Bồi dưỡng lý luận chính trị cho 200 đoàn viên ưu tú của khu công nghiệp
Người lao động
LĐLĐ tỉnh Hà Nam:

Bồi dưỡng lý luận chính trị cho 200 đoàn viên ưu tú của khu công nghiệp

Thu Giang
Tác giả: Thu Giang
Vừa qua, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã phối hợp với Đảng uỷ khối doanh nghiệp tổ chức bồi dưỡng lý luận chính trị cho 200 đoàn viên công đoàn ưu tú tại các CĐCS trong các Khu công nghiệp  
boi duong ly luan chinh tri cho 200 doan vien uu tu cua khu cong nghiep
Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam phát biểu khai mạc tại Lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đoàn viên ưu tú của khu công nghiệp.

Dự và chỉ đạo lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đoàn viên công đoàn ưu tú của khu công nghiệp có đồng chí Nguyễn Quốc Đạt - Bí thư Đảng uỷ khối doanh nghiệp tỉnh Hà Nam; đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam. Cùng sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo các Ban của Đảng uỷ khối doanh nghiệp; lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam.

Lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp đảng nhằm giúp đoàn viên công đoàn, công nhân lao động khu công nghiệp nắm được kiến thức cơ bản, cốt lõi về Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, về những vấn đề cơ bản của đường lối cách mạng Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng. Công nhân lao động được học tập nội dung về nhiệm vụ của người đảng viên. Từ đó, nâng cao nhận thức, không ngừng phấn đấu rèn luyện để xứng đáng với danh hiệu đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

boi duong ly luan chinh tri cho 200 doan vien uu tu cua khu cong nghiep
Các đoàn viên công đoàn của khu công nghiệp ưu tú được Đảng ủy Khối doanh nghiệp cấp giấy chứng nhận khi kết thúc lớp bồi dưỡng chính trị.

Qua những kiến thức được học tập, mỗi đoàn viên có nguyện vọng gia nhập Đảng Cộng sản Việt Nam, xây dựng động cơ đúng đắn vào Đảng, tích cực rèn luyện để trở thành Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Tại lớp tập huấn, 200 đoàn viên công đoàn ưu tú đã được bồi dưỡng các Bế mạc lớp học có 200 đoàn viên ưu tú đạt khá, giỏi; trong đó loại giỏi đạt 20%. Qua lớp bồi dưỡng các đoàn viên ưu tú quyết tâm phấn đấu, sớm được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

boi duong ly luan chinh tri cho 200 doan vien uu tu cua khu cong nghiep ‘Xã hội hóa’ đời tư hậu ly hôn: Nẫu ruột!

Thông tin cặp đôi Hồ Hoài Anh- Lưu Hương Giang chia tay hay những ồn ào đời tư hậu ly hôn của nhiều nghệ sĩ ...

boi duong ly luan chinh tri cho 200 doan vien uu tu cua khu cong nghiep Đối thoại các chính sách về bảo hiểm với người lao động

Vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với BHXH tỉnh tổ chức tuyên truyền và đối thoại với 150 đoàn viên, người lao động thuộc ...

boi duong ly luan chinh tri cho 200 doan vien uu tu cua khu cong nghiep Thời tiết ngày 8/10: Đông Bắc Bộ tiếp tục có mưa rào và đông

Phía Đông Bắc Bộ và khu vực Bắc Trung Bộ tiếp tục có mưa rào và dông trong ngày 8/10.

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm