Dành nhiều quan tâm cho người lao động trong Tháng Công nhân
Diễn ra trong điều kiện vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2020 đã được các cấp Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp tổ chức thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế. Qua đó đã thúc đẩy phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động toàn tập đoàn.
 |
| Các tập thể xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị 05 - CT/TW giai đoạn 2016 - 2020. |
Trong tháng 5, Tập đoàn đã sản xuất được 3,8 triệu tấn than, thực hiện 21.769 mét lò đào; tiền lương bình quân đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng; thợ lò đạt 19,8 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn các đơn vị đã đăng ký, thực hiện 262 hạng mục công trình trọng điểm góp phần vào tăng năng lực sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Cùng với đó, trong “Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động 2020”, Công đoàn TKV đã triển khai nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực, hiệu quả cho CNLĐ ngành Than - Khoáng sản. Công đoàn TKV và các cơ sở trực thuộc đã phối hợp với chuyên môn thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19 hiệu quả, đồng thời đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống của người lao động, thăm hỏi động viên CNLĐ diện chính sách, khó khăn.
 |
| Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn TKV xuống thăm, trao quà cho CNLĐ ngay tại hầm lò nhân Tháng Công nhân. |
Công đoàn TKV đã tổ chức các đoàn công tác cùng các đồng chí Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, Tổng giám đốc, các Phó tổng giám đốc Tập đoàn, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh trực tiếp đến cơ sở, thăm hỏi, động viên, tặng quà 122 tổ đội, công trường, phân xưởng đạt thành tích xuất sắc; hỗ trợ 325 công nhân, gia đình CNLĐ bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn với mức 5 triệu đồng/gia đình với tổng kinh phí gần 2,7 tỷ đồng. Cùng với đó, Công đoàn TKV cũng trao kinh phí hỗ trợ tổ chức hoạt động công đoàn năm 2020 và phòng chống dịch Covid-19 cho công đoàn các đơn vị với mức từ 100-250 triệu đồng/đơn vị…
 |
| Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân |
Tại hội nghị tổng kết Tháng Công nhân 2020, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân khẳng định, những kết quả, thành công đạt được trong “Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động 2020” là do sự quan tâm, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn và cơ quan chuyên môn, sự vào cuộc, hưởng ứng của CNLĐ toàn Tập đoàn, qua đó thiết thực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đặc biệt là các đơn vị khối sản xuất, tiêu thụ than.
Công nhân Phạm Đức An, thợ lò 6/6, Công trường Kiến thiết cơ bản 2, Công ty cổ phần Than Hà Lầm, cho biết: "Tháng Công nhân năm nay tuy diễn ra trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 nhưng công đoàn công ty luôn quan tâm, sâu sát người lao động. Chúng tôi luôn tự hào Hà Lầm là đơn vị có nhiều thợ lò có mức thu nhập cao cũng như kết quả sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn, phong trào công nhân viên chức của các công trường, phân xưởng rất sôi nổi”.
Tại hội nghị tổng kết Tháng Công nhân 2020, Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Ninh trao hỗ trợ cho 100 công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở 11 đơn vị trong Tập đoàn, mỗi suất 1 triệu đồng.
 |
| Công đoàn TKV trao kinh phí hỗ trợ tổ chức hoạt động công đoàn năm 2020 cho các đơn vị. |
Công đoàn TKV đã tặng Bằng khen cho 19 công đoàn xuất sắc trong “Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động 2020”; khen thưởng 09 tập thể và tặng Bằng khen cho 14 cá nhân; khen thưởng 12 cộng tác viên tiêu biểu trong công tác tuyên truyền trên Trang thông tin điện tử Công đoàn TKV và trao hỗ trợ cho 28 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất 5 triệu đồng. Tổng số tiền chi khen thưởng hơn 600 triệu đồng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/6 |
 Quan tâm, chăm lo cho con của công nhân lao động |
 Nắng mưa và số điện |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.