Công đoàn tỉnh Bắc Ninh: nhiều đột phá trong hoạt động
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều đổi mới mang tính đột phá trong các hoạt động công đoàn.
| Công đoàn tỉnh Quảng Nam: xây chắc ba chân kiềng nội lực |
Sáng ngày 10/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra phiên chính thức.
Đại hội có sự tham dự của các đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Anh Tuấn - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh; Nguyễn Hương Giang - Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh...
Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 279 đại biểu chính thức đại diện cho tiếng nói của gần 500 nghìn đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tỉnh. Tham dự Đại hội còn có các đại biểu khách mời nguyên là lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh qua các thời kỳ, lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố trong hệ thống công đoàn.
|
Nhiều hoạt động đổi mới mang tính đột phá
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều đổi mới mang tính đột phá trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Nhiều mô hình hoạt động mới được triển khai hiệu quả.
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh với công nhân lao động đã góp phần giải quyết nhiều vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.
Thông qua ký kết thỏa ước lao động thể nhóm doanh nghiệp điện tử, LĐLĐ tỉnh đã ký kết được 15 điều khoản có lợi cao hơn quy định của pháp luật cho 80.000 công nhân lao động. Đây được đánh giá là bản thỏa ước lao động tập thể nhóm mang lại phúc lợi cho nhiều NLĐ nhất trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành một số chính sách đặc thù nhằm nâng cao đời sống công nhân lao động trong các khu công nghiệp.
 |
| Phiên chính thức của Đại hội diễn ra vào sáng ngày 10/10/2023. Ảnh: THC |
Đặc biệt, vấn đề nhà ở của công nhân lao động được tỉnh quan tâm chỉ đạo quy hoạch, xây dựng. Đến cuối nhiệm kỳ, tỉnh có 22 dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân (tổng diện tích đất khoảng 106,59 ha, tổng diện tích sàn khoảng 2.404.356m2, với 30.894 căn, đáp ứng nhu cầu ở cho khoảng 107.221 công nhân). Trong đó, có 7 dự án đã hoàn thành và đang xây dựng với 5.494 căn hộ, đáp ứng nhu cầu ở cho khoảng 30.302 NLĐ.
Nhiệm kỳ qua đã có 1.345.679 lượt đoàn viên được tặng quà, tặng vé xe, hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền hơn 677 tỉ đồng.
Chương trình “Tết Sum vầy” có rất nhiều đổi mới, sáng tạo như tổ chức hướng về khu công nghiệp với chuỗi hoạt động "Ngày hội công nhân", "Phiên chợ nghĩa tình" với hàng chục gian hàng 0 đồng, gian hàng miễn phí... và có sự lan tỏa đến doanh nghiệp, cộng đồng, xã hội.
Thông qua chương trình đã có hơn 1,3 triệu lượt đoàn viên được tặng quà, hơn 40 nghìn lượt đoàn viên được hỗ trợ vé tàu, xe hoặc bố trí xe đưa về quê, đón Tết; 62 hoạt động phúc lợi, văn hóa, thể thao được tổ chức mang lại ưu đãi cho 135.944 đoàn viên, NLĐ.
 |
| Lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: THC |
Nhiệm kỳ qua đã có 98 đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác, cung cấp dịch vụ, sản phẩm ưu đãi dành cho đoàn viên, NLĐ.
Trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát số công nhân lao động bị ảnh hưởng cần hỗ trợ khẩn cấp. Công đoàn huy động các nguồn lực ủng hộ hàng nghìn tấn lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu trị giá 16,5 tỉ đồng; hỗ trợ 240.474 công nhân lao động trong các khu nhà trọ và đoàn viên tuyến đầu chống dịch.... Đồng thời lập các cây ATM gạo miễn phí. Từ đó giúp đoàn viên, công nhân lao động yên tâm thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch và ở lại cùng Bắc Ninh phục hồi khi dịch bệnh được kiểm soát.
Công đoàn tỉnh đã tham mưu, đề xuất với Tổng LĐLD Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về đối tượng và mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19.
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được triển khai hiệu quả, nhất là ở những doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp có chủ là người nước ngoài bỏ trốn...
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh dự Đại hội. Ảnh: THC |
Tập trung 3 khâu đột phá, thành lập 5 đề án lớn
Theo đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đơn vị sẽ tập trung vào 3 khâu đột phá.
Thứ nhất, tập trung nguồn lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ (trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc và các chế độ phúc lợi).
Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín với đoàn viên, NLĐ đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới;
Thứ ba, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, trọng tâm là tiếp tục cải cách hành chính và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.
Điểm mới của kỳ Đại hội này là LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cũng đã dự thảo 5 đề án, chương trình cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá để đại biểu thảo luận. Trong đó có đề án “Bảo đảm một số chính sách an sinh xã hội cơ bản và nhu cầu dịch vụ xã hội thiết yếu đối với NLĐ trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh” và đề án “Hỗ trợ công tác tuyên truyền và chăm lo cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 - 2025”.
Công đoàn tỉnh đã đề ra một số chỉ tiêu cụ thể như phát triển thêm 80.000 đoàn viên công đoàn; thành lập 350 công đoàn cơ sở; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, mỗi khu công nghiệp có 1 "Ki ốt đoàn viên"...
| Trước đó, tại phiên thứ nhất vào chiều ngày 9/10, Đại hội đã Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội. Đại hội thông qua hương trình, Quy chế làm việc của Đại hội. Đại hội nghe báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; biểu quyết công nhận tư cách đại biểu dự Đại hội; nghe báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Dự thảo văn kiện Đại hội XVII Công đoàn tỉnh; văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII (sửa đổi, bổ sung); Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVI; thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII. Đại hội chia tổ thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn bản trình Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. |
 Công đoàn tỉnh Trà Vinh: xác định 3 khâu đột phá Chiều ngày 9/10, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã bắt đầu phiên làm việc thứ nhất, với sự tham dự của 246 ... |
 Công đoàn tỉnh Quảng Nam: xây chắc ba chân kiềng nội lực Ngày 9/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. |
 Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên được bầu làm Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN-PTNT) Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Tin tức khác
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.