Thi đua để gắn kết đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn

Thi đua nâng cao nghiệp vụ

Các phong trào thi đua được tổ chức đã kích thích sự nỗ lực về việc nâng cao chất lượng lao động, công tác và chuyên môn của mỗi đoàn viên. Phong trào tự học tự rèn kỹ năng chuyên môn được chính quyền và Công đoàn phối hợp tổ chức bằng nhiều chính sách ưu đãi đã thu hút đoàn viên, NLĐ tham gia. Bác sĩ về Bệnh viện (BV) công tác theo chính sách thu hút nhân tài sẽ được cho đi đào tạo lại, kinh phí hoàn toàn của BV tài trợ theo Quy chế chi tiêu nội bộ do Công đoàn và BGĐ Bệnh viện phối hợp ban hành.

Mỗi một năm theo quy định Bộ Y tế, tất cả các nhân viên phải thi kiểm tra tay nghề giống như thi “Bàn tay vàng” trước kia. Công đoàn phối hợp chính quyền tổ chức thi lý thuyết tại hội trường và thi thực hành tại các khoa, phòng. Đặc biệt, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được liên tục phát huy bởi hiệu quả mang lại rất thiết thực không chỉ đối với cá nhân y, bác sĩ mà còn đối với cả bệnh nhân… Trong đó công tác Nghiên cứu khoa học (NCKH) rất được chú trọng. Việc phân bổ đề tài phù hợp với hoạt động của các khoa, phòng và mức độ công việc hằng ngày. Các đề tài phải được bảo vệ đề cương và được sự dồng ý của Hội đồng Khoa học mới tiếp tục nghiên cứu. Do đó các đề tài đều đạt chất lượng và có giá trị cho việc nghiên cứu ứng dụng thực tiễn, tiết kiệm được một phần chi phí cho BV và người bệnh. Hằng năm các khoa, phòng đều được giao đề tài, cứ 5 bác sĩ có 01 đề tài NCKH. Năm 2019, có 41 đề tài. Đề tài “ Nghiên cứu đặc điểm viêm phổi cộng đồng ở trẻ em dưới 5 tuổi điều trị tại khoa Nhi Bệnh viện”, chủ đề tài là Thạc sỹ, bác sỹ Lê Công Huýt, Trưởng Khoa Nhi hay như sáng kiến “ Hệ thống bơm nước trợ lực trong tán sỏi niệu quản” của Cử nhân Gây mê Lê Văn Huấn. Đề tài của Cử nhân Lê Văn Huấn làm lợi mỗi một ca bệnh 500 nghìn đồng...Đặc biệt qua phong trào thi đua đã xuất hiện một điển hình được công nhận, đó là bác sĩ CKII Nguyễn Văn Huấn, Trưởng khoa Ngoại Tổng hợp - CSTĐ toàn quốc. Năm 2019, bác sĩ Huấn là 1 trong 7 cá nhân nhận Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ I, tỉnh Quảng Nam do UBND tỉnh trao tặng. “Phong trào thi đua NCKH được duy trì thường xuyên đã xuất hiện một số điển hình góp hần nâng cao chất lượng phục vụ của BV”. Phó Giám đốc Nguyễn Thống Nhất BV cho biết.

Phong trào thi đua đã gắn kết đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn

Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được duy trì, khen thưởng, tuyên dương kịp thời tạo động lực cho hơn 500 nữ đoàn viên tích cực tham gia .

“Ban Giám đốc BV rất tin tưởng và ủng hộ nên giao Công đoàn chủ động xây dựng các kế hoạch tổ chức phong trào thi đua. Thi đua để đoàn viên, NLĐ có thêm cơ hội học hỏi lẫn nhau, gắn kết chặt chẽ hơn trong công tác, trong sinh hoạt đoàn thể. Gần 800 đoàn viên Công đoàn là một khối đoàn kết”, Chủ tịch CĐCS Bệnh viện Lê Phước Duy khẳng định. CĐCS Bệnh viện liên tục được công nhận vững mạnh, nhiều năm liền được LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh tặng Bằng khen và đang được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua trong năm 2019.

Về nơi "những người lái đò" cắm bản góp gạo thổi cơm trưa nuôi học trò nghèo Tuy điều kiện còn khó khăn, thiếu thốn nhưng tập thể giáo viên tiểu học ở xã xa xôi, khó khăn nhất của huyện vùng ...

Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! Nửa tháng đã trôi qua, kể từ sau chiến thắng lịch sử của đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam tại đấu trường SEA Games ...

Những dịch vụ "ăn theo" hút khách mùa Giáng Sinh Đêm Giáng sinh đang đến rất gần, cũng vì thế các dịch vụ thuê ông già Noel, thuê quần áo, cây thông Noel, bán bánh ...