Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Công đoàn

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường các biện pháp hỗ trợ khẩn cấp bằng kinh phí, lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm do dịch bệnh Covid-19.
Hà Nội phấn đấu đến năm 2025 có 750.000 đoàn viên công đoàn "Xe buýt siêu thị 0 đồng" lăn bánh phục vụ đoàn viên, người lao động Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
"Siêu thị 0 đồng" do Công đoàn các Khu công nghệp và Chế xuất Hà Nội triển khai, hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do Covid-19.

Ngày 9/8, ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội ký Công văn về việc hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

Văn bản quan trọng này được đưa ra trong bối cảnh TP Hà Nội tiếp tục thực hiện việc giãn cách xã hội lần thứ hai. Theo đó, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô phát huy kết quả đã đạt được, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm để họ yên tâm "ai ở đâu ở đấy"; đặc biệt là người lao động ở các khu công nghiệp và chế xuất, cụm công nghiệp tập trung, công nhân lao động ở các khu nhà trọ đang phải nghỉ việc do doanh nghiệp dừng hoạt động vì dịch bệnh Covid-19.

Theo đó, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các hoạt động hỗ trợ người lao động bằng kinh phí, lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, kịp thời và đúng đối tượng. Ưu tiên nguồn tài chính Công đoàn và kêu gọi từ nguồn xã hội hóa.

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Người lao động khó khăn nhận quà từ LĐLĐ TP Hà Nội

LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu mỗi LĐLĐ quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức ít nhất 1 “Siêu thị 0 đồng” tại những nơi tập trung đông công nhân; hoặc bố trí ít nhất 1 “Chuyến xe Siêu thị 0 đồng” thường trực hằng ngày, để kịp thời tiếp nhận và thực hiện hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động.

Rà soát công nhân có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, đặc biệt là công nhân đang thuê trọ để có biện pháp hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ mỗi “Túi an sinh Công đoàn” gồm: Lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu không quá 200.000 đồng/lao động (hoặc 1 phòng trọ).

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
"Xe buýt siêu thị 0 đồng" phục vụ đoàn viên, người lao động Hà Nội

Kinh phí mua hàng hóa hỗ trợ người lao động được chi từ nguồn tài chính Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở 50% và LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ 50%. Danh sách đoàn viên, người lao động được Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ và bản sao chứng từ tài chính kèm theo gửi về LĐLĐ TP Hà Nội để thẩm định trình Thường trực LĐLĐ TP quyết định hỗ trợ. Tiêu chuẩn hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động do Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện.

Đối với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không cân đối được nguồn tài chính, LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị báo cáo để xem xét, quyết định cấp hỗ trợ.

Trường hợp người lao động bị cách ly tập trung tại doanh nghiệp hoặc nằm trong các khu dân cư bị cách ly, phong tỏa cần hỗ trợ lương thực, nhu yếu phẩm thiết yếu; nếu số lượng từ 100 người trở lên thì LĐLĐ TP Hà Nội sẽ triển khai hỗ trợ; nếu dưới 100 người, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tự tổ chức hỗ trợ.

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Bên trong "Siêu thị 0 đồng" tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội

LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất; các LĐLĐ quận, huyện có cụm công nghiệp tập trung khẩn trương rà soát đối tượng đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, lập danh sách gửi về LĐLĐ TP hỗ trợ kịp thời trước 10h00 ngày 11/8/2021. Đồng thời yêu cầu các LĐLĐ quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khẩn trương công bố số điện thoại đường dây nóng 24/24/7 (qua các nhóm Zalo công đoàn) để tiếp nhận thông tin yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp của người lao động và công đoàn cơ sở...

LĐLĐ TP Hà Nội giao “Tổ ứng phó khẩn cấp” LĐLĐ TP là bộ phận thường trực, trực tiếp tiếp nhận thông tin, các yêu cầu cần hỗ trợ từ các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; tham mưu Thường trực LĐLĐ TP chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 của các cấp Công đoàn Thủ đô.

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội tặng quà người lao động khó khăn do Covid-19

LĐLĐ TP Hà Nội cũng lưu ý, “Tổ ứng phó khẩn cấp” và đội ngũ cán bộ các cấp Công đoàn Thủ đô tham gia các hoạt động hỗ trợ người lao động phải đảm bảo an toàn tuyệt đối về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Trong thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động, tích cực tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo, hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 với nhiều cách làm mới, sáng tạo như tổ chức Chương trình “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Gian hàng lưu động 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”... từ đó đã hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm và các nhu yếu phẩm thiết yếu đến hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động vượt qua đại dịch bệnh.
Hà Nội: Công nhân xã Kim Chung, Đông Anh ở tại nhà trong 3 ngày để xét nghiệm, truy vết Hà Nội: Công nhân xã Kim Chung, Đông Anh ở tại nhà trong 3 ngày để xét nghiệm, truy vết

Ban chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 huyện Đông Anh yêu cầu tất cả người dân và công nhân ở xã Kim Chung tạm thời ...

Khi bộ đội đưa tro cốt bà con về nhà Khi bộ đội đưa tro cốt bà con về nhà

Khi mà câu chuyện ship tro cốt ở TP HCM dù nhiều điều chưa đúng vẫn còn ám ảnh mọi người thì việc bộ đội ...

Nhóm thiện nguyện có 13 thành viên dương tính với Covid Nhóm thiện nguyện có 13 thành viên dương tính với Covid

30 thành viên nhóm thiện nguyện Mãn Tự cùng đồng hành với nhau từ những ngày đầu tiên khi dịch bệnh tại TP Hồ Chí ...

Tin mới hơn

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Xem thêm