Điểm sáng trong hoạt động công đoàn tỉnh Bình Định

Hội thao Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định lần thứ VII, năm 2019 - Anh Công đoàn Viên chức Bình Định.

Trong 5 năm qua, đã có hơn 1.100 sáng kiến được các cấp xét duyệt đề nghị công nhận sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh, qua đó Hội đồng Sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh đã công nhận trên 400 sáng kiến; 79 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo. Các đề tài tập trung ở các ngành, lĩnh vực như y tế, giáo dục, cơ khí, tự động hóa, nông nghiệp, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông. Với những kết quả đạt được, LĐLĐ tỉnh đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc phong trào thi đua Lao động sáng tạo giai đoạn 2012- 2017. Quan trọng hơn, phong trào đã trở thành điểm sáng của hoạt động công đoàn Bình Định; khơi dậy, quy tụ trí tuệ, tinh thần sáng tạo của CNVCLĐ, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương.

Giải pháp phát huy hiệu quả phong trào

Để tiếp tục là điểm sáng và phấn đấu hàng năm có ít nhất từ 40 đề tài đăng ký xét công nhận trong phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Công đoàn tỉnh Bình Định đã đề ra các giải pháp đồng bộ như sau:

Một là, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ các cấp công đoàn tỉnh nghiên cứu quán triệt, cụ thể hóa các nội dung thi đua và đổi mới công tác thi đua khen thưởng thành những viêc làm phù hợp với từng địa phương, đơn vị theo tinh thần Chỉ thị 34-CT/TW, Chỉ thị 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị “Về tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện và bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến”. Trong công tác chỉ đạo và điều hành, thường xuyên có sự đổi mới cho phù hợp với thực tế, chú trọng đến công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và hành động trong thi đua, nhất là nhân các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn nhằm đem lại lợi ích cho nhà nước, tập thể và mỗi cá nhân, tổ chức; tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm kịp thời, quan tâm đến công tác khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc nhằm tạo sự lan tỏa phong trào thi đua hàng năm và thi đua đặc biệt.

Công đoàn và Công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn, Bình Định tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, người lao động công ty - Ảnh cdkktbinhdinh.gov.vn

Hai là, tiếp tục phát huy thành tích đã đạt được trong phong trào; vận động CNVCLĐ tích cực học tập, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; trong đó, công nhân là lực lượng đi đầu, thường xuyên học tập nâng cao trình độ, tay nghề để đáp ứng được nhu cầu phát triển. Công đoàn các cấp chủ động tham gia với chuyên môn có chính sách hỗ trợ tạo điều kiện cho CNVCLĐ nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức pháp luật, chăm lo đến sự trưởng thành về chất và lượng của CNVCLĐ nói chung, đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật nói riêng. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, công nhân kỹ thuật có tay nghề để tạo ra nhiều sản phẩm có lợi thế cạnh tranh, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 20 (khóa X) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”.

Ba là, phát huy vai trò của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Hội đồng xét duyệt lao động sáng tạo của tỉnh, các thành viên hội đồng. Thường xuyên kiện toàn, củng cố và nâng cao chất lượng các hội đồng. Hàng năm xây dựng kế hoạch công tác, phân công các thành viên, đơn vị có trách nhiệm trong việc tuyên tuyền, vận động phong trào lao động sáng tạo, nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng và số lượng đề tài tham gia.

Năm là, để tạo động lực, khuyến khích phong trào thi đua, tiếp tục đề nghị khuyến khích chủ doanh nghiệp, Ủy ban nhân dân các cấp quan tâm, thường xuyên đến phong trào, đồng thời dành một phần kinh phí hay xây dựng quỹ hỗ trợ sáng kiến, sáng tạo, quỹ khuyến khích tài năng trẻ để hỗ trợ, khen thưởng đối với các tác giả là đoàn viên, NLĐ có giải pháp hay được giải cao, nhất là các giải pháp sáng kiến, sáng tạo, làm lợi cho doanh nghiệp, cho đất nước.Bốn là, thường xuyên tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến đã có nhiều đổi mới, có sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn với các cơ quan thông tin đại chúng của Trung ương, của tỉnh và Tạp chí Công đoàn Bình Định, Trang thông tin điện tử Công đoàn tỉnh; thường xuyên tuyên truyền nêu gương các điển hình tiên tiến bằng những việc làm cụ thể. Đặc biệt là phối hợp nhịp nhàng giữa Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh với phong trào Lao động sáng tạo. Thông qua Hội thi, vận động quảng bá phong trào Lao động sáng tạo sâu rộng đến các địa phương, ngành và cơ sở, vận động đoàn viên công đoàn, CNLĐ tham gia. Thường xuyên tổ chức sơ, tổng kết khen thưởng, nhân điển hình kịp thời, tổ chức các hội nghị trao đổi kinh nghiệm, sáng kiến, hội thi tuyển chọn công nhân giỏi,

LĐLĐ TP. Hà Nội: Tuyên dương 47 “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô”

LĐLĐ TP Quy nhơn-Bình Định: Tổ chức 2 lớp tập huấn phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn

Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Điện lực Long An