Công đoàn Viên chức Nghệ An trao quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Trong hai ngày (26 và 30/8), Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã trao 40 suất quà cho con của đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc, mỗi suất quà gồm 500 nghìn đồng và 10 cuốn vở.
 |
| Đồng chí Nguyễn Công Danh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An động viên các cháu bước vào năm học mới vui vẻ, phấn đấu học tập và rèn luyện. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Đào Thanh Mai - Phó chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công quần chúng Công đoàn Viên chức Nghệ An cho biết, đây là một hoạt động trong chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn nhằm động viên con đoàn viên vượt qua khó khăn, vững bước vào năm học mới; là việc làm ý nghĩa thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với con đoàn viên.
Phó chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An cho biết thêm, các trường hợp được tặng quà đều có hoàn cảnh khó khăn, có cháu thì mồ côi cha, mẹ, mồ côi cả cha lẫn mẹ, trong gia đình có mẹ hoặc cha, bản thân con bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau nặng,...
"Đón nhận phần quà nhỏ nhân dịp Trung thu và bước vào năm học mới, các cháu xúc động và Công đoàn Viên chức tỉnh cũng vui khi được góp sức giúp các cháu có thêm khoản kinh phí để mua sách vở, đồ dùng học tập. Mong các cháu luôn phấn đấu vươn lên, là con ngoan, trò giỏi, người có ích cho xã hội", đồng chí Đào Thanh Mai chia sẻ.
 |
| Các đồng chí: Chu Bá Long - Phó Bí thư Đảng ủy Khối cơ quan tỉnh (thứ ba, từ trái sang), Nguyễn Công Danh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh (ngoài cùng bên trái) và Đào Thanh Mai - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh (áo đen) trao qùa cho các học sinh. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Nhiều đoàn viên của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An còn gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống, do đó họ luôn phải nỗ lực để chăm lo cho các con được ăn học đầy đủ. Ảnh: ĐVCC |
Cơ quan Sở Văn hóa - Thể thao tỉnh Nghệ An có 16 cháu được trao quà trong dịp này, đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao tỉnh chia sẻ: "Nhiều đoàn viên của đơn vị đời sống còn khó khăn, thu nhập thấp, đang ở trọ tại các khu tập thể, nhà trọ... Do đó, điều kiện chăm sóc cho các con còn vất vả. Vào dịp đầu năm học mới, gia đình đoàn viên cũng lo lắng về khoản mua sắm đồ dùng học tập cho các con, các khoản học phí, phụ phí khác... Được Công đoàn Viên chức tỉnh hỗ trợ, phần quà dù chưa nhiều nhưng thể hiện sự quan tâm, chăm lo cho con của đoàn viên, khiến các cháu phấn khởi, bố mẹ các cháu cũng được tiếp thêm tinh thần để cố gắng chăm lo cho con trong năm học mới. Chúng tôi cảm ơn việc làm ý nghĩa này của Công đoàn Viên chức tỉnh".
 Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã chuẩn bị sớm các kế hoạch triển khai nhiệm vụ đề ra, ... |
 Công đoàn Viên chức Nghệ An: Đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động Chiều 22/7, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức gặp mặt, tọa đàm kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (12/7/2000-12/7/2022) và kỷ ... |
 Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình "Sức khỏe của bạn" Sáng 26/8, Ban nữ công Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình "Sức khỏe của bạn" với chuyên đề cách nhận ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.