Phòng, chống dịch Covid-19
Động viên, tặng quà cho người lao động đang sản xuất trong dịch Covid-19
Kịp thời chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động, mới đây, Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đến thăm, tặng quà Công ty cổ phần Thủy sản và thương mại Thuận Phước đang vừa phòng chống dịch, vừa tham gia sản xuất.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng trao khẩu trang cho Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Thủy sản và thương mại Thuận Phước. |
Theo đó, 2.000 chiếc khẩu trang vải kháng khuẩn đạt chuẩn và một phần quà trị giá 5 triệu đồng được trao cho đại diện Ban Chấp hành công đoàn cơ sở công ty.
Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng chia sẻ khó khăn với lãnh đạo công ty do ảnh hưởng của dịch Covid-19; đồng thời đề nghị công đoàn cơ sở phải chủ động phối hợp với Ban giám đốc công ty đảm bảo công tác phòng, chống dịch theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động, tăng cường triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 như đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn, giữ khoảng cách tối thiểu…
 |
| Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng trao quà cho người lao động khó khăn ở Công ty cổ phần Thủy sản và thương mại Thuận Phước |
Dịp này, Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã tặng 50.000 khẩu trang vải kháng khuẩn và trao 500 suất quà hỗ trợ người lao động khó khăn với tổng trị giá 250 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp thuộc Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp trên địa bàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng trao khẩu trang cho Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Sản xuất thương mại Hữu Nghị Đà Nẵng |
 |
| Công nhân Công ty cổ phần sản xuất thương mại Hữu Nghị Đà Nẵng hăng hái thi đua lao động Sản xuất và thực hiện tốt các biện pháp an toàn y tế trong dịch Covid-19 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.