Để người lao động có Tết ấm áp
Với mục đích mang đến cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn một cái Tết đầm ấm, vui vẻ, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái đã sớm xây dựng kế hoạch và triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái tặng quà cho đoàn viên, người lao động Công ty Daeseung Global Yên Bình trong “Tết sum vầy” năm 2019. |
Chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, kịp thời động viên đoàn viên, người lao động, dịp tết Nguyên đán Canh Tý 2020 này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tập trung hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đảm bảo mỗi CĐCS có ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết: "Công đoàn các Khu công nghiệp đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao, văn nghệ cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động không để xảy ra tai nạn trong dịp tết; đặc biệt, chủ động nắm bắt diễn biến tư tưởng, các vấn đề khó khăn, bức xúc về quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động để giải quyết và tham mưu phối hợp giải quyết”.
Anh Nguyễn Văn Minh, công nhân Công ty TNHH Liên doanh Canxi Cacbonat YBB phấn khởi cho biết: “Tôi và các anh chị em trong công ty rất mong chờ chương trình Tết sum vầy do công đoàn và công ty tổ chức. Đây là dịp để chúng tôi được vui chơi, giải trí hết mình và còn được nhận những phần quà rất thiết thực với cuộc sống của chúng tôi”.
Chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh dự kiến sẽ tổ chức trao 80 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động với mức từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/người; trao hỗ trợ 70 vé xe cho người lao động về quê ăn tết với mức 200.000 đồng/vé với tổng kinh phí khoảng 50 triệu đồng.
Bên cạnh đó Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh còn chủ động thống kê số lao động ở xa có nhu cầu về quê ăn tết để có hỗ trợ kịp thời động viên đoàn viên, công nhân lao động; đồng thời hướng dẫn các CĐCS chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo.
Dự kiến, các CĐCS sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 2.670 lao động với mức từ 300.000 đồng - 500.000 đồng/suất, với tổng kinh phí trên 900 triệu đồng.
Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tới đây sẽ tạo sự gắn bó giữa đoàn viên, công nhân lao động với chủ sử dụng lao động, giữa tổ chức công đoàn với doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
 Chuyện cổ tích giữa đời thường của nhân viên Đường sắt |
 Xử phạt tài xế xe ô tô vi phạm nồng độ cồn ở mức độ cao nhất |
 Nhiều chính sách giữ chân người lao động . |
 Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.