40.000 phiếu mua hàng giảm giá tại Chợ Tết Công đoàn Tây Ninh
Chợ Tết Công đoàn năm 2024 được LĐLĐ tỉnh Tây Ninh khai mạc sáng 19/1, tại Nhà thi đấu thể thao tỉnh. Lãnh đạo Tỉnh uỷ, các ban, ngành địa phương và cán bộ công đoàn các cấp tham gia sự kiện cùng trên 500 đoàn viên, người lao động.
Ban Tổ chức Chợ Tết Công đoàn bố trí 45 gian hàng nhu yếu phẩm và 10 gian hàng ẩm thực phục vụ đoàn viên, người lao động đến tham quan, mua sắm.
Ngoài ra, tổ chức phát 2.500 phiếu mua hàng trị giá 100.000 đồng/phiếu, 1.100 phần quà miễn phí và trao hơn 1.600 suất quà cho công nhân bị tai nạn lao động hoặc có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Phó Bí thư Tỉnh uỷ Tây Ninh Nguyễn Mạnh Hùng (áo trắng, hàng trên) tham quan gian hàng tại Chợ Tết Công đoàn 2024. Ảnh: L.T |
Tại sự kiện, đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh trao kinh phí hỗ trợ chăm lo cho 17.403 người lao động với số tiền gần 9 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn cấp tỉnh và cấp trên trực tiếp cơ sở.
Các doanh nghiệp cấp phát 40.000 phiếu mua hàng giảm giá tại các gian hàng trong Chợ Tết cho người lao động. Bên cạnh đó, nhiều hoạt động như tư vấn pháp luật, khám bệnh, cấp thuốc miễn phí, trò chơi dân gian, thi văn nghệ được tổ chức cho công nhân với không khí sôi nổi.
Phó Bí thư Tỉnh uỷ Tây Ninh Nguyễn Mạnh Hùng đánh giá cao chương trình Chợ Tết Công đoàn gắn với Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” do LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tổ chức. Ông cho rằng chương trình thể hiện vai trò tiên phong trong việc chăm lo đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn.
 |
| Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh phát biểu tại lễ khai mạc Chợ Tết Công đoàn 2024. Ảnh: L.T |
Ông Nguyễn Mạnh Hùng đánh giá đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, là cơ hội để người lao động chia sẻ tâm tư, nguyện vọng, và cũng là dịp để các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp thể hiện sự chăm lo cho công nhân lao động, giúp họ an tâm lao động sản xuất.
Vị lãnh đạo kêu gọi các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục hỗ trợ, giúp đỡ, tạo điều kiện tốt nhất cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh đón Tết cổ truyền dân tộc một cách đầm ấm.
Phó Bí thư Tỉnh uỷ Tây Ninh nhấn mạnh các cấp công đoàn cần quan tâm hơn nữa đối với đoàn viên, người lao động xa quê, bị tai nạn lao động, những người đang tạm thời đang gặp khó khăn trong cuộc sống để họ có thêm nghị lực, niềm tin vào tương lai tốt đẹp hơn; qua đó, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.
 |
| Một gian hàng tại Chợ Tết Công đoàn 2024, tại Tây Ninh |
Chợ Tết Công đoàn năm 2024 tại Tây Ninh diễn ra trong 3 ngày, bắt đầu từ 19/01/2024 và kết thúc bằng Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” tối 21/01/2024. Dự kiến Chợ Tết phục vụ khoảng 10 nghìn lượt đoàn viên, công nhân lao động và Nhân dân. Công đoàn dự kiến dành khoảng 3 tỷ đồng chăm lo cho công nhân lao động dịp này.
Đây là lần thứ hai Chợ Tết Công đoàn được tổ chức tại địa phương này. Lần đầu tiên diễn ra năm ngoái, do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo tổ chức, với 86 gian hàng. Trong đó, 10 gian hàng thương mại do Tổng LĐLĐ Việt Nam giới thiệu đăng ký và 3 gian hàng "0 đồng". Theo thống kê của Ban Tổ chức, có 5.100 phiếu phục vụ gian hàng "0 đồng" và 3.000 Voucher giảm giá (mỗi Voucher trị giá 300.000 đồng) được tặng cho công nhân lao động mua sắm trong dịp này.
 Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh: Tiếp tục đổi mới hoạt động, tập trung chăm lo NLĐ Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh vừa tổ chức thành ... |
 116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến” LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng ... |
 Nhiều hoạt đông thiết thực, ý nghĩa chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam Nhiều hoạt đông thiết thực, ý nghĩa để chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam đã được Công đoàn Khu kinh tế (CĐKKT) tỉnh Tây ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.