Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
Sáng 10/6, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An đã đến thăm hỏi và hỗ trợ 5.000 chiếc khẩu trang y tế cùng 10 triệu đồng cho cán bộ y tế nơi tuyến đầu chống dịch của tỉnh Hà Tĩnh. Do tình hình dịch bệnh tại Hà Tĩnh đang diễn biến phức tạp nên Công đoàn Y tế Hà Tĩnh đã giao Trung tâm Y tế huyện Thạch Hà tiếp nhận món quà hỗ trợ này.
 |
| Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế nơi tuyến đầu chống dịch |
Ông Nguyễn Hữu Lê - Phó Giám đốc Sở Y tế Nghệ An, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành, chia sẻ: "Những ngày qua, chúng tôi liên tục theo dõi tình hình dịch bệnh tại Hà Tĩnh và chia sẻ với những khó khăn, vất vả của các cán bộ, nhân viên y tế khi liên tục ghi nhận các ca mắc Covid -19. Ngành Y tế Hà Tĩnh đang tập trung lực lượng cho công tác phòng chống dịch bệnh, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An hỗ trợ một phần quà nhỏ với mong muốn động viên, chia sẻ với cán bộ y tế nơi tuyến đầu chống dịch và mong Hà Tĩnh sớm kiểm soát thành công dịch bệnh".
 |
| Ông Nguyễn Hữu Lê - Phó Giám đốc Sở Y tế Nghệ An, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành chia sẻ với những khó khăn, vất vả của cán bộ y tế nơi tuyến đầu phòng chống dịch. |
Cảm ơn sự quan tâm, chia sẻ của Công đoàn ngành Y tế Nghệ An, ông Nguyễn Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh, nói: "Hiện nay, các cán bộ y tế trên tuyến đầu chống dịch đang ngày đêm truy vết, lấy mẫu, khoanh vùng khống chế dịch. Tình hình dịch bệnh ở Hà Tĩnh vẫn đang diễn biến phức tạp, những khó khăn, áp lực còn rất lớn, do đó, Công đoàn ngành mong muốn nhận được sự ủng hộ, giúp đỡ của các đơn vị để động viên tinh thần cho cán bộ y tế".
Trước đó, thực hiện chỉ đạo của chủ tịch UBND tỉnh và trên cơ sở đề xuất của tỉnh Hà Tĩnh, Sở Y tế Nghệ An đã tổ chức cuộc họp khẩn bàn phương án chi viện, hỗ trợ cho Hà Tĩnh trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19.
Ngay khi ngành kêu gọi, 700 cán bộ, y bác sĩ đã đăng ký tình nguyện tham gia. Sở Y tế Nghệ An đã lựa chọn 50 kỹ thuật viên xét nghiệm của Bệnh viện Đa khoa tỉnh, 2 kỹ thuật viên xét nghiệm của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh để cử lên đường hỗ trợ cho Hà Tĩnh. Đồng thời, Sở Y tế Nghệ An cũng hỗ trợ vật tư y tế cho Hà Tĩnh phòng chống dịch.
 |
| 50 nhân viên y tế của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nghệ An tình nguyện lên đường hỗ trợ Hà Tĩnh phòng chống dịch bệnh. |
 |
| Bệnh viện đã lựa chọn đội ngũ nhân viên y tế có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm |
Điều dưỡng Võ Thị Thanh Tú chia sẻ: "Ngay khi ngành kêu gọi tham gia hỗ trợ cho Hà Tĩnh, rất đông cán bộ, y bác sỹ bệnh viện đã đăng ký tham gia. Ai cũng muốn góp sức giúp Hà Tĩnh kiểm soát nhanh chóng dịch bệnh.Chúng tôi yên tâm khi được bệnh viện, gia đình, người thân ủng hộ, tạo điều kiện để lên đường làm nhiệm vụ. Đoàn tình nguyện của bệnh viện đã được kiểm tra sức khỏe và tiêm vắc xin phòng chống Covid -19. Tất cả quyết tâm cùng các đồng nghiệp tại Hà Tĩnh chiến thắng dịch bệnh".
Ông Phạm Quốc Dương - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Nghệ An, nói: "Nghệ An và Hà Tĩnh là hai tỉnh anh em, gắn bó khăng khít. Khi Hà Tĩnh cần hỗ trợ, Nghệ An luôn sẵn sàng tiếp sức. Chứng kiến tinh thần tình nguyện, xung kích của cán bộ, nhân viên y tế, chúng tôi rất cảm động và tin tưởng Hà Tĩnh sẽ nhanh chóng khống chế dịch bệnh và ổn định tình hình".
Hiện nay, tỉnh Hà Tĩnh đang căng mình chống dịch. Tính từ ngày 5/6 đến chiều 10/6, Hà Tĩnh đã ghi nhận tổng số 18 ca mắc Covid -19.
 |
| Tất cả quyết tâm cùng các đồng nghiệp tại Hà Tĩnh chiến thắng dịch bệnh |
 Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc Ngành Y tế TP HCM xác định nữ công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có kết quả dương tính với SARS-CoV-2. Trước khi ... |
 Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang ban hành công điện khẩn, yêu cầu siết chặt quản lý các khu cách ly tập trung, trong ... |
 Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Nhận phần quà từ lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, chị Thanh, công nhân Công ty TNHH Lovepop không kìm được những giọt nước mắt ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.