Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương lần thứ V được tổ chức từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6, quyết định mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ giải pháp trong nhiệm kỳ 2023 – 2028; Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh Lâm Đồng.
Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trong 3 phiên, từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6. Ảnh: ĐVCC

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lạc Dương khóa IV, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Thân Trọng Toản cho biết, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ V sẽ được tổ chức trong 3 phiên, từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6. Đại hội lần này triệu tập 127 đại biểu, đại diện cho gần 1.200 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong huyện.

“Đại hội lần này, chúng tôi sẽ kiểm điểm, đánh giá một cách khách quan, toàn diện việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn huyện; kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2018 – 2023; chỉ ra những mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả; đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới”, đồng chí Thân Trọng Toản nói.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Lạc Dương, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ đoàn kết, bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện và chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh để tổ chức, triển khai thực hiện các hoạt động công đoàn. Vì vậy các chỉ tiêu Đại hội lần thứ IV đề ra cơ bản hoàn thành; một số chỉ tiêu thực hiện vượt kế hoạch và nhiều nhiệm vụ, giải pháp được triển khai thực hiện mang lại hiệu quả thiết thực.

Đơn cử như, hoạt động tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách pháp luật; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn thực hiện thường xuyên và hiệu quả. Công đoàn phối hợp với các cơ quan có liên quan tiến hành kiểm tra 12 doanh nghiệp; hằng năm kiểm tra trên 90% số doanh nghiệp có CĐCS. Qua đó, đã kiến nghị kịp thời với các cơ quan chức năng liên quan giải quyết về tiền lương, chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội cho người lao động (NLĐ).

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương nhiệm kỳ 2023 - 2028 triệu tập 127 đại biểu, đại diện cho gần 1.200 CNVCLĐ trong huyện. Ảnh: ĐVCC

Hằng năm có 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính sự nghiệp phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đảm bảo thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan. Đối với các CĐCS khối doanh nghiệp từng bước tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IV đề ra.

Hay việc các cấp công đoàn đã tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ. Công đoàn đã thăm hỏi và tặng trên 500 phần quà Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 200 triệu đồng; dịp tết Nguyên đán mỗi năm, Công đoàn vận động các tổ chức, cá nhân hỗ trợ trên 200 triệu đồng để trao tặng quà, hỗ trợ tiền mặt, vé xe về quê…cho trên 100 lượt đoàn viên, CNVCLĐ.

Trong Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ huyện trực tiếp thăm, tặng 97 suất quà bằng hiện vật và tiền mặt, trị giá trên 35 triệu đồng; các CĐCS phối hợp với lãnh đạo chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao...động viên NLĐ tại cơ quan, đơn vị mình với tổng số tiền trên 120 triệu đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” cũng được phát huy hiệu quả; công đoàn đã hỗ trợ xây dựng mới 1 căn nhà, sửa chữa 2 căn nhà ở cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hỗ trợ 90 triệu đồng; hỗ trợ sửa chữa 1 khu nhà công vụ cho giáo viên vùng sâu, vùng xa với kinh phí trên 110 triệu đồng. Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ trợ vốn CNVCLĐ tự tạo việc làm tiếp tục được nhân rộng, góp phần tạo việc làm cho hơn 50 lao động mỗi năm.

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia; đã có 390 sáng kiến đăng nhập thành công vào phần mềm, đạt trên 300% chỉ tiêu được giao…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Lạc Dương khóa IV, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Thân Trọng Toản cũng nhận định rằng, trong 5 năm tới, kinh tế - xã hội của huyện tiếp tục được duy trì và phát triển; kết cấu hạ tầng ngày càng hoàn thiện, trình độ dân trí, văn hóa và đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân không ngừng nâng lên...là điều kiện, động lực cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của huyện tiếp tục ổn định, ngày càng phát triển.

Với chủ đề “Đẩy mạnh phát triển tổ chức, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tích cực tuyên truyền, tham gia ứng dụng nông nghiệp công nghệ cao, hoạt động chuyển đổi số, đưa Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh”, Đại hội Công đoàn huyện lần này cũng đưa ra thảo luận hệ thống chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 7 chỉ tiêu hằng năm và 3 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ.

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Lễ bàn giao "Nhà kính trồng rau sạch" cho khu tập thể giáo viên vùng sâu chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2023 – 2028 cũng được đưa ra thảo luận tại Đại hội lần này, đó là: Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS có tính ổn định cao, uy tín, bản lĩnh, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập trung kết nối đoàn viên, phát triển tổ chức, nhằm thu hút người lao động, tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp vào Công đoàn.

Đồng thời, từng bước đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới ở địa phương; thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội; tham gia xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị tại địa phương; là lực lượng nòng cốt trong xây dựng huyện Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh.

“Với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” Đại hội Công đoàn huyện lần này sẽ sáng suốt lựa chọn, bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa V và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028”, đồng chí Thân Trọng Toản chia sẻ.

Tin mới hơn

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.

Tin tức khác

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xem thêm