Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Công đoàn Công an nhân dân (CAND) và Công đoàn Cục Công nghiệp an ninh (H08) vừa trao hỗ trợ cho hơn 100 đoàn viên, người lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
“Cháy máy”, “bỏng da” để cứu trợ công nhân khỏi thiếu đói vì dịch bệnh “Công đoàn ngành phải chuyển trục sang doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước”
Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường - Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an). Ảnh: ThC

Theo Đại úy Trần Xuân Lâm - Chủ tịch Công đoàn Cục H08 (Bộ Công an), làn sóng Covid-19 lần thứ 3 và thứ 4 đã tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của đoàn viên, người lao động.

Trong đó có 172 đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn bộ phận Hà Nội, CĐCS Công ty Nam Triệu phải tạm ngừng việc do thực hiện di chuyển địa điểm làm việc. Đặc biệt có 27 công nhân lao động từng được điều động sang làm việc tại đơn vị ô tô liên doanh, nay được trả lại cho công ty, phải tạm thời ngừng việc chờ bố trí công việc mới.

Ban Thường vụ Công đoàn Cục H08 đã hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS Công ty Nam Triệu ổn định tâm lý cho người lao động, đề xuất phương án với Ban giám đốc hỗ trợ, sắp xếp công việc để người lao động yên tâm gắn bó.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn CAND trao hỗ trợ vật tư chống nóng, giải nhiệt cho đoàn viên, người lao động Cục H08. Ảnh: ThC

Đến thời điểm này, 27 công nhân đã được Ban giám đốc công ty bố trí về 2 xí nghiệp để tiếp tục làm việc.

Bên cạnh đó, đời sống của gia đình đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn do đoàn viên có vợ/chồng bị mất việc làm, giảm thu nhập do phải nghỉ việc bởi dịch bệnh. Thêm nữa, đại đa số đoàn viên, người lao động có con nhỏ, gần 60% người lao động hiện đang phải đi thuê nhà ở...

Mặc dù trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp Cục H08 chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng người lao động tại 6/7 CĐCS thuộc Cục H08 vẫn có việc làm ổn định, không có đoàn viên nào bị mất việc làm.

Công đoàn Cục H08 đã tích cực tham gia phòng, chống dịch Covid-19. Cụ thể đã tham mưu cho lãnh đạo Cục H08 ban hành văn bản về thành lập “Tổ an toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp; văn bản “Hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 tại doanh nghiệp”.

Đến nay 100% doanh nghiệp thuộc Cục H08 đã thành lập và tổ chức cho “Tổ an toàn Covid-19” hoạt động hiệu quả tại cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 có 55 người lao động tại các đơn vị doanh nghiệp do có yếu tố tiếp xúc vùng dịch (thuộc diện F2) phải thực hiện nghỉ cách ly tại nhà từ 14 – 21 ngày. Toàn bộ số người lao động này đều được CĐCS đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp trả lương theo mức lương tối thiểu vùng trong những ngày cách ly.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn CAND hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Bên cạnh đó, Công đoàn Cục H08 đề xuất mua 8.000 khẩu trang phát miễn phí cho đoàn viên, người lao động; phun khử trùng vệ sinh gần 6.000m2 trụ sở, nhà xưởng làm việc; mua hàng trăm lít nước rửa tay, nước sát khuẩn nhanh, máy đo thân nhiệt cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 80 triệu đồng.

Theo Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường, Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an): “Mặc dù có nhiều khó khăn và chịu tác động bởi dịch bệnh nhưng trong 6 tháng đầu năm 2021, các doanh nghiệp thuộc Cục vẫn duy trì hoạt động sản xuất ổn định, người lao động vẫn có đủ việc làm và thu nhập. Bình quân thu nhập của người lao động các doanh nghiệp đạt từ 6,5 - 10,1 triệu đồng/người/tháng. Đây là nỗ lực rất lớn của cấp ủy, lãnh đạo doanh nghệp. Dù vẫn còn nhiều gia đình có hoàn cảnh hết sức khó khăn, có gia đình đoàn viên bản thân, vợ hoặc chồng mắc bệnh hiểm nghèo, phải đi thuê trọ... nhưng trong lúc khó khăn, người lao động luôn có công đoàn đồng hành, sát cánh chăm lo, động viên, chia sẻ”.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn Cục H08 hỗ trợ người lao động phải tạm ngừng việc để thực hiện di chuyển nơi làm việc. Ảnh: ThC

Theo bà Công Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn CAND: “Thời gian qua, các cấp Công đoàn CAND tích cực hưởng ứng kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công an, Tổng LĐLĐ Việt Nam về chung tay phòng, chống dịch. Công đoàn CAND đã vận động được trên 500 triệu đồng, các cấp công đoàn CAND đã vận động ủng hộ hơn 1 tỷ đồng hỗ trợ tuyến đầu chống dịch. Trong công tác chăm lo đoàn viên, người lao động, Công đoàn CAND đã có chương trình, gói hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn là F1, F2 phải cách ly. Đồng thời thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chịu tác động bởi dịch bệnh, hỗ trợ vật tư để Công đoàn Cục H08 chăm lo người lao động trong điều kiện nắng nóng...”.

Chị Phạm Thị Hoa, công nhân Phân xưởng Giày, Công ty May 19-5 chia sẻ: “Cả hai vợ chồng tôi phải nghỉ cách ly 14 ngày nên cuộc sống khó khăn, chi tiêu gia đình rất eo hẹp. Nhờ công ty chi trả lương cơ bản đã giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn”.

Nhân dịp này, Công đoàn CAND hỗ trợ 41 đoàn viên, người lao động Cục H08 có thu nhập thấp thuộc đối tượng F2 phải nghỉ cách ly 21 ngày với số tiền 20,5 triệu đồng. Đồng thời hỗ trợ 600kg đường trắng, 180 chai dung dịch sát khuẩn tay để hỗ trợ người lao động chống nóng và chống dịch.

Công đoàn Cục H08 hỗ trợ 80 đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và khó khăn do phải tạm ngừng việc.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường, Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an) động viên công nhân lao động. Ảnh: ThC
Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Trung tá Công Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn CAND động viên người lao động Công ty May 19-5. Ảnh: ThC
“Ai khó khăn xin nhận một phần” “Ai khó khăn xin nhận một phần”

Giữa cái nắng “đổ lửa” của những ngày tháng 6, một khoảng sân Trường Tiểu học Tây Hồ (Hải Châu, Đà Nẵng) lại rộn ràng ...

Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch

Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ...

Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19? Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19?

Nhằm phân loại các trường hợp đủ điều kiện tiêm vắc xin, đảm bảo an toàn trong quá trình tiêm chủng, Bộ Y tế mới ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm