Hai nhiệm kỳ công đoàn – Hành trình gieo mầm nhân ái và bản lĩnh
Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn

Hai nhiệm kỳ công đoàn – Hành trình gieo mầm nhân ái và bản lĩnh

Huỳnh Thị Ngọc Hân
Không chỉ là hai nhiệm kỳ với những báo cáo, con số hay bản thỏa ước lao động, chặng đường làm lãnh đạo Công đoàn Công ty TNHH Corsair Marine International của tôi đã trở thành một cuốn biên niên bằng máu, mồ hôi và tình người. Đó là những ngày tháng rong ruổi cùng công nhân trong bệnh viện, những cuộc thương lượng căng thẳng với lãnh đạo doanh nghiệp, những chuyến đi cấp cứu giữa ranh giới sinh – tử và cả những nụ cười, giọt nước mắt khi tình đồng nghiệp được thắp sáng.
Hành trình bền bỉ biến ý tưởng thành hiện thực bằng ngọn lửa sáng tạo

Không phải những báo cáo thành tích khô khan mà là những mảnh đời lấm láp mồ hôi, những số phận chông chênh và cả những khoảnh khắc khiến trái tim người làm công tác công đoàn như tôi phải thổn thức.

Tôi nhớ như in cái thời kỳ mang thai lần ba mà vẫn rong ruổi khắp các bệnh viện, cơ quan cùng hai anh công nhân bị tai nạn lao động. Một người vĩnh viễn mất đi ánh sáng, người còn lại bỏng nặng hơn nửa cơ thể. Những bước chân ngày một nặng trĩu khi bụng bầu lớn dần, những buổi sáng tinh sương đưa các anh đi giám định thương tật, những chiều muộn vật lộn với đống giấy tờ khi cả hai anh đều không biết chữ. Có những đêm về khuya, trong ánh đèn leo lét, tôi vẫn cặm cụi soạn đơn từ, bởi hiểu rằng sau mỗi tờ giấy kia là cả một tương lai đang mong manh chờ vực.

Kỳ lạ thay, chính trong những ngày tưởng chừng quá sức ấy, tôi lại khám phá ra sức mạnh không ngờ của bản thân. Như thể có một bàn tay vô hình dẫn lối, những thủ tục tưởng chừng bế tắc bỗng thông suốt, những quyền lợi tưởng xa vời lại dần trở thành hiện thực.

Khoảnh khắc hai anh công nhân cầm quyết định bồi thường trên tay, đôi mắt đẫm lệ của người mẹ già, nụ cười rạng rỡ dù gương mặt còn hằn vết thương – đó mới chính là những “chỉ số KPI” chân thực nhất mà đời người làm công đoàn mong đạt được.

Hai nhiệm kỳ công đoàn – Hành trình gieo mầm nhân ái và bản lĩnh
Cùng Công đoàn phường Phú Thuận (TP. HCM) trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên của công ty. Ảnh: ĐVCC

Những “trận chiến” khác cũng chẳng dễ dàng. Tôi còn nhớ rõ những lần đứng giữa phòng họp, đối mặt với ban lãnh đạo doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mỗi điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể phải giành giật từng chữ, từng câu. Những đêm dài nghiên cứu luật pháp, những giờ căng thẳng đến nghẹt thở trong phòng họp, từng lần bàn tay siết chặt khi thấy lãnh đạo gạt đi đề xuất chính đáng của công nhân. Có những lúc tưởng như bế tắc, nhưng rồi ánh mắt tin cậy, sự gửi gắm niềm tin của hàng trăm anh chị em công nhân đã tiếp thêm cho tôi sức mạnh. Đằng sau tôi là họ – những con người chân chất nhưng kiên cường, và vì họ, tôi không được phép chùn bước.

Với tôi, công đoàn không chỉ là đấu tranh trên bàn giấy. Nó còn hiện diện trong từng chuyến xe cấp cứu khẩn, trong những đêm dài trắng thức cùng gia đình đoàn viên. Tôi từng nhiều lần có mặt trong phòng cấp cứu, khi sự sống và cái chết chỉ cách nhau một nhịp tim. Nhịp tim tôi như ngừng đập theo từng đường cong monitor của một công nhân nhồi máu cơ tim. Người gọi xe cứu thương là tôi, người đi cùng bệnh nhân suốt đêm cũng là tôi, và người đứng chờ ngoài phòng hồi sức, lặng lẽ, với ánh mắt lo âu – vẫn là tôi. Đó không phải bổn phận, mà là trách nhiệm và tình người. Bởi nếu tôi không làm, thì ai sẽ làm?

