Đề xuất bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ sau sáp nhập
Diễn đàn

Đề xuất bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ sau sáp nhập

Phương mai - Nguyễn Hằng
Bộ Nội vụ đề xuất, chính quyền địa phương bố trí nhà ở công vụ, ban hành chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ tại trung tâm hành chính mới.

Ổn định điều kiện làm việc sau sáp nhập

Theo dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính được Bộ Nội vụ soạn thảo, chính quyền địa phương nơi dự kiến bố trí trụ sở hành chính của đơn vị hành chính mới sau sắp xếp có trách nhiệm cân đối, bố trí nguồn ngân sách để sửa chữa, cải tạo, nâng cấp các trụ sở làm việc được tiếp tục sử dụng.

Bộ Nội vụ cũng nêu rõ trách nhiệm của chính quyền địa phương trong việc quan tâm bố trí nhà ở công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính cùng sắp xếp để ổn định điều kiện làm việc tại đơn vị hành chính mới sau sắp xếp.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước sáp nhập phải có dự kiến về phương án xử lý trụ sở, tài sản công của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh thuộc phạm vi quản lý kèm theo đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Trong khi đó, các bộ, cơ quan trung ương có đơn vị trực thuộc trên địa bàn đơn vị hành chính thuộc diện sáp nhập, lập danh sách và dự kiến phương án xử lý trụ sở, tài sản công thuộc phạm vi quản lý. Trường hợp không còn nhu cầu sử dụng thì chuyển giao cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để sắp xếp, quản lý và sử dụng theo nhu cầu địa phương.

Dự thảo nghị quyết đặt ra thời hạn 5 năm sau khi nghị quyết được ban hành, các địa phương phải hoàn thành việc sắp xếp lại, xử lý trụ sở, tài sản công của cơ quan, đơn vị tại đơn vị hành chính sau sáp nhập.

Chính quyền địa phương nơi dự kiến đặt trụ sở của đơn vị hành chính mới có trách nhiệm chủ động đầu tư, sửa chữa, cải tạo để tiếp tục sử dụng. Đồng thời, địa phương phải quan tâm bố trí nhà ở công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính cùng sắp xếp.

Tiếp tục thực hiện chế độ, chính sách đặc thù

Tại dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất Hội đồng nhân dân, các cơ quan thuộc Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân, các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương, thị xã (cấp huyện) chấm dứt việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và chấm dứt hoạt động kể từ ngày 1/7/2025.

Theo nội dung của dự thảo nghị quyết, người dân, lực lượng vũ trang sẽ tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù tại địa bàn, khu vực như trước khi thực hiện sáp nhập bộ máy cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Trong trường hợp đơn vị hành chính các cấp (tỉnh, cấp xã và thôn, tổ dân phố) đổi tên sau sáp nhập thì sử dụng tên gọi mới để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Tương tự, giữ nguyên chế độ chính sách với các đơn vị hành chính thuộc đối tượng hưởng chế độ chính sách theo một hoặc nhiều chương trình mục tiêu quốc gia, khi sáp nhập với đơn vị hành chính không thuộc đối tượng hưởng chế độ khác.

Trong trường hợp đơn vị hành chính đổi tên thì sử dụng tên gọi mới để tiếp tục tổ chức thực hiện như trước khi sắp xếp.

Cũng theo dự thảo Nghị quyết, Bộ Tài chính có trách nhiệm hướng dẫn việc sử dụng kinh phí sắp xếp đơn vị hành chính; phân bổ ngân sách địa phương và phân bổ nguồn vốn đầu tư cho địa phương sau sắp xếp.

Các bộ, ngành hướng dẫn việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù và các nội dung khác có liên quan đến thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính; tổ chức, sắp xếp các cơ quan, đơn vị trực thuộc đóng trên địa bàn tại các đơn vị hành chính thực hiện sắp xếp.

Các đề xuất của Bộ Nội vụ thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến việc giảm thiểu tác động tiêu cực đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, cũng như người dân. Đây là những giải pháp quan trọng để đảm bảo quá trình sáp nhập đơn vị hành chính diễn ra ổn định, hiệu quả và bền vững.

Cấp bù chế độ cho cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy Cấp bù chế độ cho cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối ...

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Bộ Nội vụ đã hoàn tất dự thảo về phương án áp dụng số lượng lãnh đạo, quản lý và chế độ, chính sách đối ...

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm