Công nhân học giao thông đường bộ qua trò chơi vui nhộn
Từ đầu năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tổ chức 10 Hội thi tìm hiểu Luật giao thông đường bộ tại các tổ tự quản nhà trọ công nhân với hình thức trò chơi vui nhộn.
 |
| Công nhân thảo luận về đáp án trong trò chơi "Đuổi hình bắt chữ", tìm hiểu về giao thông đường bộ |
Đối tượng được tập trung tuyên truyền giáo dục về Luật giao thông đường bộ là công nhân các khu công nghiệp, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Những năm trước đây, công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh Tây Ninh gặp nhiều khó khăn. Tình hình tai nạn giao thông diễn biến phức tạp. Thường xuyên xảy ra nhiều tai nạn thương tâm, nhất là trên các tuyến đường của Khu công nghiệp Phước Đông, Khu công nghiệp Trảng Bàng, Khu công nghiệp Thành Thành Công, Khu công nghiệp Chà Là và Khu chế xuất và công nghiệp Linh Trung 3…
Năm 2018, Tây Ninh được “nêu tên điển hình” tại Hội nghị tổng kết công tác đảm bảo an toàn giao thông toàn quốc vì số tai nạn giao thông tăng cả trên 3 tiêu chí: số vụ, số người bị thương, số người chết. Vì vậy, LĐLĐ tỉnh với vai trò là thành viên Ban chỉ đạo an toàn giao thông tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới hình thức tuyên truyền Luật giao thông đường bộ cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp FDI, các khu nhà trọ đông công nhân lao động.
Từ năm 2018 đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 10 hội thi tìm hiểu Luật giao thông đường bộ tại các tổ tự quản nhà trọ công nhân, tại các doanh nghiệp FDI với cách làm sáng tạo, thu hút đông đảo công nhân tham gia.
Trò chơi “Đuổi hình bắt chữ” tuy không mới, nhưng với công nhân lao động, những người thường xuyên phải tăng ca thì “Đuổi hình bắt chữ” sự vui vẻ, dí dỏm của trò chơi đã mang đến tiếng cười rộn rã. Công nhân như được xua tan mệt nhọc của công việc, những lo toan của cuộc sống hàng ngày.
Chị Phan Thị Thành - công nhân Công ty TNHH may mặc First Team Việt Nam tâm sự: “Em cảm thấy thích thú bởi việc học về an toàn giao thông qua trò chơi “Đuổi hình bắt chữ” rất vui. Em hiểu thêm pháp luật để đảm bảo an toàn cho mình. Nhờ công đoàn, trò chơi này không còn chỉ phát sóng trên truyền hình. Mà những công nhân như em cũng được trổ tài tìm hiểu kiến thức. Hy vọng sắp tới công đoàn sẽ có nhiều hoạt động vui tươi, bổ ích như thế”.
 |
| Ban Giám khảo trao phần thưởng cho các nhóm công nhân tham gia thi tìm hiểu về Luật giao thông đường bộ |
Được biết, từ năm 2018 đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợpvới Ban An toàn giao thông tỉnh tổ chức 30 buổi tuyên truyền, nói chuyện, trao đổi trực tiếp giữa cảnh sát giao thông của Công an tỉnh với công nhân lao động.
Việc đổi mới cách tuyên truyền giáo dục về an toàn giao thông đến công nhân các khu công nghiệp của các cấp công đoàn tỉnh Tây Ninh đã góp phần vào thành công chung: tình hình tai nạn giao thông 9 tháng đầu năm 2019 giảm trên cả 3 tiêu chí. Trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ nhân rộng cách làm này để nâng cao chất lượng tuyên truyền pháp luật cho công nhân trong toàn tỉnh.
 Gia cảnh của 3 nữ công nhân thương vong khi băng qua đường cao tốc Hà Nội – Bắc Giang Ba nữ công nhân thương vong trong vụ tai nạn trên cao tốc Hà Nội – Bắc Giang có hoàn cảnh khó khăn khi phải ... |
 Băng qua cao tốc Hà Nội - Bắc Giang, 3 nữ công nhân thương vong Tối ngày 8/10, trong lúc băng qua đường cao tốc Hà Nội - Bắc Giang thuộc địa phận huyện Việt Yên (Bắc Giang), 3 công ... |
 Tuyên truyền pháp luật, xả stress cho công nhân khu vực FDI vào dịp cuối tuần LĐLĐ tỉnh Tây Ninh vừa tổ chức tuyên truyền pháp luật cho công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?