Nhưng cũng có những niềm vui không gì đong đếm được. Đó là những nụ cười rạng rỡ khi nhận được gói hỗ trợ đúng dịp Tết; những cái ôm nghẹn ngào khi cả xưởng cùng quyên góp giúp đồng nghiệp vượt khó; những ánh mắt biết ơn của người bệnh khi cầm trên tay món quà từ quỹ thiện nguyện. Tôi đã chứng kiến câu tục ngữ “Lá lành đùm lá rách” hiện hình sống động giữa đời thường – ấm áp, chân thành đến lạ kỳ. Có năm công ty không đủ quỹ, tôi đã vận động các phòng ban quyên góp. Số tiền gom được không nhiều, nhưng bằng cách sắp xếp chu đáo, mỗi phần quà trao đi lại kèm theo sự trân trọng, để người nhận thấy mình được sẻ chia thật sự.

Tôi còn nhớ mãi một trường hợp đau lòng: một công đoàn viên qua đời do tai nạn. Trong giây phút tang thương ấy, công đoàn không đứng ngoài. Chúng tôi lập tức phối hợp cùng Công đoàn phường để lo liệu hậu sự, đồng thời phát động quyên góp trong tập thể. Hơn 40 triệu đồng được gửi đến gia đình, và quan trọng hơn, tôi mạnh dạn đề xuất Ban giám đốc bổ sung quy chế: chi hỗ trợ 75 triệu đồng cho mỗi đoàn viên không may qua đời. Quy chế được chấp thuận ngay, và đặc biệt là áp dụng hồi tố cho ba trường hợp đã mất trước đó. Khi trao tận tay gia đình khoản tiền bù đắp, tôi nhìn thấy trong mắt họ không chỉ có nỗi buồn mà còn là sự an ủi – rằng công đoàn không bỏ rơi họ.

Hai nhiệm kỳ công đoàn – Hành trình gieo mầm nhân ái và bản lĩnh
Tôi nhận ra, làm công đoàn giống như trồng cây – phải kiên nhẫn, phải bền bỉ vun xới... Ảnh: ĐVCC

Hai nhiệm kỳ công đoàn dạy tôi nhiều hơn những gì tôi từng tưởng. Nó dạy tôi kiên trì trong đấu tranh cho lẽ phải, biết đồng cảm trước những mất mát, biết tin rằng điều kỳ diệu sẽ đến khi ta thật lòng. Tôi nhận ra, làm công đoàn giống như trồng cây – phải kiên nhẫn, phải bền bỉ vun xới và quan trọng nhất là tin rằng một ngày kia, cây sẽ nở hoa. Những bông hoa ấy có thể là nụ cười của anh công nhân được đền bù xứng đáng, là giọt nước mắt hạnh phúc của người mẹ có con được cứu chữa kịp thời, hay đơn giản chỉ là cái gật đầu đồng thuận từ ban lãnh đạo sau bao ngày đàm phán.

Tôi biết rồi cũng sẽ có lúc rời khỏi vị trí này. Nhưng tôi hạnh phúc và mãn nguyện vì mình đã gieo được những hạt giống tốt lành. Những hạt giống ấy sẽ tiếp tục đâm chồi trong tay những người kế nhiệm. Sứ mệnh của công đoàn không bao giờ kết thúc – nó chỉ được truyền từ trái tim này sang trái tim khác, từ thế hệ này sang thế hệ khác, để bảo vệ những con người thầm lặng nhưng lại là trụ cột của nền sản xuất.

Với tôi, đó không chỉ là hai nhiệm kỳ. Đó là một chặng đường tôi đã được sống trọn vẹn, cống hiến hết mình và trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Nếu được chọn lại, tôi vẫn sẽ bước đi trên con đường ấy – con đường không trải hoa hồng, nhưng tràn ngập ý nghĩa và tình người.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ V do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Tin mới hơn

Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp

Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp

Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa

Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa

Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương

Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương

Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).

Tin tức khác

Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non

Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non

Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến

Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến

Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận

Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận

Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình

30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn

Người lao động có một điểm tựa nhân văn

Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên

Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên

Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.
Xem thêm