Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ
Theo thông tin tại buổi làm việc giữa Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và UBND TP Cần Thơ chiều ngày 7/12, hai bên sẽ phối hợp để nỗ lực triển khai Dự án thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ vào đầu năm 2023, lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp.
| Bóng đá, hot girl và định kiến |
Tham gia buổi làm việc giữa Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn và UBND TP Cần Thơ có Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Nguyễn Thực Hiện, đồng chí Lê Văn Nghĩa – Trưởng Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn và đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ và các cơ quan chuyên môn của thành phố.
 |
| Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: PHONG LINH |
Đồng chí Lê Văn Nghĩa - Trưởng Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn cho biết, Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao lập hồ sơ quy hoạch tổng mặt bằng tỉ lệ 1/500 Khu quy hoạch xây dựng tại Khu công nghiệp Trà Nóc II, phường Phước Thới, quận Ô Môn, TP Cần Thơ. Quy mô diện tích khu đất lập quy hoạch khoảng 3ha. Đây sẽ là khu vực được đầu tư xây dựng đầy đủ về hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội với quy mô dân số trên 1.100 người… gồm các khối nhà liền kề, nhà đa năng (Trung tâm Hoạt động Công đoàn) và quảng trường trung tâm cùng hệ thống tiện ích như: Siêu thị, nhà thuốc, trường mầm non cùng nhiều hệ thống dịch vụ và hạ tầng khác phục vụ công nhân lao động.
Ngay sau khi có Quyết định số 6753/QĐ-UBND ngày 30/11/2022 của UBND quận Ô Môn về việc phê duyệt Đồ án quy hoạch chi tiết xây dựng tỉ lệ 1/500 Khu quy hoạch xây dựng thiết chế Công đoàn tại Cần Thơ, Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn đã trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho phép thực hiện báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án Nhà văn hóa, thể thao thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn. Dự kiến đến quý II/2023 sẽ tổ chức lựa chọn nhà thầu thi công, khởi công.
 |
Phối cảnh Dự án thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ. Ảnh: BQL |
Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, vấn đề quan trọng trong dự án là nhà ở cho công nhân vì rất nhiều công nhân mong mỏi, nếu không tham mưu triển khai sớm sẽ là thiệt thòi cho công nhân về nhu cầu nhà ở.
Sau buổi làm việc, các đơn vị sẽ thực hiện kêu gọi đầu tư. Nếu chọn được nhà đầu tư thì khẩn trương tiến hành khởi công. Các đơn vị liên quan cũng cần nghiên cứu kỹ hồ sơ, cũng như rà soát những thủ tục quy định có liên quan, nỗ lực kịp triển khai vào đầu năm 2023 để lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp.
Trước đó, ngày 2/12/2021, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dẫn đầu đã có buổi làm việc với Thường trực Thành ủy, UBND TP Cần Thơ về tình hình triển khai Dự án thiết chế Công đoàn tại Cần Thơ và quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với UBND TP Cần Thơ.
Thành phố Cần Thơ cũng đảm bảo giao 100% mặt bằng sạch như cam kết, đồng thời phân công một Phó Chủ tịch trực tiếp chỉ đạo các sở, ban, ngành liên quan phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam để triển khai Dự án.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.