Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn Công an nhân dân (CAND) và Công đoàn Cục Công nghiệp an ninh (H08) vừa trao hỗ trợ cho hơn 100 đoàn viên, người lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
| “Cháy máy”, “bỏng da” để cứu trợ công nhân khỏi thiếu đói vì dịch bệnh “Công đoàn ngành phải chuyển trục sang doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước” |
 |
| Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường - Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an). Ảnh: ThC |
Theo Đại úy Trần Xuân Lâm - Chủ tịch Công đoàn Cục H08 (Bộ Công an), làn sóng Covid-19 lần thứ 3 và thứ 4 đã tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của đoàn viên, người lao động.
Trong đó có 172 đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn bộ phận Hà Nội, CĐCS Công ty Nam Triệu phải tạm ngừng việc do thực hiện di chuyển địa điểm làm việc. Đặc biệt có 27 công nhân lao động từng được điều động sang làm việc tại đơn vị ô tô liên doanh, nay được trả lại cho công ty, phải tạm thời ngừng việc chờ bố trí công việc mới.
Ban Thường vụ Công đoàn Cục H08 đã hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS Công ty Nam Triệu ổn định tâm lý cho người lao động, đề xuất phương án với Ban giám đốc hỗ trợ, sắp xếp công việc để người lao động yên tâm gắn bó.
 |
| Công đoàn CAND trao hỗ trợ vật tư chống nóng, giải nhiệt cho đoàn viên, người lao động Cục H08. Ảnh: ThC |
Đến thời điểm này, 27 công nhân đã được Ban giám đốc công ty bố trí về 2 xí nghiệp để tiếp tục làm việc.
Bên cạnh đó, đời sống của gia đình đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn do đoàn viên có vợ/chồng bị mất việc làm, giảm thu nhập do phải nghỉ việc bởi dịch bệnh. Thêm nữa, đại đa số đoàn viên, người lao động có con nhỏ, gần 60% người lao động hiện đang phải đi thuê nhà ở...
Mặc dù trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp Cục H08 chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng người lao động tại 6/7 CĐCS thuộc Cục H08 vẫn có việc làm ổn định, không có đoàn viên nào bị mất việc làm.
Công đoàn Cục H08 đã tích cực tham gia phòng, chống dịch Covid-19. Cụ thể đã tham mưu cho lãnh đạo Cục H08 ban hành văn bản về thành lập “Tổ an toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp; văn bản “Hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 tại doanh nghiệp”.
Đến nay 100% doanh nghiệp thuộc Cục H08 đã thành lập và tổ chức cho “Tổ an toàn Covid-19” hoạt động hiệu quả tại cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 có 55 người lao động tại các đơn vị doanh nghiệp do có yếu tố tiếp xúc vùng dịch (thuộc diện F2) phải thực hiện nghỉ cách ly tại nhà từ 14 – 21 ngày. Toàn bộ số người lao động này đều được CĐCS đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp trả lương theo mức lương tối thiểu vùng trong những ngày cách ly.
 |
| Công đoàn CAND hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn |
Bên cạnh đó, Công đoàn Cục H08 đề xuất mua 8.000 khẩu trang phát miễn phí cho đoàn viên, người lao động; phun khử trùng vệ sinh gần 6.000m2 trụ sở, nhà xưởng làm việc; mua hàng trăm lít nước rửa tay, nước sát khuẩn nhanh, máy đo thân nhiệt cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 80 triệu đồng.
Theo Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường, Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an): “Mặc dù có nhiều khó khăn và chịu tác động bởi dịch bệnh nhưng trong 6 tháng đầu năm 2021, các doanh nghiệp thuộc Cục vẫn duy trì hoạt động sản xuất ổn định, người lao động vẫn có đủ việc làm và thu nhập. Bình quân thu nhập của người lao động các doanh nghiệp đạt từ 6,5 - 10,1 triệu đồng/người/tháng. Đây là nỗ lực rất lớn của cấp ủy, lãnh đạo doanh nghệp. Dù vẫn còn nhiều gia đình có hoàn cảnh hết sức khó khăn, có gia đình đoàn viên bản thân, vợ hoặc chồng mắc bệnh hiểm nghèo, phải đi thuê trọ... nhưng trong lúc khó khăn, người lao động luôn có công đoàn đồng hành, sát cánh chăm lo, động viên, chia sẻ”.
 |
| Công đoàn Cục H08 hỗ trợ người lao động phải tạm ngừng việc để thực hiện di chuyển nơi làm việc. Ảnh: ThC |
Theo bà Công Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn CAND: “Thời gian qua, các cấp Công đoàn CAND tích cực hưởng ứng kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công an, Tổng LĐLĐ Việt Nam về chung tay phòng, chống dịch. Công đoàn CAND đã vận động được trên 500 triệu đồng, các cấp công đoàn CAND đã vận động ủng hộ hơn 1 tỷ đồng hỗ trợ tuyến đầu chống dịch. Trong công tác chăm lo đoàn viên, người lao động, Công đoàn CAND đã có chương trình, gói hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn là F1, F2 phải cách ly. Đồng thời thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chịu tác động bởi dịch bệnh, hỗ trợ vật tư để Công đoàn Cục H08 chăm lo người lao động trong điều kiện nắng nóng...”.
Chị Phạm Thị Hoa, công nhân Phân xưởng Giày, Công ty May 19-5 chia sẻ: “Cả hai vợ chồng tôi phải nghỉ cách ly 14 ngày nên cuộc sống khó khăn, chi tiêu gia đình rất eo hẹp. Nhờ công ty chi trả lương cơ bản đã giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn”.
Nhân dịp này, Công đoàn CAND hỗ trợ 41 đoàn viên, người lao động Cục H08 có thu nhập thấp thuộc đối tượng F2 phải nghỉ cách ly 21 ngày với số tiền 20,5 triệu đồng. Đồng thời hỗ trợ 600kg đường trắng, 180 chai dung dịch sát khuẩn tay để hỗ trợ người lao động chống nóng và chống dịch.
Công đoàn Cục H08 hỗ trợ 80 đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và khó khăn do phải tạm ngừng việc.
|
|
 “Ai khó khăn xin nhận một phần” Giữa cái nắng “đổ lửa” của những ngày tháng 6, một khoảng sân Trường Tiểu học Tây Hồ (Hải Châu, Đà Nẵng) lại rộn ràng ... |
 Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ... |
 Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19? Nhằm phân loại các trường hợp đủ điều kiện tiêm vắc xin, đảm bảo an toàn trong quá trình tiêm chủng, Bộ Y tế mới ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.