Để Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ thật sự thiết thực, hiệu quả
Sáng ngày 4/5/2024, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024.
| Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ tại Huế |
Người lao động là tài sản quý nhất
Phát biểu tại Lễ phát động, đồng chí Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội cho biết, để các hoạt động của Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 thật sự thiết thực, hiệu quả, hướng về người lao động, có sức lan toả và được nhân rộng trong các tháng của năm, BCH Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đề nghị BCH CĐCS phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt các hoạt động hướng về người lao động.
Video: Đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về VSATLĐ năm 2024.
Cụ thể là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong công nhân viên chức lao động nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, thủ đô và tổ chức công đoàn bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, hiệu quả.
 |
Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội - Nguyễn Đình Thắng cùng đại diện doanh nghiệp trao thưởng cho các gương "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2024. Ảnh: Phạm Diệp |
Xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thoả ước lao động tập thể để “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho công nhân lao động, góp phần thực hiện tốt Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô. Đồng thời, tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, như rà soát, bổ sung nội quy, quy trình, quy phạm, biện pháp làm việc an toàn, cải thiện điều kiện làm việc…
Để cụ thể hóa các nội dung trọng tâm trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về VSATLĐ, đồng chí Nguyễn Hoài Giao, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH DENSO Việt Nam chia sẻ: “Với đặc thù là công ty chuyên sản xuất linh kiện ô tô - một sản phẩm liên quan đến tính mạng con người, chính vì vậy, khẩu hiệu của chúng tôi là DENSO của an toàn và chất lượng. Để hiện thực hóa điều này, phương châm hành động xuyên suốt của Ban Giám đốc và BCH Công đoàn là tăng cường đảm bảo công tác ATVSLĐ, nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn, an tâm, ấm áp”.
 |
| Công nhân lao động tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ do Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức. Ảnh: HN |
“Chúng tôi cụ thể hóa điều trên bằng việc chăm lo cho ba trụ cột là quản lý, thiết bị và con người để tạo ra môi trường làm việc không tai nạn lao động. Về mặt quản lý các quy định hướng dẫn an toàn được tiêu chuẩn hóa. Về mặt thiết bị chúng tôi thiết kế cơ chế vận hành không thể gây tai nạn cho dù người thao tác làm sai khi lơ đãng. Về người lao động chúng tôi luôn coi là tài sản quý nhất của doanh nghiệp, thường xuyên quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đào tạo và huấn luyện người lao động để xây dựng ý thức tự tuân thủ, tự bảo vệ mình”, đồng chí Nguyễn Hoài Giao nhấn mạnh.
Hạnh phúc khi được quan tâm và biểu dương
Cầm trên tay danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo”, chị Vũ Thị Thu Hòa, Quản lý kho tại Công ty TNHH Thời trang Star (Chương Mỹ, Hà Nội) cho biết, đây là lần đầu tiên chị được nhận danh hiệu cao quý này.
 Đoàn viên Vũ Thị Thu Hòa tự hào khi nhận danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo". Ảnh: HN |
“Lãnh đạo công ty, BCH Công đoàn luôn tạo điều kiện thúc đẩy sáng kiến, sáng tạo trong nhà máy ở tất cả các bộ phận và với vai trò là quản lý sản xuất như tôi thì tôi luôn nỗ lực nghĩ ra các sáng kiến nhằm cải tiến sản xuất để người lao động của mình làm việc với thời gian ít nhất, mất ít sức nhất mà hiệu quả cao nhất. Tôi có một số sáng kiến, trong đó sáng kiến nổi bật nhất là máy nhãn mác tự động tránh thao tác làm bằng tay, cải thiện được thời gian làm việc từ 10 người xuống còn 2 người.
Tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn đã có những giải thưởng động viên khích lệ cho người lao động chúng tôi để chúng tôi có động lực tiếp tục có những sáng kiến, sáng tạo nhiều hơn nữa cho công ty, góp phần nhỏ của mình cho quê hương, đất nước ngày càng phát triển”.
Còn đối với anh Đinh Văn Cát, công nhân Công ty TNHH Channel Well Technology Việt Nam (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) thì hôm nay là một kỷ niệm rất đáng nhớ khi anh nhận được phần quà hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Cách đây 10 năm anh Cát không may bị tai nạn lao động dẫn đến liệt tay trái. Kể từ đó, anh suy sụp khi nghĩ “chắc sẽ không có nơi nào tuyển dụng một lao động kiếm khuyết như anh”.
 |
| Anh Đinh Văn Cát phấn khởi "khoe" món quà được nhận tại Lễ phát động Tháng Công nhân. Ảnh: HN |
Nhưng thật may khi anh đã được nhận vào làm tại Công ty TNHH Channel Well Technology Việt Nam. Ban lãnh đạo đã bố trí cho anh công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe, hiện thu nhập của anh khoảng 6-7 triệu đồng/tháng. Nam công nhân quê Bắc Kạn chi tiêu dè xẻn, cố gắng đều đặn hằng tháng gửi về quê nuôi mẹ già.
“Ngày hôm nay tôi vui và bất ngờ lắm khi cùng với 4 anh chị em khác của công đến dự Lễ phát động Tháng Công nhân và nhận được phần quà này. Công đoàn luôn quan tâm và có những động viên kịp thời đến những công nhân như tôi. Không còn mong muốn nào hơn là sẽ cố gắng làm việc thật chăm chỉ để góp phần công sức nhỏ bé xây dựng công ty ngày càng phát triển”, anh Cát xúc động nói.
Cùng chung niềm vui với chị Hòa, anh Cát, Tại buổi lễ hôm nay, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã trao 425 suất hỗ trợ của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho các công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổng kết phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024 và biểu dương, khen thưởng 631 gương sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu.
| Hiện nay, tổng số lao động đang làm việc tại các KCN&CX Hà Nội là 164.957 người, trong đó lao động nước ngoài là 1.200 người. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đang quản lý trực tiếp 340 CĐCS với 149.548 lao động, trong đó đoàn viên là 141.166 người. Thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam tại các KCN&CX Hà Nội từ 6 triệu đến trên 6,5 triệu đồng/người/tháng. |
 An toàn trong chuỗi cung ứng - Chủ đề mới và hay của Tháng hành động về ATVSLĐ Theo TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ, chủ đềTháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 rất mới, thu hút sự ... |
 LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chính thức phát động Tháng Công nhân 2024 Ngày 20/04, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tổ chức Tháng Công nhân 2024 tại KCN Trảng Bàng, Tây Ninh. Tại đây, “Quỹ hỗ trợ đoàn ... |
 Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024 Ngày 24/4, tại Khu Công nghiệp Viglacera (huyện Phong Điền) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Hội đồng an toàn, vệ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Tin tức khác
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới
"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.