Công nhân KaiYang Việt Nam nói gì khi nhà máy hoạt động trở lại?
Sau khi bị ông chủ Đài Loan bỏ rơi, công nhân của Công ty TNHH KaiYang Việt Nam rơi vào hoàn cảnh thất nghiệp trong suốt một tuần với tâm trạng hoang mang, lo lắng bị mất trắng mọi chế độ lao động. Thế nhưng mới đây, một số công nhân cho biết, công ty sẽ hoạt động trở lại vào hôm nay (20/8).
 |
| Chị Nguyễn Thị Điệp (áo trắng bên trái) đang làm việc tại KaiYang Việt Nam (Ảnh: Long Trọng). |
Để xác minh thông tin trên, phóng viên đã có cuộc trò chuyện với chị Nguyễn Thị Điệp, một nữ công nhân làm việc ở xưởng đế của công ty KaiYang Việt Nam. Theo chị Điệp cho biết, sáng ngày 19/8 về phía công ty đã có buổi tiếp xúc với công nhân.
"Tại đây, người điều hành mới của công ty là bà Jenny Koo (quốc tịch Đài Loan) thông tin sẽ giải quyết tiền lương tháng 7/2019 cho công nhân bằng cách trả một nửa số lương của tháng đó trong tuần này, phần còn lại sẽ trả hết vào cuối tháng 8. Đồng thời, mọi người có thể bắt đầu đi làm lại chính thức từ ngày 20/8 để kịp tiến độ sản xuất cho một đơn hàng mới", chị Điệp niềm nở cho biết thêm.
Với thông tin mới trên, nữ công nhân Nguyễn Thị Hường cũng bày tỏ cảm xúc vui mừng, phấn khởi chia sẻ: "Thực sự tôi và anh chị em công nhân vừa mới trải qua 1 cơn sóng gió, đầy hoang mang khi bị chủ doanh nghiệp bỏ rơi tròn một tuần, không lương, không việc làm. Nay công ty thông báo có tổng giám đốc mới, tôi rất hạnh phúc. Số tiền lương của tháng 7 được công ty hứa trả vào đúng thời điểm các cháu đi học nên tôi thấy nhẹ nhõm đi phần nào".
"Cảm ơn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng các cơ quan ban nghành Thành phố Hải Phòng đã vào cuộc giải quyết kịp thời, có hướng xử lý phù hợp để đảm bảo quyền lợi cho chúng tôi. Đồng thời, cảm ơn bà Jenny Koo có thông tin vào thời điểm sống còn của anh chị em công nhân. Điều này giúp tôi và mọi người sớm ổn định lại được cuộc sống khi có việc làm, nhà máy hoạt động trở lại...", chị Hường xúc động nói.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải tiếp xúc với công đoàn công ty (Ảnh: Long Trọng). |
Trước đó, sau khi sự việc xảy ra, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đã có buổi làm việc với UBND TP Hải Phòng vào ngày 15/8. Đồng thời, có buổi tiếp xúc công đoàn Công ty KaiYang Việt Nam để nắm bắt tình hình công nhân đang làm việc tại đây.
Tại buổi tiếp xúc với công đoàn công ty, đồng chí Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải đã đánh giá cao công đoàn công ty có nhiều nỗ lực để ổn định lòng tin cho người lao động, phối hợp với các ban ngành để giải quyết các chế độ lao động giúp người lao động.
Đồng thời Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu LĐLĐ TP Hải Phòng phối hợp với Sở Lao động Thương & Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh để giải quyết chế độ lao động về bảo hiểm cho công nhân.
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.