Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để cảm ơn NLĐ
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) đã xây dựng kế hoạch Tháng Công nhân với những hoạt động thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình dịch bệnh.
 |
| Công đoàn ngành NN&PTNT tổ chức chương trình "Giải nhiệt mùa hè" cho người lao động (NLĐ) Công ty TNHH MTV 1-5. Ảnh: VÕ HOA |
Chương trình "Giải nhiệt mùa hè"
Chia sẻ kịp thời những khó khăn, vất vả của công nhân lao động (CNLĐ) khi làm việc dưới thời tiết nắng nóng, Công đoàn ngành NN&PTNT đã trực tiếp tổ chức chương trình "Giải nhiệt mùa hè" cho hơn 200 CNLĐ tại Công ty TNHH MTV 1-5 và Công ty CP Nông công nghiệp 3-2, mỗi cốc nước giải khát trị giá 40 nghìn đồng. Món quà tuy nhỏ nhưng là nguồn động viên tinh thần đối với CNLĐ, tạo niềm vui cho họ trong Tháng Công nhân.
Chị Hoàng Thị Lan, công nhân Xưởng Chè - Công ty CP Nông công nghiệp 3-2 vui vẻ nói: "Cảm ơn Công đoàn ngành đã đến tận phân xưởng để thăm hỏi, động viên và trao từng cốc nước cho CNLĐ. Điều này thể hiện tình cảm, sự quan tâm, chia sẻ với NLĐ. Chúng tôi luôn đón đợi các việc làm ý nghĩa của Công đoàn ngành dành cho CNLĐ".
Công đoàn ngành NN&PTNT sẽ tiếp tục tổ chức chương trình "Giải nhiệt mùa hè" cho 6 đơn vị trong ngành, mỗi đơn vị được hỗ trợ 4 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Võ Thị Hoa - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Nghệ An trao các cốc nước "Giải nhiệt mùa hè" cho NLĐ Công ty TNHH MTV 1-5. Ảnh: VÕ HOA |
Thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, Công đoàn ngành NN&PTNT đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn, thương tật tại 5 đơn vị: Công ty TNHH MTV Lâm nông nghiệp Sông Hiếu, Công ty TNHH MTV Cà phê - Cao su Nghệ An, Công ty TNHH MTV 1-5, Công ty TNHH MTV Nông nghiệp Xuân Thành, Công ty CP Nông nghiệp 3-2.
Tại các đơn vị, Công đoàn ngành đã thăm hỏi, tặng quà cho 21 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật, mỗi suất quà 500 nghìn đồng. Trao quà cho 68 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà 300 nghìn đồng. Trao quà cho 4 CNLĐ bị tai nạn lao động, thương tật, mỗi suất quà 500 nghìn đồng.
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành NN&PTNT sẽ tiếp tục thăm hỏi, tặng quà cho 55 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 120 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, 7 công nhân bị tai nạn lao động, với tổng số tiền 67 triệu đồng.
Đây là các hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về NLĐ của Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An; là những hoạt động thay cho lời "cảm ơn NLĐ" đang được lan tỏa trong các cấp Công đoàn.
 |
| Đồng chí Phú Văn Lĩnh - Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Nghệ An trao hỗ trợ cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: VÕ HOA |
Tập huấn công tác ATVSLĐ
Trong tháng 5, Công đoàn ngành NN&PTNT đã tổ chức tập huấn cho hơn 100 CNLĐ Xí nghiệp Chế biến Nông Lâm sản Sông Hiếu thuộc Công ty TNHH MTV Lâm Nông nghiệp Sông Hiếu. Tại đây, CNLĐ đã được giảng viên tập huấn kiến thức cơ bản về ATVSLĐ; các yếu tố nguy hiểm, có hại trong lao động sản xuất, các tình huống tai nạn có thể xảy ra trong lao động; cách nhận biết các biển báo phòng ngừa tai nạn trong lao động sản xuất, hệ thống chính sách, pháp luật về ATVSLĐ... nhằm nâng cao nhận thức và tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ.
 |
| Công đoàn ngành NN&PTNT tổ chức tập huấn ATVSLĐ cho NLĐ Công ty TNHH MTV Lâm Nông nghiệp Sông Hiếu. Ảnh: VÕ HOA |
Anh Nguyễn Văn Khang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Lâm Nông nghiệp Sông Hiếu chia sẻ: "Đây là một hoạt động rất ý nghĩa đối với CNLĐ, nhất là đối với công nhân vận hành lò hơi, máy nén khí, máy múc, máy xúc lật, máy nâng để khai thác, chế biến gỗ luôn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn lao động. Nhận thức phòng tránh tai nạn là hàng đầu nên hằng năm lãnh đạo Công ty cũng như Công đoàn luôn chú trọng đến công tác tập huấn ATVSLĐ. Thông qua lớp tập huấn, CNLĐ được cung cấp những kiến thức, quy định của pháp luật về ATVSLĐ; quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và trách nhiệm của NLĐ trong việc chấp hành quy định về ATVSLĐ; cách xử lý tình huống và các phương pháp sơ cứu người bị tai nạn lao động,.. Qua đó giúp Công ty cũng như NLĐ nâng cao nhận thức về ATVSLĐ, tạo môi trường làm việc an toàn, NLĐ yên tâm công tác, góp phần xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh".
 Công lý nào cho bệnh nhân ung thư Chiều ngày 17/5 trong diễn biến của phiên xét sử sơ thẩm vụ án thuốc giả ung thư của Công ty cổ phần VN Pharma, ... |
 Diễn đàn "Đề xuất, kiến nghị của CNLĐ gửi đến Thủ tướng": Mong muốn được tăng lương Trong bối cảnh giá cả các mặt hàng leo thang hiện nay, công nhân lao động (CNLĐ) đều mong muốn được tăng lương tối thiểu ... |
 Thanh Hóa: Đi du lịch trong ngày làm việc, hàng loạt cán bộ xã bị kỷ luật Huyện ủy Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa vừa có hình thức kỷ luật “khiển trách” đối với cá nhân, tập thể Ban Thường vụ xã ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.