toàn xã hội nhằm hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn lao động ... |
 Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế Gần 400 đoàn viên, người lao động tham gia sự kiện phát động Tháng Công nhân năm 2024 do LĐLĐ TP. Huế tổ chức, sáng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Đồng Nai và thước đo “hiện diện” trong đời sống công nhân
Sau đại hội, Công đoàn Đồng Nai bước vào nhiệm kỳ mới với một thước đo rất rõ: mức độ hiện diện của công đoàn trong đời sống công nhân. Khi quy mô lao động sau sáp nhập tăng mạnh, mọi cam kết của tổ chức Công đoàn đều phải được kiểm chứng bằng hiệu quả thực chất, không phải bằng khẩu hiệu...
![[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/012026/16/14/croped/chuong-trinh-ho-tro-mua-sam-tet-cho-doan-vien-dip-tet-2026-120260116145009.png?260116030552)
[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online
Tại chương trình 'Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026' được tổ chức theo hình thức trực tuyến, 200.000 đoàn viên và người lao động sẽ được hỗ trợ mua sắm nhu yếu phẩm. Theo đó, mỗi đoàn viên đủ điều kiện sẽ nhận được 01 e-voucher (phiếu mua hàng điện tử) trị giá 500.000 đồng để sử dụng trong chương trình.
Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động
Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Tin tức khác
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030
Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân
“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn
Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển
Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.