Để người lao động có Tết ấm áp
Với mục đích mang đến cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn một cái Tết đầm ấm, vui vẻ, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái đã sớm xây dựng kế hoạch và triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái tặng quà cho đoàn viên, người lao động Công ty Daeseung Global Yên Bình trong “Tết sum vầy” năm 2019. |
Chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, kịp thời động viên đoàn viên, người lao động, dịp tết Nguyên đán Canh Tý 2020 này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tập trung hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đảm bảo mỗi CĐCS có ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết: "Công đoàn các Khu công nghiệp đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao, văn nghệ cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động không để xảy ra tai nạn trong dịp tết; đặc biệt, chủ động nắm bắt diễn biến tư tưởng, các vấn đề khó khăn, bức xúc về quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động để giải quyết và tham mưu phối hợp giải quyết”.
Anh Nguyễn Văn Minh, công nhân Công ty TNHH Liên doanh Canxi Cacbonat YBB phấn khởi cho biết: “Tôi và các anh chị em trong công ty rất mong chờ chương trình Tết sum vầy do công đoàn và công ty tổ chức. Đây là dịp để chúng tôi được vui chơi, giải trí hết mình và còn được nhận những phần quà rất thiết thực với cuộc sống của chúng tôi”.
Chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh dự kiến sẽ tổ chức trao 80 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động với mức từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/người; trao hỗ trợ 70 vé xe cho người lao động về quê ăn tết với mức 200.000 đồng/vé với tổng kinh phí khoảng 50 triệu đồng.
Bên cạnh đó Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh còn chủ động thống kê số lao động ở xa có nhu cầu về quê ăn tết để có hỗ trợ kịp thời động viên đoàn viên, công nhân lao động; đồng thời hướng dẫn các CĐCS chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo.
Dự kiến, các CĐCS sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 2.670 lao động với mức từ 300.000 đồng - 500.000 đồng/suất, với tổng kinh phí trên 900 triệu đồng.
Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tới đây sẽ tạo sự gắn bó giữa đoàn viên, công nhân lao động với chủ sử dụng lao động, giữa tổ chức công đoàn với doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
 Chuyện cổ tích giữa đời thường của nhân viên Đường sắt |
 Xử phạt tài xế xe ô tô vi phạm nồng độ cồn ở mức độ cao nhất |
 Nhiều chính sách giữ chân người lao động . |
 Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.