Công đoàn tỉnh Bình Thuận tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu chống dịch
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tỉnh Bình Thuận tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu chống dịch

Nam Trân
Tác giả: Nam Trân
Các cấp công đoàn tỉnh Bình Thuận đã có nhiều hoạt động thăm, tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn.
Công đoàn tỉnh Bình Thuận tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu chống dịch
Ông Trần Văn Dũng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Thuận (áo xanh) thăm hỏi cán bộ chốt kiểm soát phòng chống dịch Covid-19 ở Bình Thuận.

Ngày 29/6, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Thuận do ông Trần Văn Dũng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã đến thăm và tặng quà cho một số đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19.

Tại TP Phan Thiết, đoàn đã tặng 4 phần quà gồm các thực phẩm thiết yếu cho 4 chốt kiểm soát, mỗi phần quà trị giá 2 triệu đồng.

Đoàn cũng đã trao tặng cho tập thể đoàn viên, CNVCLĐ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Thuận 10 triệu đồng.

Ông Đinh Thế Hùng, Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Thuận thay mặt cán bộ công nhân viên trung tâm cảm ơn sự chăm lo, thăm hỏi, động viên kịp thời của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận.

"Chúng tôi sẽ quyết tâm, cố gắng hết sức để kiểm soát và đẩy lùi dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh Bình Thuận", ông Hùng cho biết.

Công đoàn tỉnh Bình Thuận tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu chống dịch
Ông Trần Văn Dũng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Thuận (phải) trao tặng 10 triệu đồng cho Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Thuận.

Khi đến thăm các chốt kiểm soát, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã thăm hỏi, động viên và gửi lời cám ơn đến lực lượng làm nhiệm vụ. Ông Dũng mong rằng đội ngũ cán bộ nhân viên các đơn vị sẽ vượt qua mọi khó khăn, vất vả với tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm góp phần đẩy lùi dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh Bình Thuận.

Cán bộ lãnh đạo các chốt kiểm soát thay mặt cho lực lượng đang làm nhiệm vụ cám ơn sự quan tâm của tổ chức Công đoàn và bày tỏ quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, nguy hiểm, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Công đoàn tỉnh Bình Thuận tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu chống dịch
Ông Trần Văn Dũng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Thuận (đứng giữa) trao quà cho cán bộ chốt kiểm soát vòng xoay phía Nam TP Phan Thiết.

Trong thời gian này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã quyết định chi hơn 147 triệu đồng để hỗ trợ 68 chốt kiểm soát phòng, chống dịch Covid-19 và khu cách ly tập trung trên địa bàn toàn tỉnh; mỗi phần quà trị giá 2 triệu đồng, để kịp thời chăm lo, động viên, chia sẻ đối với lực lượng đoàn viên tham gia tuyến đầu chống dịch.

Trước đó, LĐLĐ TP Phan Thiết (tỉnh Bình Thuận) đã phối hợp với Công an TP Phan Thiết tổ chức thăm 6 chốt kiểm soát phòng, chống dịch bệnh Covid-19; 3 khu cách ly tập trung và trao tặng các nhu yếu phẩm (mì tôm, sữa, nước giải khát,…), các phần quà trị giá 18 triệu đồng.

Công đoàn tỉnh Bình Thuận tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu chống dịch
LĐLĐ TP Phan Thiết (tỉnh Bình Thuận) phối hợp với Công an TP Phan Thiết tổ chức thăm các chốt kiểm soát phòng, chống dịch bệnh Covid-19 ở TP Phan Thiết.

Vào sáng ngày 29/6, LĐLĐ huyện Đức Linh, tỉnh Bình Thuận phối hợp với UBND huyện Đức Linh đã đến thăm tặng quà các chốt kiểm soát dịch bệnh Covid-19 và khu cách ly y tế tập trung tại huyện này.

Đoàn công tác do ông Huỳnh Văn Tỉnh, Phó Bí thư Huyện ủy, Phó Chủ tịch UBND huyện Đức Linh làm trưởng đoàn, ông Bùi Mười - Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện và bà Phạm Thị Mộng Nguyệt, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Linh đã đến thăm, động viên lực lượng làm nhiệm vụ tại khu cách ly và các chốt kiểm soát dịch Covid-19.

Công đoàn tỉnh Bình Thuận tặng quà cho các đơn vị tuyến đầu chống dịch
Bà Phạm Thị Mộng Nguyệt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Linh (đứng giữa) tặng quà cho các đồng chí làm nhiệm vụ tại khu cách ly tập trung.

Đoàn đã tặng khu cách ly và các chốt kiểm soát những thực phẩm thiết yếu (mì ăn liền, sữa, nước khoáng, bánh, nước xịt khuẩn, nước súc miệng, khẩu trang y tế,…), đồng thời trao tặng mỗi chốt kiểm soát 2 triệu đồng từ nguồn kinh phí hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận.

Lao động tự do chật vật mưu sinh khi giãn cách xã hội Lao động tự do chật vật mưu sinh khi giãn cách xã hội

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, TP HCM vẫn tiếp tục áp dụng Chỉ thị 10 từ ngày 29/6/2021 và không nêu cụ ...

Không phải nhà nào cũng đủ điều kiện để F1 cách ly tại nhà Không phải nhà nào cũng đủ điều kiện để F1 cách ly tại nhà

Cách ly tại nhà đối với các trường hợp F1 được đánh giá là một biện pháp cần thiết nhằm giảm tải áp lực cho ...

Cảng cá lớn nhất Đà Nẵng tạm dừng hoạt động do liên quan đến ca Covid-19 tại Quảng Ngãi Cảng cá lớn nhất Đà Nẵng tạm dừng hoạt động do liên quan đến ca Covid-19 tại Quảng Ngãi

Cảng cá Thọ Quang (Sơn Trà, Đà Nẵng) phải tạm dừng hoạt động, tiến hành xét nghiệm tiểu thương và ngư dân trong đêm do ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm