Vụ 149 công nhân VMEP “bỗng nhiên” bị sa thải:
Công nhân cần cung cấp hồ sơ, giấy tờ để có căn cứ truy thu BHXH
Liên quan đến việc 45 công nhân bị sa thải phản ánh việc công ty VMEP (P. La Khê, Q. Hà Đông, Hà Nội) đóng thiếu tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) của họ trong giai đoạn 2001 – 2005, sáng 19/11, các liên ngành UBND quận Hà Đông cùng với công ty và công đoàn cơ sở đã có buổi làm việc để giải quyết vấn đề này.
 |
| Công nhân tập trung trước cổng VMEP phản đối quyết định chấm dứt hợp đồng vào sáng 12/11. |
Trong đó, để đảm bảo việc giải quyết quyền lợi của người lao động theo đúng các quy định của pháp luật, liên ngành quận đề nghị người lao động cung cấp hồ sơ, giấy tờ để có căn cứ truy thu BHXH (hợp đồng lao động, bảng lương, bảng chấm công...).
Cụ thể, vào khoảng 8h30 cùng ngày, tại Nhà máy Sản xuất phụ tùng và Lắp ráp xe máy Công ty VMEP (đường Lê Trọng Tấn, P. La Khê) đã diễn ra buổi làm việc giữa Liên ngành UBND quận Hà Đông (Liên đoàn Lao động quận Hà Đông, Phòng Lao động quận Hà Đông, Bảo hiểm Xã hội quận Hà Đông) và Công ty Hữu hạn Chế tạo Công nghiệp và Gia công chế biến hàng xuất khẩu Việt Nam (VMEP), công đoàn cơ sở để giải quyết những kiến nghị của người lao động về việc VMEP đóng thiếu BHXH và chức danh nặng nhọc độc hại.
Qua việc kiểm tra hồ sơ do VMEP cung cấp, hai bên thống nhất VMEP đã trích nộp tiền BHXH cho 240 lao động đến hết ngày 31/10/2019, trong đó có 149 lao động bị thôi việc. Về chức danh nghề nặng nhọc độc hại, VMEP cơ bản đã đăng ký chức danh và mức lương lao động cho người lao động theo lương tối thiểu vùng hàng năm quy định, bao gồm: 7% đối với lao động đã qua đào tạo và 5% đối với lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại theo Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/6/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Về việc truy đóng BHXH cho người lao động theo HĐLĐ ký kết giữa người lao động và chủ sử dụng lao động: VMEP đã cung cấp HĐLĐ của 45 lao động khớp với thời gian tham gia BHXH, trong khi đó người lao động chưa cung cấp được đầy đủ HĐLĐ để có căn cứ truy đóng BHXH đối với thời gian chưa được tham gia BHXH như kiến nghị của người lao động.
Do đó, nếu thấy kết quả buổi làm việc trên không phán ánh đúng vấn đề mà công nhân kiến nghị, Liên ngành UBND quận Hà Đông đề nghị người lao động cung cấp hồ sơ, giấy tờ để có căn cứ truy thu BHXH như hợp đồng lao động, bảng lương, bảng chấm công.
 Ô nhiễm rác thải ở Vĩnh Phúc: Đã có động thái tích cực từ chính quyền địa phương Ngày 22/11, Phó Chủ tịch huyện Tam Đảo (Vĩnh Phúc) đã có buổi làm việc với thôn Núc Thượng và hứa sẽ xóa sổ bãi ... |
 Áo dài, tấm bản đồ và cái lưỡi bò Đừng nghĩ chuyện áo dài “Hồn Việt Nam da Trung quốc” là chuyện nhỏ. Đừng xem những tấm bản đồ không có Hoàng Sa, Trường ... |
 Nhà ở xã hội “ưu tiên bán cho công nhân” vừa vào ở đã bị thấm dột, xuống cấp Nhiều căn hộ ở tòa chung cư nhà ở xã hội “ưu tiên bán cho công nhân” tại TP Đà Nẵng đều bị thấm dột ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.