Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở
Công đoàn

Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cư M’gar (Đắk Lắk) vừa tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS); nhiều chính sách pháp luật mới được tuyên truyền, phổ biến; nhiều kiến nghị của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động (NLĐ) được trả lời, giải quyết thoả đáng.
Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk: Tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020 Đắk Lắk, Đắk Nông: Lãnh đạo tỉnh tặng quà cho công nhân làm việc đêm giao thừa LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở
Tham dự hội nghị đối thoại có đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cùng đại diện lãnh đạo Huyện ủy, HĐND, UBND, lãnh đạo các phòng, ban, đoàn thể của huyện và hơn 150 cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ cùng tham gia. Ảnh: ĐVCC

Ý kiến sôi nổi

Theo LĐLĐ huyện Cư M’gar, hội nghị đối thoại được tổ chức theo tinh thần Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng “Ban hành quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền”; quy chế phối hợp giữa UBND huyện với LĐLĐ huyện và các quy chế, chương trình phối hợp giữa các phòng, ban của huyện với LĐLĐ huyện.

Đây là một trong các nội dung kế hoạch của Huyện ủy thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Đồng thời cũng là hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2022.

Theo đó, trực tiếp đối thoại với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động tại hội nghị này gồm lãnh đạo UBND huyện và lãnh đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Giáo dục và Đào tạo và Bảo hiểm xã hội huyện.

Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở
Lãnh đạo địa phương trả lời kiến nghị của cán bộ công đoàn tại hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Ghi nhận tại hội nghị đối thoại, nhiều cán bộ công đoàn đại diện các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện Cư M’gar đã nêu các ý kiến, kiến nghị của cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ liên quan đến hoạt động công đoàn như: Quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ công đoàn; việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tham gia xây dựng các quy chế, nội quy, thỏa ước lao động tập thể; thực hiện nhiệm vụ đóng Bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động; việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp.

Cùng với đó, cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ cũng phản ánh, trao đổi về thực tế việc triển khai thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Viên chức… tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện và một số trường hợp cụ thể, nội dung còn vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật tại địa phương.

Thiết thực và hiệu quả

Các ý kiến nêu tại hội nghị và ý kiến đã được LĐLĐ huyện tổng hợp từ các CĐCS gửi trước đến các cơ quan liên quan đều được lãnh đạo UBND và lãnh đạo các phòng, ban của huyện Cư M’gar tiếp thu, giải đáp và giải quyết theo thẩm quyền.

Đơn cử như ông Nguyễn Hồng Minh - Trưởng phòng Lao động – Thương binh và Xã hội giải đáp ý kiến về trang bị bảo hộ lao động cho nhân viên bảo vệ ở các đơn vị trường học theo quy định tại Điều 58 và Điều 100, Bộ luật Lao động năm 2019; ông Nguyễn Ngọc Bích - Phó Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo trả lời các kiến nghị liên quan đến quy định về giảm định mức giờ giảng dạy đối với giáo viên làm cán bộ công đoàn không chuyên trách trong các đơn vị trường học; hay ông Nguyễn Đình Tô - Phó Trưởng phòng Nội vụ thì giải thích và phổ biến thêm các quy định pháp luật về tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đánh giá cao cách làm của LĐLĐ huyện Cư M’gar và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ CĐCS ở đây, luôn sâu sát với đoàn viên, NLĐ. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và những vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện các chế độ, chính sách để cùng các cơ quan chức năng giải quyết, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ.

Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở
Đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho NLĐ. Ảnh: ĐVCC

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cũng bày tỏ sự đồng thuận cao với những ý kiến trả lời, giải đáp trên tinh thần trách nhiệm, tâm huyết của lãnh đạo chính quyền địa phương. Đồng thời mong muốn các đơn vị này tiếp tục phối hợp với LĐLĐ huyện Cư M’gar để việc đối thoại chính sách với cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ ở đây trở thành hoạt động thường xuyên, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Đồng chí Nguyễn Thị Vọng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Cư M’gar cho biết, đây là lần đầu tiên LĐLĐ huyện chủ trì tổ chức hội nghị đối thoại chính sách giữa lãnh đạo chính quyền địa phương và cán bộ CĐCS. Nhờ xây dựng kế hoạch cụ thể, công tác chuẩn bị chu đáo nên hội nghị đã thành công, nhiều ý kiến trao đổi sôi nổi, thiết thực và hiệu quả. Kịp thời giải quyết những vướng mắc, khó khăn về cơ chế, chính sách đối với cán bộ CĐCS. Phát huy vai trò của CĐCS trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở
Đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

“Hội nghị đối thoại lần này là dịp để lãnh đạo địa phương lắng nghe cán bộ công đoàn phản ánh tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị đề xuất các giải pháp tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở lớn mạnh, xây dựng các cấp công đoàn trong huyện ngày càng phát triển. Cũng là thiết thực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình mới nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng địa phương ngày càng phát triển bền vững ”, đồng chí Nguyễn Thị Vọng phấn khởi nói.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã trao kinh phí hỗ trợ xây dựng 1 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 50 triệu đồng và tặng 4 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng.

LĐLĐ huyện Cư M’gar cũng trao kinh phí hỗ trợ xây dựng 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng giá trị 100 triệu đồng và tặng 41 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 từ kinh phí vận động của LĐLĐ huyện và Quỹ Vì người nghèo của huyện.

Tổng hợp kiến nghị của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước Tổng hợp kiến nghị của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước

Trong 1 tuần, các cấp Công đoàn và cơ quan báo chí Công đoàn sẽ nắm bắt, tổng hợp các đề xuất, kiến nghị của ...

Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tiếp xúc với cử tri Đà Nẵng sáng nay 13/5, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho rằng “Gọi là tham nhũng vặt ...

Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa

Đó là lời phát biểu của Thủ tướng Phạm Minh Chính vào rạng sáng nay 12/5 (giờ VN) tại Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược ...

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Tin tức khác

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.
Xem thêm