Diễn đàn "Đề xuất, kiến nghị của CNLĐ gửi đến Thủ tướng": Mong muốn được tăng lương
Trong bối cảnh giá cả các mặt hàng leo thang hiện nay, công nhân lao động (CNLĐ) đều mong muốn được tăng lương tối thiểu vùng, tăng thu nhập và đảm bảo việc làm để duy trì cuộc sống gia đình. Ghi nhận của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn.
 |
| Chị Nguyễn Thị Phương, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam - Ảnh: Ý Yên |
Chị Nguyễn Thị Phương (40 tuổi), công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam:
Duy trì việc làm ổn định, thu nhập cao
"Vợ chồng tôi đều là người ngoại tỉnh (Phú Thọ), gần 20 năm ở trọ thành phố, tài sản không có gì ngoài 2 đứa con. Nếu không cân đối chi tiêu hợp lý thì mỗi dịp nghỉ lễ, Tết lại đau đầu chuyện tiền tàu, xe, quà cáp nội, ngoại…
Vấn đề tôi quan tâm nhất từ trước đến nay luôn là việc làm, tiền lương. Có thời kỳ cả nhà bị nhiễm Covid-19, vợ chồng phải nghỉ việc, thu nhập bị ảnh hưởng. Bây giờ khi dịch Covid-19 đã được kiểm soát, tôi mong muốn Đảng, Nhà nước có những quyết sách đúng đắn, duy trì việc làm ổn định, thu nhập cao lên để công nhân ngoại tỉnh như tôi có thể chi trả các chi phí gia đình như tiền thuê trọ, nuôi 2 con ăn học, vơi đi gánh nặng cuộc sống giữa thành phố này".
 |
| Anh Hà Tuấn Anh, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam - Ảnh: Ý Yên |
Anh Hà Tuấn Anh (26 tuổi) công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam:
Nhịn ăn sáng để đi làm
“Điều tôi quan tâm nhất hiện nay là vấn đề lương, thưởng. Công ty của tôi có mức lương mặt bằng cao hơn so với các công ty khác, cứ 6 tháng tăng 50 nghìn đồng tiền lương cơ bản. Tuy nhiên, thu nhập hằng tháng của tôi cũng chỉ dao động từ 6 đến 7 triệu đồng tuỳ thuộc vào số giờ tăng ca. Vợ và hai con tôi sống ở quê (huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An).
Hằng tháng tôi phải chi trả hơn 1 triệu tiền phòng trọ, điện, nước, tôi cố gắng tằn tiện hết mức để có thể gửi 3 đến 5 triệu đồng về cho vợ con. Với số tiền còn lại, tôi rất khó khăn để duy trì sinh hoạt, nhất là trong thời điểm xăng xe, giá cả thực phẩm tăng cao hiện nay. Một ngày tôi nấu một bữa ở nhà trọ, giá trị từ 30 đến 40 nghìn đồng, có hôm nhịn ăn sáng để đi làm. Tôi mong Chính phủ sớm tăng lương tối thiểu vùng để cuộc sống công nhân đỡ phần nào vất vả trong thời buổi hiện nay”.
 |
| Chị Hà Thị Biên, công nhân Công ty TNHH Sato Việt Nam - Ảnh: Ý Yên |
Chị Hà Thị Biên (32 tuổi), công nhân Công ty TNHH Sato Việt Nam:
Mong Chính phủ sớm điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng
“Lương của tôi hiện nay hơn 5 triệu đồng, tính cả phụ cấp vào khoảng 6 triệu đồng. Gia đình tôi có hai vợ chồng, bố mẹ chồng và 3 đứa con, đứa đầu học lớp 4, đứa út học mẫu giáo. Hiện nay các mặt hàng đều tăng giá trong khi lương không tăng nên việc chi tiêu trong gia đình phải rất hạn chế.
Tôi chỉ mong Chính phủ sớm điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng để phù hợp với thời buổi “bão giá” hiện nay. Có như vậy đời sống công nhân mới đỡ vất vả, con cái chúng tôi cũng được chăm lo tốt hơn.
| Thực hiện Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến đề xuất tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động với chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”. Để chuẩn bị nội dung Chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn nắm bắt, tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động khu công nghiệp với Đảng, Nhà nước. Các nhóm vấn đề gồm: Công tác chăm lo bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động; quan tâm giải quyết các vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân lao động (nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa, nơi khám chữa bệnh, tín dụng cho công nhân…); việc học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp cho công nhân; hoàn thiện các cơ chế, chính sách tạo điều kiện để công nhân nỗ lực trong lao động sản xuất, cống hiến, xây dựng, phát triển đất nước; các sáng kiến, đề xuất, hiến kế của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động phát triển đất nước, thực hiện khát vọng dân tộc. Là tiếng nói của công nhân lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”, mong nhận được ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động. Chúng tôi mong muốn, qua diễn đàn này, CNLĐ có điều kiện để thẳng thắn đề xuất, kiến nghị và những nguyện vọng, mong ước gửi đến người đứng đầu Chính phủ. Thời gian nhận bài viết tham gia diễn đàn: từ ngày 16/05 đến hết ngày 21/5/2022. Mọi ý kiến xin gửi về địa chỉ: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com
|
 Diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng” Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”. |
 Thủ tướng thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Thanh Hóa Sáng 25/01, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá đã đến thăm, ... |
 Hoan nghênh chỉ đạo của Thủ tướng Vụ việc kit test ở Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Á (Công ty Việt Á) đã gây sốc toàn xã hội những ngày ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tin tức khác
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.