Điều tạo nên sự gắn kết
An toàn, vệ sinh lao động

Điều tạo nên sự gắn kết

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Cải thiện điều kiện lao động cho người lao động (NLĐ) tại công ty được các lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ công đoàn và NLĐ rất quan tâm. Ngoài bảo đảm an toàn, nâng cao năng suất, điều này còn tạo ra sự gắn kết tại doanh nghiệp. Một số ý kiến dưới đây cho thấy điều đó.
Điều tạo nên sự gắn kết
Đồng chí Lê Hoàng Anh Binh, ông Kim Yung Bum, chị Nguyễn Thanh Hiền. Ảnh: Xuân Hậu

Đồng chí Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam):

Công đoàn luôn lắng nghe người lao động

Đôi khi chính công nhân là người đưa ra những nội dung cần được cải thiện hiệu quả nhất. Vì vậy, BCH Công đoàn công ty thường xuyên lắng nghe ý kiến NLĐ. Từ những ý kiến đó, chúng tôi tổng hợp và lọc ra những yêu cầu phù hợp để đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo.

Việc cải thiện môi trường làm việc không chỉ mang ý nghĩa giải quyết những nhu cầu nhất thời mà còn là thay đổi mang tính lâu dài, thường xuyên để NLĐ yên tâm với công việc.

Ông Kim Yung Bum, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Pi Vina Đà Nẵng:

Môi trường an toàn tạo nên hiệu quả công việc

Định kỳ, chúng tôi luôn có những buổi trao đổi với NLĐ về điều kiện làm việc, môi trường,… Thông qua đó, công ty sẽ xây dựng được lộ trình phù hợp để cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.

Với chúng tôi, CNLĐ chính là vốn quý, sự đồng hành lâu dài của họ sẽ tạo nên chất lượng cho sản phẩm của doanh nghiệp. Mọi sự cải thiện giúp môi trường làm việc an toàn và thân thiện hơn đều mang lại giá trị về hiệu quả công việc vô cùng lớn.

Chị Nguyễn Thanh Hiền, công nhân Công ty CP Xi măng miền Trung:

Chúng tôi luôn được chia sẻ

Cải thiện môi trường sẽ giúp chúng tôi yên tâm làm việc, từ đó sẽ tăng năng suất và nâng cao hiệu quả công việc. Tại công ty, chúng tôi luôn được tạo điều kiện để chia sẻ những khó khăn mà bản thân gặp phải khi làm việc.

Ban lãnh đạo luôn dành sự quan tâm thông qua những việc làm cụ thể như xây dựng thêm nhà máy xanh, ứng dụng nhiều biện pháp trong công tác phòng, chống dịch, đảm bảo chất lượng bữa ăn,…

Tăng giờ làm thêm tạo điều kiện để khôi phục sản xuất Tăng giờ làm thêm tạo điều kiện để khôi phục sản xuất

Sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua nâng giờ làm thêm nhưng không quá 60 giờ/tháng, nhiều người lao động và chủ ...

Phản bác một số luận điệu xuyên tạc, phủ nhận sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Phản bác một số luận điệu xuyên tạc, phủ nhận sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Thời gian qua, các thế lực thù địch, phản động không ngừng xuyên tạc bản chất, phủ nhận sứ mệnh lịch sử của giai cấp ...

Phối hợp cùng chuyên môn gắn đào tạo với thực hành Phối hợp cùng chuyên môn gắn đào tạo với thực hành

Xác định đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp là xu thế tất yếu trong quá trình hội nhập. Những năm qua, Trường Đại ...

Tin mới hơn

Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Người lao động ngành Khoa học và Công nghệ: Từ người vận hành đến chủ thể kiến tạo tri thức

Người lao động ngành Khoa học và Công nghệ: Từ người vận hành đến chủ thể kiến tạo tri thức

Người lao động ngành Khoa học và Công nghệ (KH&CN) không chỉ là lực lượng vận hành hệ thống, mà phải là những kiến trúc sư kiến tạo tri thức, những người tiên phong dẫn dắt quá trình chuyển đổi số quốc gia.
Tai nạn lao động ở Đà Nẵng: Lỗi không chỉ từ người lao động

Tai nạn lao động ở Đà Nẵng: Lỗi không chỉ từ người lao động

Năm 2025, tại Đà Nẵng, bình quân mỗi tuần xảy ra gần 5 vụ tai nạn lao động; trung bình cứ khoảng 1 tháng lại có một người lao động tử vong. Nhưng lỗi không chỉ từ người lao động...

Tin tức khác

Binh đoàn 15: Đổi mới sáng tạo, bồi đắp nguồn lực con người

Binh đoàn 15: Đổi mới sáng tạo, bồi đắp nguồn lực con người

Lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng, chuyển đổi số làm công cụ và hiệu quả thực chất làm thước đo – đó là kim chỉ nam để mỗi đoàn viên, người lao động Binh đoàn 15 tự tin bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Nhà xưởng cháy lớn, công nhân phải nghỉ việc được hỗ trợ thế nào?

Nhà xưởng cháy lớn, công nhân phải nghỉ việc được hỗ trợ thế nào?

Sau vụ cháy làm sập 1.000 m2 nhà xưởng tại Công ty TNHH Đông A Hwasung Vina (lô K4 Khu công nghiệp Tràng Duệ, xã Lê Lợi, huyện An Dương, TP Hải Phòng) vào đêm ngày 23/11, toàn bộ người lao động của công ty phải tạm thời nghỉ việc, phục vụ điều tra và khắc phục hậu quả.
Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí lần thứ X năm 2024 đã cho thấy sự quan tâm của chuyên môn và công đoàn các cấp trong ngành về ATVSLĐ.
Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi - hình thức tuyên truyền thiết thực của Công đoàn

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi - hình thức tuyên truyền thiết thực của Công đoàn

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí lần thứ X năm 2024 không chỉ là sân chơi dành cho người làm công tác ATVSLĐ trong ngành mà còn là hình thức tuyên truyền thiết thực, hiệu quả, hấp dẫn cho người sử dụng lao động và người lao động.
"Cuộc thi trực tuyến giúp tôi nhận ra nơi làm việc là ngôi nhà thứ hai"

"Cuộc thi trực tuyến giúp tôi nhận ra nơi làm việc là ngôi nhà thứ hai"

Anh Nguyễn Minh Phương - CĐCS Công ty TNHH Phân tích thời gian thực (RTA) chia sẻ cảm nhận về cuộc thi trực tuyến "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ".
Đánh giá cao cuộc thi tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Đánh giá cao cuộc thi tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Ban chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ Trung ương đánh giá cao cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” năm 2024 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.
Xem thêm