Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ
Hoạt động Công đoàn

Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Theo thông tin tại buổi làm việc giữa Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và UBND TP Cần Thơ chiều ngày 7/12, hai bên sẽ phối hợp để nỗ lực triển khai Dự án thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ vào đầu năm 2023, lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp.
Bóng đá, hot girl và định kiến

Tham gia buổi làm việc giữa Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn và UBND TP Cần Thơ có Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Nguyễn Thực Hiện, đồng chí Lê Văn Nghĩa – Trưởng Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn và đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ và các cơ quan chuyên môn của thành phố.

Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ
Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: PHONG LINH

Đồng chí Lê Văn Nghĩa - Trưởng Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn cho biết, Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao lập hồ sơ quy hoạch tổng mặt bằng tỉ lệ 1/500 Khu quy hoạch xây dựng tại Khu công nghiệp Trà Nóc II, phường Phước Thới, quận Ô Môn, TP Cần Thơ. Quy mô diện tích khu đất lập quy hoạch khoảng 3ha. Đây sẽ là khu vực được đầu tư xây dựng đầy đủ về hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội với quy mô dân số trên 1.100 người… gồm các khối nhà liền kề, nhà đa năng (Trung tâm Hoạt động Công đoàn) và quảng trường trung tâm cùng hệ thống tiện ích như: Siêu thị, nhà thuốc, trường mầm non cùng nhiều hệ thống dịch vụ và hạ tầng khác phục vụ công nhân lao động.

Ngay sau khi có Quyết định số 6753/QĐ-UBND ngày 30/11/2022 của UBND quận Ô Môn về việc phê duyệt Đồ án quy hoạch chi tiết xây dựng tỉ lệ 1/500 Khu quy hoạch xây dựng thiết chế Công đoàn tại Cần Thơ, Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn đã trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho phép thực hiện báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án Nhà văn hóa, thể thao thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn. Dự kiến đến quý II/2023 sẽ tổ chức lựa chọn nhà thầu thi công, khởi công.

Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ

Phối cảnh Dự án thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ. Ảnh: BQL

Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, vấn đề quan trọng trong dự án là nhà ở cho công nhân vì rất nhiều công nhân mong mỏi, nếu không tham mưu triển khai sớm sẽ là thiệt thòi cho công nhân về nhu cầu nhà ở.

Sau buổi làm việc, các đơn vị sẽ thực hiện kêu gọi đầu tư. Nếu chọn được nhà đầu tư thì khẩn trương tiến hành khởi công. Các đơn vị liên quan cũng cần nghiên cứu kỹ hồ sơ, cũng như rà soát những thủ tục quy định có liên quan, nỗ lực kịp triển khai vào đầu năm 2023 để lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp.

Trước đó, ngày 2/12/2021, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dẫn đầu đã có buổi làm việc với Thường trực Thành ủy, UBND TP Cần Thơ về tình hình triển khai Dự án thiết chế Công đoàn tại Cần Thơ và quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với UBND TP Cần Thơ.

Thành phố Cần Thơ cũng đảm bảo giao 100% mặt bằng sạch như cam kết, đồng thời phân công một Phó Chủ tịch trực tiếp chỉ đạo các sở, ban, ngành liên quan phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam để triển khai Dự án.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Tin mới hơn

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.

Tin tức khác

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Xem thêm