Công đoàn tỉnh Bắc Ninh: nhiều đột phá trong hoạt động
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều đổi mới mang tính đột phá trong các hoạt động công đoàn.
| Công đoàn tỉnh Quảng Nam: xây chắc ba chân kiềng nội lực |
Sáng ngày 10/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra phiên chính thức.
Đại hội có sự tham dự của các đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Anh Tuấn - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh; Nguyễn Hương Giang - Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh...
Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 279 đại biểu chính thức đại diện cho tiếng nói của gần 500 nghìn đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tỉnh. Tham dự Đại hội còn có các đại biểu khách mời nguyên là lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh qua các thời kỳ, lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố trong hệ thống công đoàn.
|
Nhiều hoạt động đổi mới mang tính đột phá
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều đổi mới mang tính đột phá trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Nhiều mô hình hoạt động mới được triển khai hiệu quả.
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh với công nhân lao động đã góp phần giải quyết nhiều vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.
Thông qua ký kết thỏa ước lao động thể nhóm doanh nghiệp điện tử, LĐLĐ tỉnh đã ký kết được 15 điều khoản có lợi cao hơn quy định của pháp luật cho 80.000 công nhân lao động. Đây được đánh giá là bản thỏa ước lao động tập thể nhóm mang lại phúc lợi cho nhiều NLĐ nhất trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành một số chính sách đặc thù nhằm nâng cao đời sống công nhân lao động trong các khu công nghiệp.
 |
| Phiên chính thức của Đại hội diễn ra vào sáng ngày 10/10/2023. Ảnh: THC |
Đặc biệt, vấn đề nhà ở của công nhân lao động được tỉnh quan tâm chỉ đạo quy hoạch, xây dựng. Đến cuối nhiệm kỳ, tỉnh có 22 dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân (tổng diện tích đất khoảng 106,59 ha, tổng diện tích sàn khoảng 2.404.356m2, với 30.894 căn, đáp ứng nhu cầu ở cho khoảng 107.221 công nhân). Trong đó, có 7 dự án đã hoàn thành và đang xây dựng với 5.494 căn hộ, đáp ứng nhu cầu ở cho khoảng 30.302 NLĐ.
Nhiệm kỳ qua đã có 1.345.679 lượt đoàn viên được tặng quà, tặng vé xe, hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền hơn 677 tỉ đồng.
Chương trình “Tết Sum vầy” có rất nhiều đổi mới, sáng tạo như tổ chức hướng về khu công nghiệp với chuỗi hoạt động "Ngày hội công nhân", "Phiên chợ nghĩa tình" với hàng chục gian hàng 0 đồng, gian hàng miễn phí... và có sự lan tỏa đến doanh nghiệp, cộng đồng, xã hội.
Thông qua chương trình đã có hơn 1,3 triệu lượt đoàn viên được tặng quà, hơn 40 nghìn lượt đoàn viên được hỗ trợ vé tàu, xe hoặc bố trí xe đưa về quê, đón Tết; 62 hoạt động phúc lợi, văn hóa, thể thao được tổ chức mang lại ưu đãi cho 135.944 đoàn viên, NLĐ.
 |
| Lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: THC |
Nhiệm kỳ qua đã có 98 đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác, cung cấp dịch vụ, sản phẩm ưu đãi dành cho đoàn viên, NLĐ.
Trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát số công nhân lao động bị ảnh hưởng cần hỗ trợ khẩn cấp. Công đoàn huy động các nguồn lực ủng hộ hàng nghìn tấn lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu trị giá 16,5 tỉ đồng; hỗ trợ 240.474 công nhân lao động trong các khu nhà trọ và đoàn viên tuyến đầu chống dịch.... Đồng thời lập các cây ATM gạo miễn phí. Từ đó giúp đoàn viên, công nhân lao động yên tâm thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch và ở lại cùng Bắc Ninh phục hồi khi dịch bệnh được kiểm soát.
Công đoàn tỉnh đã tham mưu, đề xuất với Tổng LĐLD Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về đối tượng và mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19.
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được triển khai hiệu quả, nhất là ở những doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp có chủ là người nước ngoài bỏ trốn...
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh dự Đại hội. Ảnh: THC |
Tập trung 3 khâu đột phá, thành lập 5 đề án lớn
Theo đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đơn vị sẽ tập trung vào 3 khâu đột phá.
Thứ nhất, tập trung nguồn lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ (trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc và các chế độ phúc lợi).
Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín với đoàn viên, NLĐ đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới;
Thứ ba, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, trọng tâm là tiếp tục cải cách hành chính và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.
Điểm mới của kỳ Đại hội này là LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cũng đã dự thảo 5 đề án, chương trình cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá để đại biểu thảo luận. Trong đó có đề án “Bảo đảm một số chính sách an sinh xã hội cơ bản và nhu cầu dịch vụ xã hội thiết yếu đối với NLĐ trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh” và đề án “Hỗ trợ công tác tuyên truyền và chăm lo cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 - 2025”.
Công đoàn tỉnh đã đề ra một số chỉ tiêu cụ thể như phát triển thêm 80.000 đoàn viên công đoàn; thành lập 350 công đoàn cơ sở; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, mỗi khu công nghiệp có 1 "Ki ốt đoàn viên"...
| Trước đó, tại phiên thứ nhất vào chiều ngày 9/10, Đại hội đã Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội. Đại hội thông qua hương trình, Quy chế làm việc của Đại hội. Đại hội nghe báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; biểu quyết công nhận tư cách đại biểu dự Đại hội; nghe báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Dự thảo văn kiện Đại hội XVII Công đoàn tỉnh; văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII (sửa đổi, bổ sung); Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVI; thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII. Đại hội chia tổ thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn bản trình Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. |
 Công đoàn tỉnh Trà Vinh: xác định 3 khâu đột phá Chiều ngày 9/10, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã bắt đầu phiên làm việc thứ nhất, với sự tham dự của 246 ... |
 Công đoàn tỉnh Quảng Nam: xây chắc ba chân kiềng nội lực Ngày 9/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. |
 Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên được bầu làm Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN-PTNT) Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.