Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương lần thứ V được tổ chức từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6, quyết định mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ giải pháp trong nhiệm kỳ 2023 – 2028; Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh Lâm Đồng.
Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trong 3 phiên, từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6. Ảnh: ĐVCC

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lạc Dương khóa IV, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Thân Trọng Toản cho biết, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ V sẽ được tổ chức trong 3 phiên, từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6. Đại hội lần này triệu tập 127 đại biểu, đại diện cho gần 1.200 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong huyện.

“Đại hội lần này, chúng tôi sẽ kiểm điểm, đánh giá một cách khách quan, toàn diện việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn huyện; kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2018 – 2023; chỉ ra những mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả; đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới”, đồng chí Thân Trọng Toản nói.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Lạc Dương, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ đoàn kết, bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện và chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh để tổ chức, triển khai thực hiện các hoạt động công đoàn. Vì vậy các chỉ tiêu Đại hội lần thứ IV đề ra cơ bản hoàn thành; một số chỉ tiêu thực hiện vượt kế hoạch và nhiều nhiệm vụ, giải pháp được triển khai thực hiện mang lại hiệu quả thiết thực.

Đơn cử như, hoạt động tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách pháp luật; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn thực hiện thường xuyên và hiệu quả. Công đoàn phối hợp với các cơ quan có liên quan tiến hành kiểm tra 12 doanh nghiệp; hằng năm kiểm tra trên 90% số doanh nghiệp có CĐCS. Qua đó, đã kiến nghị kịp thời với các cơ quan chức năng liên quan giải quyết về tiền lương, chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội cho người lao động (NLĐ).

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương nhiệm kỳ 2023 - 2028 triệu tập 127 đại biểu, đại diện cho gần 1.200 CNVCLĐ trong huyện. Ảnh: ĐVCC

Hằng năm có 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính sự nghiệp phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đảm bảo thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan. Đối với các CĐCS khối doanh nghiệp từng bước tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IV đề ra.

Hay việc các cấp công đoàn đã tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ. Công đoàn đã thăm hỏi và tặng trên 500 phần quà Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 200 triệu đồng; dịp tết Nguyên đán mỗi năm, Công đoàn vận động các tổ chức, cá nhân hỗ trợ trên 200 triệu đồng để trao tặng quà, hỗ trợ tiền mặt, vé xe về quê…cho trên 100 lượt đoàn viên, CNVCLĐ.

Trong Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ huyện trực tiếp thăm, tặng 97 suất quà bằng hiện vật và tiền mặt, trị giá trên 35 triệu đồng; các CĐCS phối hợp với lãnh đạo chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao...động viên NLĐ tại cơ quan, đơn vị mình với tổng số tiền trên 120 triệu đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” cũng được phát huy hiệu quả; công đoàn đã hỗ trợ xây dựng mới 1 căn nhà, sửa chữa 2 căn nhà ở cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hỗ trợ 90 triệu đồng; hỗ trợ sửa chữa 1 khu nhà công vụ cho giáo viên vùng sâu, vùng xa với kinh phí trên 110 triệu đồng. Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ trợ vốn CNVCLĐ tự tạo việc làm tiếp tục được nhân rộng, góp phần tạo việc làm cho hơn 50 lao động mỗi năm.

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia; đã có 390 sáng kiến đăng nhập thành công vào phần mềm, đạt trên 300% chỉ tiêu được giao…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Lạc Dương khóa IV, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Thân Trọng Toản cũng nhận định rằng, trong 5 năm tới, kinh tế - xã hội của huyện tiếp tục được duy trì và phát triển; kết cấu hạ tầng ngày càng hoàn thiện, trình độ dân trí, văn hóa và đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân không ngừng nâng lên...là điều kiện, động lực cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của huyện tiếp tục ổn định, ngày càng phát triển.

Với chủ đề “Đẩy mạnh phát triển tổ chức, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tích cực tuyên truyền, tham gia ứng dụng nông nghiệp công nghệ cao, hoạt động chuyển đổi số, đưa Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh”, Đại hội Công đoàn huyện lần này cũng đưa ra thảo luận hệ thống chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 7 chỉ tiêu hằng năm và 3 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ.

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Lễ bàn giao "Nhà kính trồng rau sạch" cho khu tập thể giáo viên vùng sâu chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2023 – 2028 cũng được đưa ra thảo luận tại Đại hội lần này, đó là: Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS có tính ổn định cao, uy tín, bản lĩnh, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập trung kết nối đoàn viên, phát triển tổ chức, nhằm thu hút người lao động, tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp vào Công đoàn.

Đồng thời, từng bước đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới ở địa phương; thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội; tham gia xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị tại địa phương; là lực lượng nòng cốt trong xây dựng huyện Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh.

“Với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” Đại hội Công đoàn huyện lần này sẽ sáng suốt lựa chọn, bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa V và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028”, đồng chí Thân Trọng Toản chia sẻ.

Tin mới hơn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.

Tin tức khác

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm