Dẹp tín dụng đen cần nhiều tín dụng đỏ                 .
Công đoàn

Dẹp tín dụng đen cần nhiều tín dụng đỏ .

Anh Tú
Tác giả: Anh Tú
Công nhân lao động có thu nhập thấp, thiếu tài sản bảo đảm nên khó tiếp cận gói vay tại các ngân hàng. Đây chính là điểm yếu để các đối tượng cho vay tín dụng đen lợi dụng và dụ dỗ, mời chào các gói vay không tín chấp. Vì thế, muốn dẹp bỏ nạn tín dụng đen thì bên cạnh việc tạo ra hành lang pháp lý đủ chặt chẽ để xử lý vi phạm trong lãi suất vay thì việc phát triển các gói “tín dụng đỏ” được coi là nút thắt quan trọng để giải quyết vấn đề.
dep tin dung den can nhieu tin dung do 27140
Quảng cáo vay tiền trực tuyến qua app xuất hiện nhiều trên các trang mạng

Gõ cụm từ “vay tiền oline” lên công cụ tiềm kiếm, trong vòng 0,37 giây cho ra 119 triệu kết quả. Tín dụng từ hình thức quảng cáo truyền thống (dán, phát tờ rơi) nay bổ sung thêm cách tiếp cận mới hiện đại hơn đó là các app hỗ trợ việc vay tiền. Tiện lợi nhiều, nhưng nguy cơ cũng lắm, nhất là những gói tín dụng đen dễ vay nhưng khó trả.

Vay tiền triệu, trả tiền trăm

Mới đây, Cục Cảnh sát hình sự Bộ Công an đã phối hợp, chỉ đạo Phòng Cảnh sát hình sự Công an TP. HCM điều tra vụ án “cho vay lãi nặng trong giao dịch dân sự” do các đối tượng người Trung Quốc cùng đồng bọn thực hiện tại TP. HCM và các tỉnh, thành phố trên cả nước. Trong vụ án này, thủ đoạn của các đối tượng phạm tội là lập công ty tài chính, thuê người đứng tên giấy phép kinh doanh, đại diện pháp luật, tạo ra ứng dụng để cho vay tiền trực tuyến (app), trong đó có 3 app điển hình đó là: “Vaytocdo”, “Moreloan”, “VD online”.

Theo đó, đối với khách hàng vay qua ứng dụng “Vaytocdo” thì người vay lần đầu chỉ được vay 1.700.000 đồng nhưng thực tế nhận về chỉ là 1.428.000 đồng, còn công ty sẽ thu 272.000 đồng tiền phí dịch vụ. Trong 8 ngày người vay phải trả 2.040.000 đồng (trong đó, 1.700.000 đồng tiền gốc và 340.000 tiền lãi 8 ngày). Nếu khách vay trả chậm sẽ bị phạt 102.000 đồng/ngày.

Đối với khách hàng vay qua ứng dụng “Moreloan” và “VD online” thì người vay lần đầu được duyệt vay số tiền là 1.500.000 đồng nhưng thực tế chỉ được nhận 900.000 đồng, còn 600.000 đồng là tiền phí dịch vụ và tiền lãi trong 7 ngày. Sau 7 ngày, người vay phải trả tiền gốc vay là 1.500.000 đồng. Nếu người vay trả chậm 01 ngày sẽ bị phạt từ 2% đến 5%/ngày. Như vậy, với hình thức cho vay nêu trên, các đối tượng đã cho vay với lãi suất 4,4%/ngày, tương đương 30,8%/tuần, 132%/tháng và 1.600%/năm.

Được biết, từ tháng 4/2019 đến khi bị phát hiện, ngăn chặn, xử lý, các app trên đã có khoảng 60.000 giao dịch vay tiền với tổng số tiền vay khoảng 100 tỷ đồng.

Có một thực tế, thời gian qua công nhân lao động chính là đối tượng khách hàng quan trọng mà những người cho vay tín dụng đen hướng tới. Điều này cũng dễ hiểu bởi vì họ có thu nhập thấp, thiếu tài sản bảo đảm nên khó tiếp cận gói vay tại các ngân hàng. Đây chính là điểm yếu để các đối tượng cho vay tín dụng đen lợi dụng và dụ dỗ, mời chào các gói vay không tín chấp.

Chia sẻ thông tin trên tờ TTXVN, ông Trương Văn Hiền, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang cho biết, qua khảo sát của công đoàn, từ cuối năm 2018, toàn tỉnh có hơn 5.000 công nhân lao động tham gia vay “tín dụng đen”. Tuy nhiên, số thực tế có lẽ còn cao hơn thế. Đây là điều rất đáng lo ngại. Thực trạng tại Tiền Giang cũng chính là thực trạng chung của các địa phương khác trong cả nước.

dep tin dung den can nhieu tin dung do 27140
Các đối tượng phạm tội liên quan đến hoạt động tín dụng đen bị công an bắt giữ.

Cần nhiều hơn các gói “tín dụng đỏ”

Theo Luật sư Nguyễn Văn Thành - Công ty Luật Huy Thành (Đoàn Luật sư TP. Hà Nội): sở dĩ tín dụng đen có đất sống vì ở một số trường hợp người dân, công nhân lao động không thể tiếp cận được với các nguồn vốn của ngân hàng do các quy định chặt chẽ về thủ tục và tài sản thế chấp.

Vì thế, muốn dẹp bỏ nạn tín dụng đen thì bên cạnh việc tạo ra hành lang pháp lý đủ chặt chẽ để xử lý vi phạm trong lãi suất vay thì việc phát triển các gói “tín dụng đỏ” được coi là nút thắt quan trọng để giải quyết vấn đề. Nếu địa phương, tổ chức không giúp được người dân tìm thấy địa chỉ tiếp cận nguồn vốn, thì họ vẫn phải tìm tới tín dụng đen dù biết phải đối mặt với rủi ro về tài chính và an toàn về tính mạng.

dep tin dung den can nhieu tin dung do 27140
Công nhân lao động tại Bình Dương tiếp cận nguồn vốn vay từ CEP. Đây là tổ chức tài chính của Công đoàn, hoạt động với mục tiêu hỗ trợ giảm nghèo cho công nhân lao động, người có thu nhập thấp.

Theo ông Lê Hoàng Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang: để công nhân lao động tránh xa tín dụng đen thì bên cạnh công tác tuyên truyền, giáo dục để người lao động hiểu rõ rủi ro, tác hại do tín dụng đen mang lại, công đoàn đã hướng người lao động tới việc tiếp cận các nguồn vốn vay an toàn hơn. Một trong những “địa chỉ đỏ”, đó chính là vay vốn từ Tổ chức tài chính vi mô CEP.

Đây là tổ chức tài chính của Công đoàn, hoạt động với mục tiêu hỗ trợ giảm nghèo cho công nhân lao động, người có thu nhập thấp. Theo con số thống kê, từ đầu năm tới nay, chỉ riêng Khu công nghiệp Tân Hương (xã Tân Hương, huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang), Tổ chức tài chính vi mô CEP đã cho hơn 2.000 công nhân lao động vay vốn với tổng số tiền hơn 20 tỷ đồng.

Ngoài nguồn vốn vay từ Tổ chức tài chính vi mô CEP, Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang cũng đã đề xuất với Ủy ban Nhân dân tỉnh có chỉ đạo tới các tổ chức tín dụng, ngân hàng giảm bớt thủ tục, lãi suất đối với công nhân lao động. Với những giải pháp đồng bộ này, ước tính đến nay đã có trên 50% công nhân lao động từng dính tín dụng đen thoát khỏi những khoản nợ do nó đem lại.

dep tin dung den can nhieu tin dung do 27140 Vô địch “ao làng” vẫn tự hào, thì sao?

Vượt qua "ám ảnh" về giấc mơ SEA Games suốt 60 năm qua, chức vô địch cùng tấm HCV SEA Games 30 giống như một ...

dep tin dung den can nhieu tin dung do 27140 Đoàn Văn Hậu: Từ cậu bé mê game đến “cú hích” thành người hùng của đội tuyển Việt Nam

Trước khi chạm đến vinh quang, được nhiều người biết đến là một cầu thủ trẻ tài năng, Đoàn Văn Hậu từng là một cậu ...

dep tin dung den can nhieu tin dung do 27140 Cổ động viên phấn khích nẹt pô giữa lòng phố cổ mừng VN chiến thắng

23h đêm, ngã tư Lương Văn Can - Hàng Gai, dòng người ăn mừng chiến thắng của đội tuyển U22 Việt Nam vẫn rất đông, ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm