Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh:
Nhiều hoạt đông thiết thực, ý nghĩa chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam
Nhiều hoạt đông thiết thực, ý nghĩa để chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam đã được Công đoàn Khu kinh tế (CĐKKT) tỉnh Tây Ninh tổ chức được đông đảo cán bộ công đoàn đón nhận và đánh giá cao.
| Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh: Tiếp tục đổi mới hoạt động, tập trung chăm lo NLĐ |
Buổi họp mặt sinh hoạt truyền thống, nói chuyện chuyên đề "Chìa khoá vàng giữ hạnh phúc gia đình” tổ chức vào ngày 16/10 nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2023) đã để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp đối với hơn 200 cán bộ công đoàn trực thuộc CĐKKT Tây Ninh.
 |
| Chủ tịch CĐKKT Tây Ninh - Nguyễn Thị Kim Liên phát biẻu tại buổi sinh hoạt truyền thống. Ảnh: CĐCC |
Ôn lại lịch sử truyền thống 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Chủ tịch CĐKKT Tây Ninh - Nguyễn Thị Kim Liên nhấn mạnh, trong suốt chiều dài lịch sử nước ta, phụ nữ Việt Nam đã khẳng định vị trí, vai trò của mình như Bác Hồ từng nói: “Giang sơn gấm vóc Việt Nam là do phụ nữ Việt Nam, trẻ cũng như già, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng, phụ nữ Việt Nam luôn phấn đấu và trưởng thành về mọi mặt về trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, địa vị của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được nâng lên, đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được cải thiện…
Tiếp bước truyền thồng tốt đẹp đó, Ban Chấp hành CĐKKT tỉnh Tây Ninh sẽ không ngừng củng cố và phát triển phong trào phụ nữ ngày càng lớn mạnh, tổ chức thực hiện tốt và có hiệu quả các phong trào phụ nữ do cấp trên chỉ đạo và phát động, đưa các chủ trương, nghị quyết của Đảng bộ tỉnh vào thực tế cuộc sống...
"Đây là hoạt động thiết thực được tổ chức hằng năm. Tuy nhiên, năm nay có thêm một số nội dung mới, thiết thực hơn, được các cán bộ công đoàn đánh giá cao. Đặc biệt nhất chính là phần giao lưu, chia sẻ với diễn giả Tô Nhi A - Tiến sĩ tâm lý, giảng viên Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP. Hồ Chí Minh qua chuyên đề 'Chìa khoá vàng giữ hạnh phúc gia đình'. Qua đây, Ban Tổ chức cũng mong muốn mang lại những kiến thức bổ ích cho mọi người có thể rút ra những bài học kinh nghiệm giúp cho cuộc sống gia đình ngày càng hạnh phúc hơn", Chủ tịch CĐKKT Tây Ninh bày tỏ.
 |
| Chị em rất hào hứng khi thử nghiệm pha chế nước uống trà sâm ngũ vị. Ảnh: CĐCC |
Lắng nghe những chia sẻ của Tiến sĩ Tô Nhi A, đồng chí Nguyễn Thị Mỹ Chi - Phó Chủ tịch Công đoàn - Trưởng ban Nữ công Công ty TNHH Park Corp.VN (KCN Trảng Bàng) rất tâm đắc: "Bằng cách trình bày dí dỏm thông qua những câu chuyện hài hước, dẫn chứng minh họa khéo léo và gần gũi buổi nói chuyện đã tạo ra bầu không khí vui vẻ và để lại nhiều thông điệp ý nghĩa về cuộc sống gia đình, giúp cho tôi cũng như mọi người có cái nhìn cụ thể hơn về vai trò của các thành viên trong việc giữ gìn hạnh phúc, cùng nhau xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Trong đó, vai trò của phụ nữ vô cùng quan trọng. Là phụ nữ, là vợ phải hiểu về mình và hiểu biết về người đàn ông của mình để cùng xây tổ ấm. Tôi rất mong sẽ có nhiều hoạt động như thế này để bản thân tôi nói riêng và chị em phụ nữ nói chung có nhiều kiến thức hay để có thể áp dụng vào cuộc sống".
 |
| Nhiều phần quà ý nghĩa chương trình gửi tặng các cán bộ công đoàn. Ảnh: CĐCC |
Ngoài ra, tại buổi họp mặt, các cán bộ công đoàn còn được hướng dẫn pha chế nước uống trà sâm ngũ vị từ nguyên liệu bồ công anh, hoa cúc, hạt chia, mủ trôm, đường phèn. Đây đều là những nguyên liệu có nguồn gốc thiên nhiên, an toàn và hữu ích cho sức khỏe mà ai cũng có thể tự pha chế để uống hàng ngày cho bản thân và gia đình.
Nhân dịp này, CĐKKT Tây Ninh tỉnh còn tặng hoa và quà cho 150 nữ chủ tịch, phó chủ tịch và trưởng ban nữ công quần chúng tại các công đoàn trực thuộc.
Cán bộ công đoàn nói về những hoạt động trong buổi sinh hoạt truyền thống.
 Tây Ninh: Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống đoàn viên, người lao động Luôn đặt lợi ích của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã có nhiều hoạt động hữu ích, ý ... |
 "Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa" Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ... |
 Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0 Sáng ngày 30/7, sản phụ Ng. T. D là F0 đã hạ sinh một bé gái khoẻ mạnh tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.