Đã “đòi” được 970 triệu đồng mà Công ty Trường Thành nợ BHXH của công nhân
Công đoàn

Đã “đòi” được 970 triệu đồng mà Công ty Trường Thành nợ BHXH của công nhân

Hồng Điệp
Tác giả: Hồng Điệp
970 triệu đồng là số tiền thi hành án mà Tòa án nhân dân huyện Lạng Giang (tỉnh Bắc Giang) quyết định chuyển về bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang để đóng cho các tháng nợ bảo hiểm xã hội.
da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Trường Thành nhận Quyết định thi hành án từ Cục Thi hành án Dân sự tỉnh Bắc Giang

Số tiền thi hành án là 970 triệu đồng chiếm tỷ lệ 37,6% trong tổng số 2 tỷ 577 triệu đồng mà Công ty Trường Thành nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn của 141 người lao động công ty.

Mới đây giữa Cục Thi hành án dân sự tỉnh Bắc Giang làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang, Công đoàn Ngành Công thương tỉnh Bắc Giang, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Trường Thành về việc tiếp tục thi hành án theo Quyết định số 04/2018QĐST-LĐ ngày 03/8/2018 của Tòa án Nhân dân huyện Lạng Giang. Số tiền 970 triệu đồng sẽ được chuyển về Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang để đóng cho các tháng nợ bảo hiểm xã hội.

Đối với số nợ còn lại khoảng hơn 1 tỷ đồng, các cơ quan chức năng của tỉnh vẫn đang tiếp tục tìm biện pháp giải quyết với tinh thần ưu tiên giải quyết quyền lợi cho người lao động.

Thời gian vừa qua, vụ việc Công ty Cổ phần Thương mại, dịch vụ và đầu tư Trường Thành, (có trụ sở tại huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang) nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân lao động hơn 2,5 tỷ đồng đã được Tòa án Nhân dân huyện Lạng Giang phán quyết.

Đây là kết quả của quá trình “đeo đuổi” vụ việc của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang nhờ theo sát tình hình doanh nghiệp, thu thập kiến nghị người lao động, hướng dẫn công đoàn cơ sở làm thủ tục đại diện người lao động khởi kiện doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội. Đồng thời nỗ lực trao đổi thông tin, đề xuất kiến nghị với các cơ quan chức năng quan tâm, ưu tiên, giải quyết vụ việc đảm bảo quyền lợi của người lao động.

da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan Thời tiết ngày 11/11: Bão số 6 suy yếu thành áp thấp nhiệt đới, miền Trung có mưa lớn

Do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới suy yếu từ bão số 6 nên nhiều tỉnh miền Trung vẫn có mưa lớn trên diện ...

da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan Chăm lo cả gia đình để giữ chân người lao động

Luôn ý thức được việc tuyển lao động đã khó, giữ chân lao động ở lại còn khó hơn, Công đoàn Công ty cổ phần ...

da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan Truyền thông pháp luật công đoàn chú trọng các tình huống thực tế

Công tác truyền thông pháp luật công đoàn chú trọng các tình huống thực tế giúp công nhân lao động hào hứng, dễ hiểu, dễ ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm